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何人センサーつけてんだ。心配だからセンサー、心配だから見守りって決まり作っても、夜勤の少人数じゃどうせ見れん!
そして転んだら毎回、他の人のコールでセンサーなっても行けませんでしたってIA書いて見守りできなかったスタッフの責任…ホント馬鹿らしい。リハビリしてんだから、もっと身体機能あげるように頑張ってよー!!!
小さな個人病院の外来勤務です。
今日【常勤から非常勤にしてほしい、それが無理なら辞める】と伝えました。非常勤にしてほしい理由は、自分の体調や家の事などで余分な定期の休みがほしかったから。そして1番の理由はインチョーからの嫌がらせ。

でも【辞められたら人がいないから困る。次の人がくるまではいてほしい】と言われました。

【じゃあ次の人がくるまではいるので非常勤にして休みを下さい】と言ったら【それはインチョーに聞かないとわからない】と言葉を濁されました。

いったいなんなの、自分達の都合ばかり言って。次の人っていつ来るのよ?年中募集かけてるでしょ?
人こないのとか、辞めていく理由を考えないからいつまでたっても人手不足なんだよ。
お母さんのことが大切だから、あんな言い方になるんだと思えば、こっちの感情も振り回されないだろうから。 

私は師長程の人格者ではないので、利用者の家族に頭ごなしに怒鳴られれば、凹みます。
よって、その娘を育てた親である利用者にも優しくなんてなれません。

所詮他人なんで、どうなろうと興味もありません。
新卒ナースです。
私より数ヶ月前に入職した50代の先輩看護師さんに嫌われているみたいで陰で他の先輩に悪口を言われているみたいです。ここ最近勤務が重なることが多く、私の出来ていないことを探しては言われます。今日は排泄板の日付がズレていたことに対してほかの看護師さんに見てくださいよ、1日ズレて書いてるんって言ってるのを聞いてしまいました。愚痴を言っている相手の先輩は流しているか愛想笑いで終わらしてくれている感じでそれが唯一の救いです。まだ入職して3ヶ月程ですが正直しんどいです。
人生の終末期、そんな父親に病院の好意で付き添いを許可してもらっています。そんな父親も明日の午後には長期療養病棟のある病院に転院し、付き添いはできなくなります。転院先は面会はできるけど15分のみ、看護師数も今より少なくなり、リハビリもしてもらえないと聞いています。ナースコールを押すのもなかなかで確実に弱っていくことが予想されます。
そのため昨日、今日と仕事を休み最後の団欒だと思いながら付き添いをしています。ですが明日は人手が足りないため出勤しないといけません。ホントなら転院先までついていってあげたいのですが、今までに父親の入院や自分自身の体調不良などでけっこう休んで院長に目をつけられているためできません。
この2日間休んだことにも明日、出勤したら叱責されそうです。もしかしたらクビになるかもしれません。
明日、仕事に行くのが憂鬱です。父親に付いていてあげたいです。