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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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スタッフ1 「明日の勤務者いません!○○さんが出れるそうです」
師長「勝手に調整するな、私がする」

スタッフ2 「明日の勤務者いません!」(調整しなかった)
師長「それぐらい出来るでしょ、ヤレ」

スタッフ3 「明日の勤務者いません!」
師長「あなたがいいように、勝手に決めて」

なんなんだ…この違いは…
家族がコロナの濃厚接触になり、同居の職員本人は病院での検査は受けれるが、その同居家族は他の医療機関に受診しろという。
師長の別居している母親が発熱したと、朝電話がかかってきた。勤務中なのに実家の母親の家に帰り、保険証をコピーしにコンビニへ。PCR取って病院に戻ってきて検査してた。
師長だけはいいんですね。
しかも勤務中。
言ってることが、いつもおかしいんだよ。
仕事がキツすぎて無理って私に言ってきたナース。確かに、他のところに比べれば忙しい。でもあなたはまだマシな方だと思うよ。他のスタッフより仕事量少ないし、忙しいのに助手さんとか他の新人とかとおしゃべりして仕事しないし。本当に忙しくてキツくて無理って人はそんなふうに笑いながら言わないと思うけど…。
誰か1人ターゲットにしないと、自分を守れないから、告げ口三昧、ご機嫌取り三昧、見てて本当にあさましいし、裏バンの様に単純なドクターを言葉巧みにコントロールする。

表向きは穏やかで良い人ぶってるけど、所々に腹黒さが垣間見えるから、優しさぶっても底が浅いから患者にも見透かされてる。

根回しや影でこそこそ人を陥れたり、媚びるの上手いのって、A型多くない?
上手く操られてるバカ医者は気付いてないけど、媚びてはいても陰ではバカにされてますよ!

姑息に生きる達人だわ
なんてかんでも師長に言いつける同僚が嫌

師長、そんなに能力高くないし
業務のこと分かってないし、聞いても来ないから
改善できるはずないじゃん
また、あんたのせいで、無理難題言われるのはこっちだよ

問題点山積みっていうけど、あんたが改善案だしたら?
大好きな師長とももに、業務改善すればいいじゃん
コロナ禍になってから、私の仕事のことや、基礎疾患持ちの親がいる為、県外に住む兄弟家族の帰省は断り、テレビ電話していた。
コロナワクチンは打たず、コロナにかかり周囲に助けてもらい、保険金も受け取っていたらしい。
最近、もういいだろう、コロナっていうけど、ただの風邪なんだから帰省して実家でゆっくりしたい、子供に会わせたいと連絡がきた。
…正直、子供には会いたいけど、もし、コロナに罹患して重症化するようなことがあったら…大変なのは同居してる私なんだよね。
ただの風邪ですか…職場の近くの高齢者施設でクラスターになり何人か亡くなられているのを知ってるから余計に腹が立つ。
やっぱり医療従事者じゃない人っ、分からないんだね、
医療従事者の苦労や辛さを分かれ!
問題児、に、ある患者の優先順位の事で凄いけんまくで言われた。てめーに言われたくないんだよ。よく言えたもんだわ。
認定看護師を取りたいのに、前職場、現職場の部長は何を伝えても理解を示さない…昔嫌なことをされたから嫌いだとか、うちじゃ必要ないとか…自分らが知識面でマウントをとれなくなるから嫌がってるのではないかとさえ思っています。世の中の認定看護師さん達はどうやって取ったのか…理解してくれる上司に巡り合いたいです。
今月の勤務表に、変なマークが付いていると思ったら
「他科へのお手伝い」 だと、説明された
自部署の人数も少ないのに、出身者の半分を他科へ出せと?

他科が8月に大量離職するの、分かってましたよね?
自部署も9月中盤から、退職者数名いますけど、それでも手伝いに行かなきゃ行けないんですか
看護師、助手の補充なし
師長は仕事みてないし、無理難題ばっかり押し付けてきて、1番スタッフの敵になってる
頑張る必要、もう無いよね。疲れきってる