＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

透析導入させるなら、ちゃんと説明しろ！

「お試しでやってみないか？って言われて」
「透析すればなにも制限ないって聞いた」
「週3回、休まずに来いとは聞いてない」
「4時間も5時間も拘束されるなんて、人間か！？」
全部患者に言われましたよ？

精神遅滞で穿刺が出来ないが、手伝いも、対応もしない医者

生保で管理が全く出来ないのに「生活を変えないと」と説明だけして、何もしない研修医

認知症で自己抜針のリスク特大なのに、「抑制はかわいそう」と、抑制を外す女医

クソ忙しい時に研修医を集めてご指導なさる指導医
(しかもベッド間の通路でやるから邪魔！)

導入後の対応は、誰がみてると思ってるんだ

年末年始で他の病院導入の、説明ちゃんとされてない、管理できない患者が多数入院になって、てんてこまい
ご指導してるくらいなら、患者をもっとみろ！

採血、指示もれ対応だけでも大変なのに

全国でちゃんと「透析導入」の「同意書」とってくれませんかね？？

暇な時に利用者さんの部屋から、お仏壇とお経本と数珠をリビングに持ってきて、そこでお経を唱えさせるのってどうなの？

役職何もないのに「あなたには期待しているから！」と、主任を飛び越して呼び出し、業務改善命令を受けたリーダー

年上のスタッフは何人もいるのに、なんでリーダーが呼び出されたん？違くない？
周り見て、いろいろ改善や指導もちゃんとしてくれる人やけど、そこまでやらせるん？

トラブルがあればすぐ呼び出し
師長・主任の代わりに怒られ

不器用で抱え込んじゃう人だって、スタッフは知ってるけど、管理職は「期待してる！乗り越えられる！改善できるでしょ！次の主任候補だからよろしかね」と

ねぇ、うちに来た理由、覚えてないん？

若いのに管理職にされ
頑張りすぎて疲れちゃって
退職まで決意したのを
「部署が変われば気分転換になるでしょ」と、配置転換、管理職とりさげしたんは、あんたらちゃうの？
「また」期待してるって言って、潰す気？

何度も同じ注意してるのに、なぜ直らない？
その術式と病態を考えたら、厳重な管理が必要なのに、なにを根拠にちゃんと見てるから大丈夫といえる？そもそも、やらないことをなぜ怖いって思わないの。
反抗的な態度をとるなら、しっかりアセスメントできて自信もって管理できた上で反抗しろ。
成長しない原因は、そうゆうところよ。

39度まで発熱してるのに洗髪しやがって。私らだって39度も熱だしたら風呂ですら入らないよね。

カテコラミンいってて超急性期なのに、わざわざ酸素消費と体力消耗する必要性ないってアセスメントしてやらないって言ってるのに。

禁忌じゃないし、ちゃんと観察しながらするからって。

そうゆう問題じゃないし、患者の個別性考えた根拠じゃないよね。マジで理解できん。
患者しんどいだけやん。

私はちゃんと考えて看護してるって言えるけど、あなたが今日やったことは業務だから。カテコラミンでやっと血圧あげてるのに手足浴なんてやらないでよ。病態考えてください。

せっかく日々病態と合わせてアセスメント教えてる若い子を巻き込んで率先してやらないで！全部空回ってるし、指導してることが無駄になる！

外は雪が降って道路も凍結してるのに、更衣室のエアコンは修理してくれず…
ちなみに6月位に故障し、夏場は暑くて地獄だった
今は冷凍庫で着替えしてるのかって言うレベルです
出勤して手がかじかむ
修理は11月らしいけど、2月はもっと寒くなるはず
体調もおかしくなるわ

医師1人看護師1人の小さな小児科のクリニックで働いています。基本採血は医師がしますが、医師から指示あれば+抑えがなくてもできる年齢は基本的に私がやっています。

自分が採血するときは親を待合に出すくせに、私が採血するときは次の人の呼び入れもあるので医師が親と話終わるまでに処置が終わる様に親のいる目の前で採血することがほとんど。それもどうなのかと常に思っている。

先日その医師の父親である理事長に呼ばれました。
そしたら患者数多いから採血したい人いてもしないでカルテをさばいている。私に対して採血を頼むことを遠慮していると息子が言っているので今度からすべてやってくれないか？と。

は？？だったら直接言え。気分悪すぎ。
普通に直接指示されたらやりますけど？
ってか暴れる子は誰が押さえてくれるんですか？？
あなた抑えるの？診療止まるし今までと変わりませんけど？
それに、仮に私が事務に抑えを頼んで処置に入っている間、順番把握して患者さん診察室に呼び入れてくれます？？

本当にイライラする。直接言えばいいじゃん。
さばけないなら患者数調整できるように予約制にしろ。
看護師増やせ。言ってることおかしいだろ。

なんなのおばはん。あんたは看護師なの？

誰でも対応できるようにせっかくわかりやすく概要まとめてそのまま医師に報告してくれたらいいのに、大変な患者だーと騒いで！ただのバカ丸出しで、スキルなし丸出しで、いかに勉強してないか丸出しで、看護師の努力不足で片付けられたじゃないか！！

とにかくおばはんのおかげで今までの努力は台無し、看護レベルが同じくらい低く見られて本当に迷惑。

ここまでお膳立てしてやったのにまともなことできないあなたはなんなんですか？なんでそんなに未熟な考えしかできない？

こちらは育児しながらも勉強はしてスキル身につけてきました。あなた独身だよね？暇ないのかな？勉強する？

挙げ句の果てには自病だから当たり前な感覚なのか遅刻や日勤休みの常習犯。

おばはんさ、例え体調が理由でもな、遅刻したら師長へますば急いで報告、電話報告は当たり前だから！小学生だってわかるわ！

遅刻した割に偉そうに発言して、当たり前の面してオペ出しに入るあたりにみんな腹が立ってんだ！

指摘に対しては私ばかり責めて他の人も仕事しない人いるのに！とか言ってるけどさ、まずは我が振り見なよ！非常識なまま年重ねたんだね。

准看さん。日常会話も成立しなければ、仕事上での話しも成立しない。
訂正して、こうやると話ししても、自分の固定概念が強すぎて、修正できない。しかも自分が一番正しいと思っている。周りが、そうじゃないと言っても理解できない。
仕事をいかに早く終わらすかしか考えてなく、みんなでオムツ交換、入院取ってても、眼中に入っておらず、あれ、終わったの？入院来てたの？てな感じ。気を利かせてやってくれることも、余計なことで、後々大変な事態になる。それも本人は余計なことをしたと理解出来ない。
悪い人じゃないんだろうけど、もうちょっと視野広げません？看護のアンテナも低すぎる。
患者に説明することが一緒で、凄く疲れる。

人がいないから有給をあげられない。いや、私は一年前から辞めるってことを伝えてましたし、そこで人がいないというのは人員確保できていなかったあなたたちの責任ですよね？
有給使用は雇用主がどうこういえることではないんですよ。
職務規定のこともきいたけど、そんなこと書いてあったかしら？と。トップでこれまでそうやって退職者みてきたんだから、規定ぐらいは把握してもらえませんか？