保育園には迎えの時間があるから時間内で何としても帰らないといけないので距離の近い職場でパートを希望していたのに、仲介業者のゴリ押しで通勤に1時間程かかる職場に日勤常勤で働いています。最初こそ、時間で仕事が終わりありがたい職場だと思っていましたが、他にも小さい子持ちではありませんが日勤常勤で日曜出勤、リーダー業務をしているスタッフがおり、毎日の業務の中で同じ給料をもらう中、自分だけリーダー免除と日曜日出勤をしないのは申し訳ないと思い、管理者からのリーダーの提案があった時にひとまず受けることにしました。医師は点滴も、内服の処方切れは看護師に依存しており、処方切れをお知らせするのは当たり前のようにリーダーの仕事。点滴のオーダーがなければリーダーの責任になっています。点滴切れ、処方切れのお知らせだけで、他の仕事が圧迫されています。医師は治療方針や記録も残しておらずDPC期間だけが経過し、終末期の家族にもろくにICがされておらず、不安になります。あれもこれもリーダー業務に組み込まれているので、当たり前ですが時間内に帰ることができず保育園には嫌な顔をされ、主人には嫌味を言われ、職場では未熟なリーダー業務に塩対応され、なんかもうしんどい。
