＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

グズグズグズグズ分かってる風な言い訳や文句ばっかり！
やるって決まったらちゃんとやれ！！！
言われたことやって文句はそこから聞く！！！

病棟壊しちゃえばいいのに。
悪阻による体調不良で急遽スタッフ欠勤。助勤呼ばずに居るメンバーだけで受け待ち組み直し。居るメンバーのうち1人は今の病棟に異動して初めて受け待ち業務をやっている人。他はパートか新人。リーダーは自分しか出来ない。あと科長がいるだけ。大きな事故がなく済んだ1日だったけど毎日こんなんじゃ本当に心が蝕まれていく。メンタルヘルスとか言ってる場合じゃない。患者の安全もそうだけど自分の安全も守りたい、が本音。医者と患者・その家族の板挟み。そのうち気持ちは上がるかな、と考えつつも今は消えたら楽なのかな、と沈んだ気持ち。何をしてても楽しくない。何で人間として生まれてきたんだろう。私は神様じゃない。でも医者も患者も神様じゃない。つらい。

面会制限してるんだから文句言うな。
お前たちが頻繁に面会に来るせいでコロナに感染して亡くなったら骨になるまで会えないの分かんないのかな？
面会を許してる師長も頭沸いてんじゃないの？

パートだから、って言うのは責任感がないのか？
常勤は1～2人なのにパートでプライマリー3人。
プリセプターを強制的にやらされる。
常勤で役職も何もない人いっぱいいるじゃん????
日勤終了30分前の入院担当。
常勤に振り分けてそれでも無理ならだよね⁉
常勤もみーんな帰ったのに何でパートが残業？？
こっちは平日週4パートでサマリーを書くのはいつも残業。
安い時給で、ボーナスもなく。
貰ってる人が働くべきじゃないか？
納得がいかない。
パートの扱いが酷すぎる。
時間に制約があるからパートなんだよ。それで契約してるんだけど。
自分の部屋持ちの仕事が終わらない、急変がいるなと残業なら文句言わないわ。
バカらしい。
もう辞めよう。

人手不足で日勤は３～５人しかいない。その人数で60人のケアや点滴作り、お風呂の対応もしなきゃいけない。休憩は昼のみ、後はさっとお茶飲むくらい。
介護員は常に６～８人居て、毎日暇そうにしてる。看護師の白衣着た介護員も含まれてて、看護師の仕事は何一つできない、やらない、手伝えることないか声かけすらしない。
来月から半日は看護師の仕事するらしいけど、看護の実技の授業みたいに一つ一つ説明しながらやっていくらしい。免許持った実習生ですか。
とんだ人を採用したもんだ、看護師と思ったら看護師じゃなかったなんて。
人手不足の病棟には重荷です。

自分達の知識不足なだけなのに、悪口言ってくる奴って何なの？私らより目立つなってことですか。 嫉妬してんの？あほくさ。
「知らない」って幸せですよね、本当。
こちらは色々アセスメントに先読みして行動してるのに、あんたらは何かあれば大騒ぎだけですもんね。滑稽ですな。

それなりに色々くぐり抜けてきてるから、馬鹿にされる覚えはないわ。経験年数だけが全てじゃないから。
小さい犬ほどよく吠える、まさしく新しく入った今の職場。金稼ぐための派遣だけど、面倒なったら辞めよ～。色々と問題ありすぎな職場だしね。
劣悪環境、そりゃ人も辞めますわな(笑)

今日の夜勤で患者に殴られた。
認知症の男性患者。物取られ妄想あって自分の使ってるものを懐に隠してしまう。
夕食の時に「俺の箸がない！」とキレだし、自分で持ってるのを伝えても納得しない。
挙げ句、近くの患者の箸を奪い取ろうとしたから、懐のスプーンを出そうと身体に触れたとたん暴れだし、数回グーパンチされた。しかも暴れて患者の皮膚も剥離し、アスピリン飲んでるから大出血するし散々だわ。
挙げ句に泣き出し「こんな酷いことするなんて」って、あんたが勝手に暴れて怪我したんだし、私は殴られてるんだよ！こっちが言いたいし、泣きたいわ！
早く帰れ！暴力するなら刑務所に行け！

毎回毎回、急変に対応できなかったと、医師からクレームが入ると、じゃあ勉強会しましょうと言う部長さま。勉強会やるのは毎回決まった管理職。勉強会やってもやっても、対応できないのはなぜでしょうか？
急変対応出来なかった看護師が勉強して、勉強会ひらいたらどうでしょうかね？そのほうが、本人達も覚えられると思うけれど。それを頑なに拒否する部長さま。
そりゃそうでしょうね、急変対応できない看護師は、部長さまが入職させた看護師達ですからね。
昔からいる私達は、ちゃんと出来てますが、それは何故か考えてみてくださいね。何度も同じ勉強会を続けて毎週やらされる私達の身にもなってくださいよ。そして、何度も勉強会やっても、できないってなんなの？
結局、日勤でも夜勤でも急変あれば、応援呼ばれるけれど、私達の病棟のほうが忙しいんですけどね。それは部長さまがよくお分かりでしょう？そんな看護師がいる病棟には、重症を入れないようにしてるでしょ。同じ給料で、本当にいい加減にしてほしい。
そして、そんな看護師に限って外部の研修に行かないよねー。
こちらは、自分の公休で研修行ってますが、貴方達みたいな人と働きたくない、モチベーション上がらない。
結局、部長さまが入職させた人って、私達の病棟には配属されない。配属させれないの間違いか笑

患者さんとか施設の利用者さんの一部家族ってクレームだけは一丁前に言うよねー。
｢なんで歩かせない！｣｢なんで風呂に入れない！｣だって？だって、貴方の家族さん骨折してますもん。
文句言うなら、退院なり、退所して自宅で1人で在宅看護とか介護すればいいじゃない！
まぁ、そんな勇気も気力も自信なんかもないもんねぇw

もうすぐ3年目になる子のミスの尻拭いを時間外でしていた時にその当事者が来て、「さっきはすいませんでしたー」と言ってきた。その手にはカバンが握りしめられており「じゃあお先しまーす」とすぐ帰って行った…。残された私はモヤモヤしながら時間外業務に徹しました。この子…何か注意しても全然響かないし、指摘された事全然直さないし…どうしたらいいのか…。