＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

好きで残業してるわけじゃない。適当な仕事はできないから、何よりてきとうな看護はしたくないから結果的に残業になる。

それでもあなたは残業ありきの業務組み立てしかできないと看護部長から注意受けた。

定時退勤のためには日勤で行う患者指導なども夜勤者に回すとか工夫しろ と。

患者からの相談も時間で切り上げろと、他の人に仕事振れと。

キチンと対応できない看護のフォローしてるのは誰でしょうか、当然、患者が頼りにしてくるのも当たり前じゃないでしょうか。

残業ありきで私が仕事して、無駄な時間過ごしているんでしょうか、入り口近くに座ってパソコン作業してる後輩は図太くインターフォン鳴っても動きません。私は素早く対応します。その小さな時間ロスも私のせいですか？

それから、私が残業する姿は残業して仕事すればいいという悪い見本になり、退職者が増える原因になるからみんなと一緒に定時退社しなさい ​と。

ちなみに部長は私の電カル入力を遠隔チェックして定時退勤後の入力をみて、何でこの時間から記録はじめてるんだ？やはり仕事できない奴だと私のこと言ってるらしいです。

やはり、私が突ついてほしくなかったある重大な問題を公にしたことで処分受けたから反撃心もあるんでしょうかね？

こんなに金のことしか考えてない医者と仕事をしたのは
初めてだ。
自分が金ばかり考えてるから
スタッフも金ばかり考えてると思っている
違うから！
あんたと違うから！
日々の仕事考えてるだけで金のこと考えてないから！

自分のせいで職員が入ってもすぐに辞めてしまうことに気づかないなんて。

誰も言える人がいないからなあ。

きっとエンドレス。

外来業務
コロナワクチン始まりその他のワクチン
インフルエンザワクチン始まる
突然先生大丈夫かなぁ！と何を言い出すかと思いきや
私のミスを言いたいらしいので
「先生がミスしますよ▬
私の方はワクチン別に注射器も違うし
ワクチンの量も違いますから～」
「家族単位で診察室入ってきますから
先生が間違いますね－」
言わせて頂きました。
仕事の間違いも先生だけですよ！

悔しかったんですよね！きっと(笑)

わざわざ
先生命令でカット綿半分で使っているのに
半分にしてくださいねって！(笑)(笑)(笑)

何か言いたいらしい
いつも自分は正しいと思ってる(笑)

パニックなってミスるのは先生です－
私ではありません(笑)

あーーー、主任にイライラする！！
夜勤フリーばっかりやって、のんびり日勤で来た人と雑談。
こちら回復期なんで、離床させてトイレ行かせてデイルーム連れてきて義歯入れてエプロンつけて朝食配って薬飲ませて……までがセットの年寄り病棟です。
こっちチーム約20人のうち、10人ほど離床させてトイレ連れて行くの手伝うでもなく、談笑。
唯一お気に入りの患者だけ、ベット上陰洗してるとか意味わかんない！！！
コール鳴ってるじゃん。
朝食きちゃうじゃん。
フリーなんだから手伝えよ！！仕事しろよ！！
そのくせ、私が走り回って柵とリネン整えるの後回しにした部屋を見て「柵と布団汚いから……」うんちゃやかんちゃら。

はーー？？？
言ってる事は分かる。後回しにした私も悪かった。
でもコール鳴ってるんだよ、患者がまだまだ待ってるんだよ。私なりに優先順位つけたんだよ！！！

主任の指導は響かない。
説得力がない。
朝のクソ忙しい時間帯に動かない人に、言われたくない。

吐き出しすみませんでした。

転職先で、何故か偉そうに上から目線でごちゃごちゃ言ってくる3年目。しかも何言ってるのか意味不明。質問の意図さえ分からない。面倒だから適当にあしらう。
いちいち突っかかってくるけど、暇なのかと思うね。
循環器の病棟なのにSRとAfが分かってない。自信満々に報告して、リーダーに「どこ見るか分かってる？心電図は何を確認するの？」って呆れられながら指導。
「あは、すみませーん。はずかしいー」って言ってて、まじで呆然。

え、そのレベル？本気でレベルが低すぎる。
他科でも分かることやのに。
こんなんで自分出来ると思ってる所がビックリ。何かもの凄く憐れんでしまう。
それも分からないって、恥ずかしくないのあかな。あーこわ

近くにいる人に何でもかんでも、～してくださいってお願いする助手達。
そっちで勝手に出来ないからお願いしてるのは分かってる。
ただね、担当じゃない上にこっちは今処置やったり入力してるやん。手が離せないけど。
何か私にいっつもお願いするのは何でなんかな？
ナースコールで担当呼ぶなり出来ないの？
他の担当ですし、今手が離せないと伝えればイラつかれる。こっちも若干イラってくるわ。
集まれば女女していて、暇さえあればグチグチ誰かの愚痴ばっかで鬱陶しい。
ほんと、めんどくさい❗

経験年数の浅い看護師に対して指導が厳しすぎる、優しく優しく辞めないように味方になってあげなさいってばっかり言うけどこっちは散々指導してる。

何回も何回も同じことを指導さてるけど同じことを繰り返す。夜勤中にどうしたらいいですかと連絡が来る。

休みの日まで指導しなきゃ行けないのか、相手がサポートする為のペアじゃないのか。

チームが違うから、分からないからリーダーに連絡して聞きなさいっておかしくないか？？そういうもんなのか？？

師長に相談したら今後夜勤中分からないことがあった時連絡が来るかもしれないと言われた。

指導側の負担ばかり増えている。指導とはこんなに蝶よ花よと育てることなのか？

自分で考えてこれで良いか相談する、それなら分かる。それが出来ていないのに結局本人は聞けば良い、聞いた事だけやれば良い。後から突っ込まれたらあの人にこう言われてやりましたといえば良い。

そんな状態になってしまう。もう正直指導に関わりたくなくなってきている。

長い目で見ろと言われてももうしんどい。
そんなに言うならあなた達が付きっきりで指導して下さい。

長文愚痴失礼しました

「今、師長や主任になれる人がいないの。誰かいる？」だと？
それはあなた方がちゃんとした教育体制を作っていない、スタッフを育てようとしないからだよ
知識や能力、人格を問わず自分達のお気に入りやイエスマンばかりが師長や主任をしてる
類は友を呼ぶって言葉通り、ポンコツの集まり
それじゃ、ダメだろ
辞めたいけど辞めさせてくれない

バカな医者、腰掛け気分の看護師、社会性ない看護助手 はー疲れる毎日。