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病棟の仕事がつらい
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看護師の職場探しサマリー

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「今後は看護部でもタスクシフトを進めていきます。」

ある日の朝礼で師長がこう高らかに宣言しました。

これを聞いた時には看護師に課せられる他職種からの下請け仕事から解放されるものと思いました。

他部署からの医師への問い合わせや報告にいちいち看護師を挟んできたり、医師の処方忘れや各種指示忘れに対するフォロー、各種薬剤のセットやら調合などに加えて、少なくない助手業務まで。

そんな本来業務ではないもので病棟はアップアップしています。

ところがそんな現状に加えてさらに他部署の業務を請負おうという話でした。

師長や看護部の偉い人達が一体、現場の話をどう理解して、どう考えてそのような判断に至ったのかを知りたいところです。

元々看護師の扱いが悪く、コメディカルまで看護師を顎で使おうとする傾向まであります。

その話しの最後に、「各部署との連携を強化していきましょう。」とか言う事でしたが、一方的に下請けする事が連携と思っている事に愕然とさせられます。
エプロンのリボン結びも出来ない
後ろ向きで見らずにリボン結びは確かに簡単ではないよね
けど、この業界で働くには出来て当たり前なんですよ
で?うちの病院で約3年程、この業界で働いて20年って言ってましたもんね
それでまだ出来ないんですか?
それとも残りの17年間は一切エプロンは使わなかったんですか?
後ろ向きな時だけかと思ったら見ながらしても出きない
リボン結びは誰でも出来ますけど?
看護師2年目です
患者にイライラしてしまいます。あとでとても後悔します。
看護師が減って一時病床閉鎖しましたが、何故か看護師増員せずまた解放して受け持ち人数がとんでもなく増えました。
多忙なのは仕方ないと思いますが、態度が悪い患者にため息が出ます。
用事がないのに頻コールする患者へ「今度はなんですか〜?」と言ってしまい、先輩から今の態度はどうなのか指摘を受けました。
あの時の態度悪かったな、最近態度ダメだなと思うけれどまたイライラしてしまいます。気をつけていますが、夜勤明けとか気が緩んだ時にポロッと出てしまいます
みなさんはどう乗り越えていますか?
コロナ感染症が5類に移行したことで公費負担がなくなりました。検査も内服も点滴も有料になりました。
有料になった途端、検査や治療を望まない家族が増えました。
感染させられたのに、費用負担させるのか!と怒鳴る家族もいます。
隔離対応で負担も増えました。
医療従事する私たちのリスクは変わらず。
軽視する世間との隔たりがキツく感じます。
管理者の居るときと居ないときの落差にびっくりする。
居るときと、居ないときでルールも変わる。
居ないときに、あれだけ悪口大会になるのに、居ると師長へのフォローの嵐。
その落差にドン引きします。
上手ですね。信用できないけど。
「5日連続勤務でも私は平気」
そりゃそうでしょ。フロア業務担当予定もほぼ変更してフリー担当。パソコン前にずっと座っていれば、体力温存できるでしょうよ。
フロア担当しないから、業務量増加で疲弊してるのも気が付かない。
「業務量の調整管理も仕事だから」
って、師長!自分の仕事量の調整しかしてませんから!