＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

越冬のために自分を主治医にして入院する状態ではない父親を入院させる医者がいます。今回は下肢筋力低下でリハビリ目的で入院。でも、1人で普通に歩いているし、ご飯も全量たべてる。その患者は貧乏でもないのにセットレンタル使わない。風呂に入ってないのか臭くて、4人部屋の臭いからと他の患者から苦情が来た。そしたら師長は他の患者を別部屋に移して、そのくそジジイが1人で4人部屋占拠してる。息子が医者なんだから、個室料金払って個室に入れよ。毎回そんなこと許している病院もおかしい。あいつら親子医療費不正受給とかで逮捕されて欲しい。

中国人の外来できてる付き添いが、大嫌い
点滴勝手に抜くし
鎮静効いてるのに帰らせろうとするし
空いてるベッドに座って、ご飯ボロボロ落としながら食ってるし
何かあるとすごい勢いで中国語で文句言ってくるけど、ここは日本じゃ
豪に入れば郷に従え

冬の賞与手取り引かれたら子供のお年玉ぐらい。
ソレってヤバいですよね。生活やっていけません。

絶対自分の不手際を認めない庶務課の人。自分のミスなのに、超威圧的なメモ書きを付けてくる。しかも勤務終了時間数分前に書類がきたのに、今日中に提出しろってなんなの？あいつにもう関わりたくないのに、いつまでも勤めてる。さっさと定年退職して欲しい…。

千葉大附属病院のヤバい看護師垢が激しく燃えました。

誤薬の隠蔽やら体位変換をすっぽかして褥瘡を作ったり、オムツ交換をせずに便まみれにした事の他、ヤバい事をもろもろSNSにうpしていた件です。

その他、Drをディスったりなどもありましたが、伏せ字をしていても、内部の人間にしかわからない内容であるために病院名はもちろん、病棟まで特定されてしまったようです。

病院としても調査に乗り出しましたし、テレビ報道までされてしまいました。

なかなかに酷い内容なのですが、これが普通だと思われるのが一番困るのです。

そしてまた「不適切行為」が増えてしまって、それにピリピリするようになる事で、より現場の疲弊が進む事にもなりかねません。

もし投稿が本人によるものなら、何の目的なのかも知りたいところなのですが、本人以外の可能性も否定できません。

どのみち大部分の不満を抱えてながらも真面目に働く看護師にとっては迷惑以外の何ものでもありません。

年末からずーっと呼吸不全の搬送依頼ばっかり！！
当然インフルかコロナ罹患していて、同居の家族も風邪症状あるのにノーマスク！！最早誰かにうつそうとしているようにしか思えない。自分が良ければ周りのことなんてどうでもいいんでしょうね。でも、もし自分も重症化して入院が必要となったとしても、病床空いてなくても怒らないでくださいね。そうゆう自分勝手な人達が多くて感染者も増えて病床逼迫してるので。

感染予防対策してない人が多くてつい愚痴りました。
ここで吐き出させてもらって明日からまた頑張ります。

私はね、もう見放されているのはわかってる。
だから、管理者を変えた方がいいと思う。私のせいではないけど、やっぱり管理者は定期的に異動して、部署の雰囲気を変えることって大切だと思うんです。
いろんな部署の管理ができた方が絶対に組織にとってもいいと思うんです。

パワハラ看護師長

「看護研究の途中経過を年末年始休み明けまでに病棟師長へ提出する事。」　

こんなメモ書きがレターボックスに放り込まれていました。

「カンケン」子持ち様や時短さんに断られまくって、あとは派遣さんなんかで誰も引き受け手がいないからと泣きついてきたわりには、随分と強気な言い草です。

しかも院内の看護研究委員会の介入はさせずに、提携大学とのやり取りで行う条件も無視してのコレです。

「年末年始休み明け」というのもまさに、喧嘩を売っているかのようでもあります。

師長はじめエラいさん達は9連休とか10連休を満喫しているのですが、我々現場看護師は普通に出勤で普段以上の不穏対応に明け暮れている中でです。

大体、「年末年始休み明け」は休み中の後始末を休んでいた人達に任せるために休みを入れてあります。

泣きついてきた自覚が少しでもあるのなら、命令口調の不愉快なメモ書きをレターボックスに放り込んでおくのではなく、頭の一つも下げるのが筋です。

それすらもしたくないのであれば、こんなバカな「カンケン」など即刻やめて下さい。

やりたいことがあるなら自分で努力したらいいんだけども、自分の力だけではどうにもならないことってあるよね。
管理の勉強したいけど、いつも病棟看護師優先だから、人手のいない部署は研修にも行かせてもらえない。