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病棟の仕事がつらい
看護師さんへ

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他の病院や施設など
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看護師の職場探しサマリー

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買い物なんかに行ってお金を支払った以上に商品を持ち帰ったり、時間あたりいくらのサービスで時間延長したりして、追加分を踏み倒そうとすると警察に突き出されたり、怖い人が出てきます。
規定時間で終わる訳がない仕事量を強要したり、時間外にや休日でも会議やら委員会みたいのをやらされたりしても、ビタ一文払わなくても何のお咎めも受けない不思議な業界があります。
しかもそれをやらされる側は「使命感」や「自己犠牲の精神」でやっているのであって、それと引き換えに「やりがい」を得ているのだから文句は言うなという事らしいです。
どこかの居酒屋チェーンで「お金のために働くのではなく、夢を食べて生きていける。」と言っていたのを思い出します。
それが何十年にもわたって全国的にまかり通っている事を不思議に思わないのは何故でしょう。

失敗したら次は失敗しないように慎重にメモみてみる
1番苦手な健診の時はメモ見る暇もなく、忙しいので
上司に聞いても教えて頂ける時間ない

いつも同じ失敗

あたしがやはり要領悪いのかな

最近字の下手さに加わり漢字間違えもある

ゆっくり働ける看護師の職場あるのかな
そんなのあるわけないでしょって言われるのかな

どんどん歳と共に自信がない
仕事もうすぐ始まるこんな自分
情けない
採血室に採血がとても下手な人がいる。
他の大きな病院の検査室にいて、採血もこなしていたと聞いていたのだが、下手すぎる。内出血させてるわ、針刺して神経さわるなどなど。
出来ないなら練習すればいい。できる所からと上司に言われたらしく、難しそうな人は他のスタッフにまわすようになり、血管の出てる人しか採血せず、「私、目が見えないから」と、目薬をさすと言って居なくなることが増え、他の人の手が空いていれば、「お願いしますぅ」と交代を依頼してくる。
上司がほぼ採血室に来ないから、状況見てないし、「穿刺のコツを教えてもらえ」とか言ってるけど、教えるほどの技術も腕もない。
動画撮っておいて、上司に見せてやりたい。
これ、やってくれてるのかな?
やりましたけど?人が少ない日曜日にね。土曜日は人数多かったのに何一つやってくれなかったのは、あなたたち主任とチームリーダーたちだよね?
オペ後のドレーン入ってて風呂入れない、呼吸器付けてるの患者がいて、手、足浴すらやってないよね?看護ケア一つもしてないよね?
土曜日は人数多かったから、やってくれてるかなぁと淡い期待と、メンバー的にやってないだろうなと思ってたけど、やっぱりやってなかったね!期待裏切らないよね!1日なにやってたのかな?新人もいて、その仕事ぷりを見て育つのに、だから何も出来ない、やらない新人が多いんだよ?何もやらなくても給料貰える、役職になれるってね。
日曜日に全ての患者やらせてもらいましたよ。
よくもまぁ言えるよね、自分たちでやらなかったくせに、恥ずかしくない?やってくれたのって、よく聞ける。
役職手当て貰ってるんだから働けよ。普通なら、やるように指導する立場のくせに。
役職と変な役職らしき人たちが一番働かない。
役職以外がケアは全部やれって?
役職の仕事だってたいしてないでしょ、緩い病院なんだから。部長からの課題もないでしょ?
いつも患者を綺麗にしてくれて、環境整備してくれてありがとうじゃねーんだよ。これが普通で当たり前のことだけど?
褒めれば伸びるZ世代じゃないから、あんたより歳上ですよ?働かないなら辞めろ。
楽だから辞めないか。
他のスタッフと話ししてるだけで睨んでくるけど、仕事の話しで、あんたと違って家のこと、子どものこと、夕食の準備のことを話ししてるわけじゃないよ。
本当にまぁ仕事しないで、よく威張れるわ。
いかに自分が楽できるしか考えてないもんね!
新人をパリピと呼ぶけど、仕事上でパリピ必要ないから。元気なのはいいと思う。仕事でパリピ出すのを止めるのが役職の人、プリセプター、チームリーダーじゃない?
本当役立たずばっかり。
若い女の子の 「採血データ異常」 が多い
カリウムが低い
貧血がすごい
え、今流行り?ってくらいに多い
原因は、食事摂取量がかなり少ない、野菜食べない、魚食べない、かなりの偏食
お金が無くてご飯が買えない、作っている余裕もない、だから食べない。2日に1回の食事でダイエットにもなるし良いよね!ガリガリの低栄養状態ですけど?
大丈夫か?今の日本。食育ってどうなってるんだ??
発熱者多すぎて混みまくって、もう毎日目まぐるしく忙しい😰
混めば混む程あんたは潤い、還元もしないくせに、忙しくなれば理不尽に人に当たり散らかす😤

高熱の患者を何時間も待たせてるのに、不倫相手とのメールのやり取りでまたされるって😓本当に只の金儲けだけの仕事になってるわ

遣りたい放題
だから子供がまともに育つ訳ないよな😩
看護師の仕事、歩合制にしてほしい。

要領悪くて人並みの仕事を任せられないから、変化やイベントのないような退院待ちの患者だけ少ない人数持たせて、外回り仕事も他の看護師に任せ切りで、それでもスケジュール管理がゴミすぎて(改善する気もなく)残業1時間かける人と、

↑の人が看れないような重症患者を担当させられて、緊急入院も↑の人は余裕ないからという理由で割り振られて、↑の人は放っておくとインシデント起こすから見守っててあげてと教育係みたいな立ち位置を求められて、当然のように外回り仕事もさせられて、
それでも時間配分を一生懸命考えてテキパキ動いてなんとか定時で終わらせたと思ったら、「↑の人がまだ終わってなくて帰れなさそうだから手伝ってあげて」と残業をさせられる、所謂「仕事ができる人」。

この仕事、後者があまりにも報われ無さすぎじゃない?
なんなら前者のほうが、ダラダラ残業やるぶん給料多く貰ってる。
前者の人を置いて先に帰ろうものなら、「冷たい先輩」扱い。

病棟編成で前者のタイプの人達が半数な環境になっちゃったんだけど、とにかく疲れるからイライラして態度に出ちゃうし、自分がどんどん「キツいお局看護師」になっていくのを感じている。
前者の人の2倍動かされるから、最近腰も痛くなってきた。
潮時なのかな。