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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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准看護婦の新人、歳は若くないが年下。点滴詰めで間違えたから注意したところ、ヤバイ‼だって。
寝たきり患者のオムツ交換後、ラウンドに行ったら、毛布が鼻まで掛かっていて注意すると、マジっすか‼だって。
新人研修もたいしてたい病院だから仕方ないけど、言葉遣いどうにかならないのか?
それでも子持ちだって、こっちがマジっすか?だよ。
ノートも持ってこない、病棟のコピー用紙使って、何様だよ。みんなノート持参してんだろ?
これで新人とは思えない。
しかも出勤も手ぶら。
変わり者なのかもしれない。
不満ばかり言ってストレスでずる休み?
おまえのせいで、こっちがストレスたまるわ。
おまえだけがストレスあるとでも?
みんな不平不満あっても仕事だと自覚してるから頑張ってんの!
そんなに不満なら辞めればいいのに

一緒に中途で4月入職した看護師。欠勤続きで日勤しかない違う部署へ出向になったけど不満ばっかり。
わたしはこんなことするために来たんじゃない。わたしはもっとできるのにと。文句言う前に欠勤しないように努力したらいいんじゃないかな?そりゃ入職2か月目で週に2回来るか来ないかの勤務じゃ師長も困るでしょうよ、そのくせ休みの希望は出すし、口が悪い。
もうかかわらないでほしい
ワクチンも打たずに遊び歩いてるやつ、コロナになった。
私は一週間で夜勤3回になった。
いい加減にしてくれ
来月そいつに連休つけないでよ?
私は今月希望出してないのに連休なし、連続夜勤のあとも単発休みのみ!
あんなに言ってても、帰省する人達ってほんとうにいるんですね。案の定、家族クラスターです。そういう人達って、なんで酸素低くなるんだ、なんで面会できないんだ!って言ってくるけど、知能指数低いんだろうか。
月曜日の外来は予約の他に、予約外患者、紹介患者、健診の2次健診など様々来院することなど分かり切ってるはず。予定外の患者来る度にどんどん期限が悪くなり、ぶつぶつ文句言い出す。文句言う前にささっと診察してしまえば済むのに、手を止めてまで文句言う。おまけに看護師の電話対応が悪く勘違いしてしまった患者がいた。説明したのは誰だ?と犯人探し。忙しい中での対応だから誰がしたのか分からないと、これだけの看護師がいて誰も分からないってどういう事だ?通話記録調べれば分かるんだ!と訳分からない始末。そんな事してる時間があるなら、さっさと患者見ろ!患者を3時間以上待たせてることは、どうでもいいのか?
施設からの出戻り患者が多すぎる!
2日前にうちの病院から退院したばっかりなのに。

もとは、気管支肺炎で入院になって、
一時期は点滴もしましたが、炎症data下がって
食事開始になり、とろみつきミキサー食で
誤嚥することなく食事摂取でき、リハビリも進んで
入院前の施設に帰したばっかりなのに。

この1~2日で何があった?
同業者にこんな言いたくはないけど、
施設側での食事の食べさせ方が悪いんじゃないの?
これだと何のために退院サマリーを書いて、
継続看護を依頼しているのかって話。
病院での看護が全く活かされてない。

高齢になれば咀嚼、嚥下力は低下するから
容易に誤嚥するけど、そこの1日で
肺炎がこんな悪化するのは
正直、施設での対応ミスなんじゃないかと。
施設は熱発したら、sat低下したらすぐ搬送だもんね。

くそ飲んべえの院長が ひとり4万円のホテルディナーショー計画。私だけ しらけて あきれてもう 辞めるしかないって考えている。おい❗バラマキか?
使いにくいセットや針や しょーもない白衣や 色々変えて欲しいんだよ!
それにそんなお金あったら ボーナスプラスするか 時給あげてよ。 
全く 意味わからん。
転職したての病棟、わからないことは聞いてねと言われたし親切な人かと思ったら、違った、騙されてた。
いざ、聞いたら、機嫌悪くなるし、「何言ってるかわからなーい」と言われたりで、質問する気がなくなりました。
しかも、色々な人に話をかけて、仲間を作ろうと群れており、このお局さん、態度は大きいけど、小さな人間なんだと思った。
周りには人間的にも尊敬できる人も少ないし、就労意欲なしです。
2~3年は我慢しますが、いずれ転職しようかと考え中です。
電話一本で「体調が、悪いんで休みます」
いつも休む人が固定している。
面白いことに、年休取得の多い数人がお互いの年休の取得数の不服を言っている。

たまにしか年休を取らないスタッフが数日病休したら
「あれだけ休んだから年休残ってないでしょ、休み過ぎよ」
と何故か攻める。
年休希望を見つけると、管理職でもないのに
「どんな理由があるのか、必要な休みか、家族に変わってもらえないのか」と言ってくる。
挙げ句、電話も掛けて言ってくる。

年間20日をほぼ使う人に、年間5日程度の年休取得でこれだけ攻められる必要があるんだろうか?