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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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いちいち腹立つ言い方しない後輩。態度は誰よりも上から。
相手を否定したり、私は出来てます、私は可愛いですってアピールうざいうざいうざい。
45歳のおばさんはらしくしようよ。
自分に自信がないからマウントとりたいのはわかるけど。。
痛いだけだよ、おばさん。
やっとバチが当たったね。今まで貴女がやってきたことが全て貴女に返ってきましたね。ここまで何年もかかったけど。
そして貴女を退職へと導いた部長とその取り巻き達も、いずれ同じ目に合うことでしょうね、わかってないようですが、いつまでも有頂天になってるなよ。人にやったことは自分に全て返ってくる。今回のことで、よくわかったはずなのに、何故にやっちゃうのだろうか。
でしゃばらないで、バカな部長の言うことを聞いておけば良かったのに、バカな医者共とヤりまくって見方に付けたかのように思えたけど、最後は見捨てられたか。ただの遊び相手だったってことか。そうね、もうそのバカ医者共には違う女が出来てるからな。結局、バカ医者とヤりまくっても、結局は自分が一番可愛いいバカ医者共、部長と経営者には何も言えないバカ。まんまと捨てられたか、ざまーみろ。貴女のせいで何人潰されて辞めて行ったと思う?さっさと辞めさせれば良かったのに何年もかかり、バカな部長。バカ部長もさっさと辞めてくれ。
そして、部長の取り巻きの金魚のフンも、自分の部署で嫌いなスタッフを、他の病棟に押し付けてね、いずれ金魚のフンにもバチが当たるでしょう。ウソは必ずばれます。上手くやっているつもりでしょうが、貴女達のようにバカばかりではないので、みんな何も言わず、温かい目で見守っていますよ、退職に導かれ、やり返されることを。
ウソをついて手抜きをして楽してる人と、真面目にやっている人はバカみたいだけど、後者のほうが得をすると思う、本当バカみたいだけど。
本当にクソ病院。その日その日で言うことが毎日違うし、バカ部長のクレイジーな発想で振り回され。部長、本当にもともと看護師やったことあるか?
クソ医者共も、バカ部長を潰そうとしてたが、経営者のお気に入り。このままクレイジーな発想で突き進むのか。こういう人てストレスないから長生きするんだってね。
予定していた入院なのに何でそんなに時間かかってるの?しかも皆が知ってるいつもの患者さんなのに。いつまでもダラダラやらずにさっさと片付けてよ。いちいち細かいこと師長に確認するなよ。あなた何年目ですか?
疲れた体に鞭打って仕事してるけど、ついにダウン。
熱はないが、どう考えても働きすぎ。勤務が過酷すぎだ。
皆に愚痴言ってたら、師長がきて「疲れてる?」の一言。
一切弱音を吐かなかった自分が、初めて、休ませてくださいと言った。
歩いてるだけなのに腰に激痛が走ることもある。
やはり相当身体にきている。
できれば、2~3日休みたかったので、しばらく休ませてほしいというと眉間にしわがよる。
しょうがないから遠慮して1日休みがほしいと懇願する。
先月、他のNsが休んだ分を無理して超過勤務したせいで、まだ、疲れがとれてない。
今の勤務が今後も続くようなら身体が壊れるのは時間の問題。
その前に退職を検討中。
滅多にない連休。
コロナ禍で遠出はできないけど気分転換にお出かけをしたい。

 夫は出不精で私が誘えば出かけるがそうでなければ、何連休だろうと家でゴロゴロしている。PCかテレビの前に座っている。

 言わないと家事もしない。
私もフルで仕事をしているのに、頼まないとしない。休みだと食事の準備も片づけも何もかも私。
言えばしてくれるが、言わないとしない、というのが腹が立つ。
 腹が立ちすぎて、今日は無視してやった。

自分の所属病棟はまあまあ退職者がいるんだけど
その原因理由に態度が問題な看護師さんの名前が必ず上がるみたい・・・
人によってころころ態度が変わるしみてないとこ患者さんを雑に扱ってるみたいでよく泣きながらはなしてくる患者さんからは決まってその看護師の名前がでてくるから
患者さんも相手見て言動変えてること本当に気づいた方がいい
同僚の前で優しいふりしても裏で聞いてるからパフォーマンスの優しさだとバレてます
患者さんのこと舐めすぎなのでは?って思います三33
同じ部署に10年以上いるスタッフと、来てまだ1年も経ってないスタッフ。そりゃあ同じ部署にそんだけいたら仕事スムーズだろうね。来たばかりの人に同じ動きを求めるのはちょっと違うと思うし、出来ないからと言って陰口叩くのはもっと違うと思う。
口数の多い人物の意見が通りやすい傾向は、女性ばかりの業種だとより色濃く出やすいと感じる。
堅実な人物であればそれでも安心できるが、今の部署はただただその場の感情で動くような自信過剰ばかり。
慎重で口数の少ないタイプは小馬鹿にされ、意見もまともに聞いてもらえず、なかったことにされる。だから言ったのに、ということを幾度となく経験してきた。
根拠あっての決まりごとを利便性だけで変更して後で綻びが出でも、スピード重視手抜きばかりでごちゃごちゃになっても、私は知らんよ。
訓練だか嚥下評価だか知らんが、だらだら食介して自分の休憩時間になったら「あとお願いしま〜す」って言って去って行くSTよ…
最後までみて行けよ。そのあと誰が食べさせると思ってるんだよ〜
パワハラ主任。ヒラのスタッフに任せておけなくて、連勤してみんなにアピール。
別にあなたがいなくてもいないなりにやりますけど。
勘違い主任め。