＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

点滴の滴下合わせミスっていた事を指摘したら夜勤の看護師が管理してなかったからと逆切れされた。
日中に管理していれば夕方指摘されないよね？
人のせいにすることばかり上手くなり随分偉くなりましたな。
先輩に対して見下した態度取るくせに強く指摘すると逆ギレまたはメンタル不調で休職。
患者の為に言うけど貴方のためには二度と指摘しません。

看護協会のセミナーで、｢オンデマンドで行います｣は、わかる。
で、配信見て、｢提出先が書いてない｣書類提出先必須。
勉強した内容を院内で勉強会を開催しろ。
質問は受け付けるのかどうかも、何も書いてない。

ぶん投げすぎじゃない？
師長から参加しろ案内来た人が、渋ってる理由はそこよ？

公費で行かせるからちゃんとしろって、師長から言われていたけれど、
｢ちゃんとも何も分からなすぎるし、こんなのでちゃんとした知識が得られているのかの確認もできないし、そんな知識をみんなに伝えて、間違った知識を広めたくない｣
｢あなたもやる気が無いのね？｣
と、バッサリ切られてたけど、ぶん投げ過ぎだと考えて躊躇するのは、考えすぎ？

配信見る時間は、｢自己研鑽｣だから休みもあげないし、家で見てねと、師長言ってましたけど

これも、ぶん投げすぎじゃない…？？

会議、会議って現場から離れてて問題が見えるんですか？時間使ってる割に薄いですよね報告内容。座ってあーだこーだおしゃべりして、そりゃ体力温存できるでしょう。フロアで時間に追われて仕事こなしてるこっちは、もうヘトヘトなんですよ。

お願いです。
書類がないからと、看護師のせいにしないでください。
ます、患者に確認をしてください。

ここ一週間で
｢処方箋がない｣｢予約表がない｣｢渡したはずのCDが無い｣｢入院案内の書類がない｣
全部、説明していても患者が持ってました。
なんで看護師が全部探さなきゃいけない？
わざわざ他の業務を中断して確認していったら、全部カバンから出てきたよ？
｢あ、またあの看護師が来た｣って、事務さん、聞こえてるよ？
説明してても、大切な書類だからとしまう人はこれだけ居るんだよ？
まず、患者に声掛けて探せよ！

また！問題児を！こっちに寄越しやがった！！
やっとお荷物御局様が退職したと思ったら、
｢病棟で色々やらかして知識もなければ、経験もない、なかなか仕事が覚えられない、資料とか、先輩メモとか渡しても自分で覚えるためのメモしない｣スタッフが移動してきた。

先月退職5人よ？
今月かくれ、移動した&新入職3よ？
計算できてない上に｢妊婦｣｢問題児｣｢退職希望｣の3名とか、終わってる…

私の事嫌いなのは分かったんですけど、言い方とかさ、あの、もう少しなんかありませんか……

こっちが嫌いなこと分かってるけど、リーダーだから最低限関わるでしょうが？なに不機嫌ですオーラ出してんのあの年下先輩さん。
回診も説明も入ってんのに礼の一つもなしですか。
何時までも報告ないからこっちから頭下げて聞きに行かなきゃいけないんですか。
他の先輩の手伝いもせずブラブラ無駄話ですか。
あんたが物品棚卸ししてて、助手さんが分からないから聞きに来たのにその態度ですか。相手3回りも上ですよ。

まじで面倒。一個上なだけでしょ。将来いやなお局になるよ。

医者なんだから医局で飯食えよ！看護師の詰所で飯食うなよ！！

看護師って給料いいんでしょ？とかよく言われるけど、全然そんなことないと思うんだよな。忙しさ、危険度、精神的苦痛の度合いに見合った給料もらってないと思う。
うちの病院は地方の病院で、しかも近隣の病院の中でも給料が少ない。看護師募集しても来ないし、来ても辞めていく人が多い。まるで馬車馬のように働いてる。それなのに給料は安い。ボーナスも他に比べれば安い。夏季休暇もない。なんでこんな病院に就職してしまったのか…。辞めたいけど生活もあるし…。もう少し看護師の待遇良くして欲しい…。

コロナフロア担当が続く。久しぶりに別フロア予定で出勤したら、またコロナフロアだった。う〜ん。なんか一言あってもいいんじゃないの？