疲れた。 思うこと全部ぶちまけて 辞めるのも、ありかな。 あー辞めるなら ぶちまける労力が無駄か。 若ければ、すぐ次があるけど そこの問題だけで妥協できるか とっくに答えは出てるのに 動けない自分が、情けない。
最近入ってきた60代のパートの准看にケガさせられた。 もう泣きたい。嫌がらせされすぎて、その人が来る日が辛い。 仕事できないのに、透析の機械ロクに覚えられないのに、本当に本当に要らない。感染の扱いもむちゃくちゃ。ケガしたのが患者じゃなくて良かった、、 辛い。
准看護師って楽な仕事ばかりを選んでいるみたいで、ちょっとややこしかったり。対応に手がかかる患者さんがくると露骨に嫌な顔をする。 資格をとってから医療現場であまり仕事をしていなかったようで、知識も薄いし技術もない。専門用語もあまりわからない。 何の為に資格をとったの?准看だけど。
今年から介護医療院になりました。認知症病棟からの施設化でスタッフもかなり減らされています。しかし、業務内容に変化はなく医師から毎日大量に検査指示、内服の変更指示があります。さらに利用者の世話も山のようにあります。60名近い利用者の医療処置を看護師1人から2人でしなければならないのに、医師はコロコロと指示を変えます。 なのに上司は配置人数は満たしてる、私達の仕事のやり方が悪い、もっと工夫しろ。っと言って来ます。 本当にスタッフが足りないので先月は20回近くの夜勤をしました。 働いてるスタッフは必死に仕事を見直し、業務改善をしています。でもマンパワーが圧倒的に足りない… もう疲れました。
妊活中40才台に健診精査でCS ご本人は初めての検査でどんな検査はざっくりと説明されたのみ。 検査の説明をする時に問診で書いてあったようだか、 説明する看護師もスルーしたもよう… 検査当日、の確認で妊活下でCSの前処置、検査については全く説明されていないことがわかった。 最終月経を確認し、妊娠の可能性が無いことを確認して検査医へ伝えて検査を実施した。 師長にせめて前処置の説明の時でも、妊娠の可能性を確認すべきではないかと言うと 「そんなことまでこっちが気を付ける必要がある?本人が言わなかったんどから仕方がないじゃない?」と 患者の性格によってはよ質問に至らない人もいる こっちが気を付ける必要があると思うが… 私がおかしいのだろうか?
パートの60代准看。もううんざりです。 処置中に無闇に周りをウロチョロし、仕事の妨害をし、わざとミスをさせるように意地悪をしてきます。 わざと後ろからタックル?され、その方はかなり太った方で、跳ね飛ばされました。 もう本当に本当に、嫌がらせやめて下さい。迷惑です。
入職して9ヶ月、すでに先輩2人辞めた。管理者は悪口、陰口言い放題。そこに同調するアラ探しばっかしてるコバンザメみたいなやつ2人。バレてないとお思いでしょうが、すべてバレてますから。まともな人、尊敬できる人から辞めていく。無駄な経験にしたくなくて、育児と家事の合間にイーラーニング受講して。プライベートも仕事の事ばっかり考えてモヤモヤばっかり。 こんな短期で辞めるのは負けた気がして悔しくて何とか続けてるけど、最近はここに残り続けるメリットって何だろうってばかり考える。