やっぱり最後の最後まで視点がらずれていた看護部長。残念ですね。偉そうに言うつもりはありませんが私が提言して来た事はあなたは最初は全て否定して、または手柄は渡さんばかりの態度に出ておきながら結局は病院動かす大切なことばかりでしたよね。その視点がないままだったんですね… 後継者にもその考えは受け継がれたようで…部下はみんな危機だと思っていますよ…
師長についていけない。ハラスメント患者を必死に対応してたのに…あれはもうもっと毅然とした態度に出ないと行けないのに師長はその立場で丸めこんだ。そしてしてやったり。師長、じゃあ、夜夜中もあの患者騒いだら来てくれるんですか?まるで私達の対応が悪いみたいな素ぶり。師長がはっきりその態度はハラスメントだと言うてくれないと私達は辛すぎます。精神科だからってなんでも許されるわけじゃない。キチンと患者のレベルにあったハラスメント対応しないといけないと思いますし、師長はハラスメントを見極める立場にあると思います。実際、スタッフの方が最近メンタルやられてますが、気づいていますか?見ていますか?言われっ放し、暴力受けっ放し、触られっ放しはもうやめませんか?
自分の思い通りにいかないからと影で文句を言うのは別に構わないけど、聞こえるくらいの声で文句言うのやめて欲しいです。相談がないって言うけど、相談したらしたで自分たちで決めろって言うじゃないですか。だからリーダーに相談しながら、周りに発信しながら采配してきたのに…それが気にくわないからって陰口ですか…。言ってることとやってる事が矛盾してますね。じゃあ全てご自分で決めて采配してください。もうつきあってられません。
持続点滴の更新時間なんですが、0時、12時など病院によって色々ルールがありますが、皆さん1本/日の持続点滴の更新時間は何時ですか? 転職先の病院が10時なんですが、朝の忙しい時間に点滴更新で辛いです。時間指定もなくミスしそうで怖いです。
知ったかぶりをしてしまった。自分がこんなに見栄っ張りだとは思わなかった。この病院に来てからネチネチ嫌味を言ったり(しかも、くだらない事で)生まれて初めて、こんな嫌な自分がいるんだなぁと思い知った。自分って本当に弱いなぁ。唯一救われるとすれば、知ったかぶりをして失敗したことを、きちんと報告?できたことかな?また陰で笑われるんだろうなぁ。嘘を突き通してまで自分の立ち位置を守ろうとするよりはマシか。
今の職場、物凄く私語が多い。なんでそんな話すことあるの? てかさ、話してないで仕事して欲しいんだけど。「我々は」とか、「わたしたちは」とか、主義主張を語る前に仕事してください。口ばっかり動かしてて、ちっとも手動かさないの。こんな働かない人ばっかりの病院初めて。
管理職としてのしあがった上司。 今の病院しか知らないから、あーだこーだ自分の好き勝手言ってるけど、他の病院じゃ通用しないよ? 「私が育てた」 別に何をした訳でもない。ただ怒ってただけ。褒めることはしないから、恐怖政治と一緒。 「私が正しい。だから従え」 それはどこに書いてあるんですか?マニュアルすらないじゃん。 「上司は敬え」 上司だからって何? パートさん全員年上だけど、なんて言われてるか知ってる? 無能さんだよ? なんで管理職がやりたいのか聞いたら、「患者を看なくていい。給料が良い」 患者を看てるスタッフには文句言いまくりなのに、急変時対応、口ばっかりで何も出来てなかったよね。1番初めにいなくなったし。 そのわりに、振り返りではふんぞり返って「あれもこれも出来てない」って、見てないのによく言うよ。 仕事ができると看護部長のお気に入りらしいけど、しらんがな。1番仕事が出来ない人なのにね。
職場ではコロナ以降マスクは義務化してる。表情とか隠れて良かったなって思う。 ムカつくことがあっても、笑顔で返すサービス業ですもの。マスクの内で口を歪めても、目を細めて笑顔風を装いやすい。 最近、唇を噛みしめるのが癖になりました。 行きたくないのに出勤して、ムカついてるのに笑顔作ってる。 絶対、心の負担になって精神病みそう。