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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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勤務先の雇用主であり院長である医者は人間性を疑うような言動ばかりで、医師国家試験に人格を見定められるような何かを付加させられないのだろうかと思います

コストの事ばかりが頭にあるようで、患者さんに不必要な検査ばかりしている

侵襲のない検査といえど時間の無駄、医療費の無駄

理不尽なことを言うし、看護師を駒としか思っていないし

いい事が何一つないように思えて

辞めたいけど・・・
転職するたびに条件が悪くなっていってるような
私は介護士じゃなくて看護なんだけどなぁ。どんどん看護から離れていく。真面目にシフトをこなしているのがバカみたい。辞めたい。
何でもきつく言ってくる人達、止めてくれませんか?人に対して信用していないのが、ふつふつと解ります。逆に自分も同じ立場だったら、どう思いますか?きっと影で悪口を言うのがせいぜいでしょうね。私もあなたを信用しないし、大嫌いです。
こんな職場、早く退職したい。
専門性がある部署にいます。
移動してきた役職のある人に指導する羽目になった。
噂は聞いていたけど、患者やスタッフに対する態度、言葉使いが、ちょっと‼️っ言いたくなるレベル。
業務は業務で早合点、確認なし、自己判断
覚えて行く過程なので、間違いや忘れることもまだあると思っているけど、慎重さが足りない。
患者さんへは医者か専門家か?って口調で上からの物言い、しかも居酒屋か?って勢い。
体育会系だからか上下関係は大切と思っているが、下に対しては偉そうに、上に対してはペコペコ
その態度に患者さんからクレームも受け、業務だけじゃなく説遇も教えないといけない
定年に10年少しの年齢の人にどれ程思いが伝わるか、毎日考えあぐねてます。
看護学生時代の友人が就職した病院

どんなにフロアが忙しくても、師長は手伝わず
師長は急変時に手伝わないと、見てもいないし、対応ももちろんしない
あちこち物品を移動させて、動線が悪くなり
元に戻したり、導線を良くするために移動させたら、仲のいいスタッフを集めて、愚痴大会
(その割に、自分が動かしたものを何処にあるか把握していない)
連休希望をつけても連休にならず
勤務表を勝手に変えて、本人には伝えない
急なスタッフの休みがあっても対応せず、「ちゃんと仕事して!」と、通常の半分以下で回せというし、スタッフで対応したら「それは師長の仕事」と怒り、どこかに行ってしまうとのこと

管理職の仕事って、働きやすくすることだよね?
何かをやらせて、自分の手柄にする事じゃないよね?
友人から「早くいなくなってくれないかな…」と言われるって、どれだけの人なんだ
人がいない、ちなみに忙しい
そんな日こそ役職付いてる人間がリーダーしなくてどーするの?
ヘンテコな勤務作るのやめてもらえませんかね
あなたの存在してる意味、もっとよく考えて!
手当て付いて給料も貰っているでしょ
その分、しっかり働いてよー
あー女医はいくつになっても女医やなー
屁理屈多い 発言は天狗だけど、処置はまだ未熟
もうちょっと謙虚になれないかな?
相手が看護師ってだけで馬鹿にした発言。
先輩ドクターの診察を見下す発言。
言いつけることはしないけど、いずれ自分も同じ立場のなるかもって……思わないんだろうね
ライン確保してすぐ来てるのに逆血無し、生食注入したらすごい抵抗あるし患者も痛がってる。抜針しても血も出ない…。どういう事?どうやってライン確保してるの?すごい疑問なんですけど。いつもすごく対応悪い看護師がいる部署(いい人もいるけど…)だから尚更腹が立つ…。ちゃんとしてよ!
一緒に働いてた人が、あの人手伝いに来たけど全然仕事出来なくてイライラする!って言うのを、そっかー大変だね…といいながら話を聞いてました。そして今…イライラしてた人が違う部署に移動した結果、仕事が思うように出来ずにメンタルやられてる。いわゆるブーメランと言うものを初めて目の当たりにしました。こわいこわい…。