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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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「大丈夫ですかあ?記録入れますかあ?」と何も手伝わず、聞くだけの奴に同じ質問をしたら、めちゃイラッとされたわ。
あんたは妊娠中で時短やのに残業してるから、手伝えることないか聞いただけやのにな。心配されたくないなら、とっとと帰ればいいのに。転職先で経験年数同じというだけで、張り合ってくるのか分からん。
私の記録やケアの真似事をして、何かのアピールしてくるのが鬱陶しい。
薬剤反応もシリンジやポンプ管理も十分出来ない人に、敵視される覚えはないわ。
休みが少ない。休みが少ないのは人がいないせい。でも上は売り上げを上げることに必死で、できるだけ人員は少なく抑えたそうにしてる。実働スタッフには無理のない労働環境を・・・なんて耳障りのいいこと言ってるけど、本当に無理のない労働環境を志しているならスタッフもっと入れて休みも増やしてるよね?何がワークライフバランスだよ。会社は古いアパートの狭い一室で最低限のインフラも全ては整っていない、日当たりは最悪で外との温度差もやばい。でもエアコンはつけて欲しくなさそうですね、お金かかるもんね?健康診断も入職して一度も行われていないし、そもそも健康診断の「け」の字も聞かされていない。健康診断をしないのは違法ですよ。こんなとこ入るんじゃなかった。耳障りがやたらと良い求人は裏がありますね、やっぱり。
いつもバンバンでかい物音立てて騒がしいスタッフいてものすごいストレス。経理が購入したiPadのケースも、必要もないのに壊れそうな勢いで使用するし、パソコンのキーを叩く時もめちゃくちゃうるさい。それらが壊れたら絶対あんたの責任だよね?他のスタッフはそんなお粗末な使い方してないよ。壊れてこっちにも連帯責任って言ってきたり罪なすりつけてくんのやめてね?自分の持ち物はいくらでも適当に扱っていいけど、会社の備品くらい大切に扱って欲しい。育ちの悪さが目に見えて見苦しいよ。
育休明けで復帰する時短のやつが、産休に入る介護員の為に育児グッズ持って病棟へやってきた。
患者家族は面会制限あるなか、フツーに玄関から入ってきて、看取りで忙しい時に廊下でギャーギャー騒いでた。空気詠めよ。こっちは忙しいんよ。
人員足りなかったから、補充されててそいつが復帰すると人数増えて困る。よそは人員足りてないみたいですよ。よそに異動させたらどうですか。
お願いします。
新人の悪口ばかり。まだ一年も経っていないんだよ。看護師になって六年や八年の人と比べられて出来ないのは当たり前じゃない。二十年近く看護師をやっている人から見たら対して変わりはないかも知れないけど。あんまりにも酷い。自分達が新人の頃はそんなに仕事が出来たの?まだ成長をしていく段階なのに足を引っ張ってどうするの?
とにかく悪いように物事を捉える人、本当に面倒。易怒性もなく危険行動もないと伝えたら、「術後薬飲んであれですから、おかしいのですって」ってヒステリックに返される。元の状態と内服前の状態比較出来ず、内服後の状態のみでアセスメントしてるだけ。
おかしいのはあんたでしょ。
しかも何の症状コントロールで内服したか理解してなかったし。
あんたの言うおかしいって、根拠がない。
そんなに他人をおかしいフィルターにかけたいなら、あんたがきちんと情報収集の上患者担当してアセスメントしろや。

もう一度言う、おかしいのはお前。
やっちゃった!!
看護師賠償責任保険の更新忘れてた!
入ってない人もいるみたいだけど、私は一応入ってますが、時々更新忘れてしまう…
介護士あがりの、なんの経験もない新人看護師が、でしゃばって色々やるんだけど。どうしてあんな勘違いが出来るのだろうか。
今日も休憩遅かったなぁ~。
休憩上がったら、いうてるま退勤でーす。

みんな順番ずつだからサクサク行かないと最後の人が遅くなるってわからないのかなぁ~。
これだけやったら行きます!が多いし、これだけの仕事終わるのが遅いよね。
で自分だけ行けたら他はお構い無しなん、どうにかしろよ~。
こちらサイドに相談もなしに安請け合いして当日「30分しか時間が無いそうです」じゃないんだよ。必要な検査終わりませんけど?
後処理には一切関与しないし他のスタッフが怒鳴られてるのなんだかなあ。