＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

職員のための新型コロナウイルス対策の出勤制限…病院長の都合で規定が変わるって有り得ますか？私達は必死に我慢してきたのに…中には治療のため県外行って帰ってから有給で規定通り休んで、自分で探してなんとか PCR受けたりして院内感染防ごうと必死なのに。信頼なんかできない。不信感しかない。

いつもはプリにだけは優しくイライラしないようにがんばってたけど今日は無理
〇〇さんトイレっていうことなんですけど酸素はとうしますか
どうしますかって何だよ、あんなに呼吸促迫してるのにトイレのために酸素外さないだろ、というかそんなだったら酸素吸ってない

というか尿器なんだけど、ベッド周りを見ていない証拠
もう３月だよ？？

何かお手伝いできることありますか
ん？時間見て動けってあれだけ言ったのになんですか、休憩行きなよ
しかもそんな時間に言われても今更何もないです！

田舎の単科精神科病院の師長が口癖のように「自分の身は自分で守りなさい。」と仰る。
暴力行為を繰り返す隔離中の反社会性人格障害の患者を看護師2名体制の夜間に開放して保護室へ戻せと。
2名のうちの1名が女性だと男性1名な対応になるが、暴力行為はそんな時に起こる。
逸脱行為や暴力行為のある患者の夜間帯の開放はありえない事を伝えるが、「人権意識が低い。」などと言いとりあわない。
患者や家族の理不尽かつ執拗なクレームで看護師が疲弊していても、「対応に問題はないの？」と言いながら助ける事もしない。
その他人員の体制などで無理がある事を伝えても「部長に伝えます。」と言ったきり、なしのつぶて。
当然のようにインシデントとアクシデントを量産するし、中途含む新人は定着しない。
自分の身を守るために患者の意に沿わない指導的関わりはしないし、暴力行為なども見て見ぬ振りをするしかない。
安全管理含むマネージメントの一切できない管理職は要らないどころか害悪でしかない。
そのまた上の連中にしてみれば役立たずでも何も言ってこない現場管理者は扱い易いのだろうけど、現場の人間はたまったものではない。

パートばかりいれるなと、子育て中は、(近所のスタッフの)休みがかぶる、急に休むのわかってるんだから、常勤を増やせと言っていたのに

4月からパートがまたどばーっと増える
そのうち、半分が産休明け。月の初めは「慣らし保育」も入り、出勤なし
他部署へ移動、退職者 ＞＞＞ 他部署からの、移動者
で、誰が指導するの？状態

看護師、辞めさせたいんだな！？
そうだな！？看護管理部！

当部署大っ嫌いだもんな！
イエスマンいないから！
他の病院を知ってる優秀なスタッフの、「普通」の考えは邪魔って言ってたし
少ない人数でも、質は落とすな、床数も変更しない、残業代はカット
委員会や自費での外部研修行ったら「ちゃんと」勉強会しろと、間違ったこと伝わってもいいんだもんな
頑張ってくれてるスタッフに買ってきたお菓子も、ゴッソリ持っていきやがったし
患者さんが作ってくれた感謝の可愛い置物も、勝手に看護部に持って行って手柄にしてるし
御局様とあんた達が呼んで笑ってる人は、スタッフのメンタルケアまでするし、働きやすいよう書類揃えたり、見えないところでめちゃくちゃ貢献してくれてるのに、時間外が多すぎるとか、貢献が足りないとか、評価は下から数えた方がいいって、バカにしすぎ

はー、辞めてくんねぇかなぁ、管理職のトップの方のやつら全員

准看5年目の50代。夜勤の朝方入院が来た。
「他の患者、全然見れなかったんですけど！」って管理職にキレてた。
えっと、みんな同じだと思うよ。自分だけ「出来なかった」じゃない。みんなドン引きの失笑。本人は正論を述べてるつもりだろうけど。
入院取りつつ他の患者見に行ったりしてるけど。
それを「やってない」だけでしょ。少し考え方変えろ。
仕事出来ないけどプライドだけは高く、勉強もしない。急変の対応もいつまでも出来ない。自分の受け持ちの患者のアセスメントもできないで、他のスタッフに聞く。
そんなんだから、やっと退職出来たのに２週間で出戻ったんだって、自分のことわからない？
恥ずかしいと少しは思わないのかなぁ。

私たちが作った患者数名分のサマリーをちょっと手直ししたくらいで頑張った感出して「疲れた〜」とか言ってくるのいいご身分ですね〜！こっちの方が何倍も疲れとるわ！やってる内容大したことないくせにやってる感出してくんのがほんと無理

「なんで研修行きたいの？」
は？？あんたらが行けって言ったんじゃねーか
行かなくていいなら行かねえよ

「あの患者さんには～してあげて」や自分がいかに関わってあげたのかを豪語してたけど、患者さんには自身は嫌だったようですよ。あんたが受け持った翌日に担当したけど、あんたへの不満言ってたよ。

患者さんやっぱり理解しているのやね。
人をみて態度を変えて、嫌な言い方をされるのは不愉快だってさ。上になれない立場とも言ってたよ。本当にその通りだわ。
大人な対応している患者が本当にすごい。

同職者からも患者からも嫌われて、本当に可哀想な人。憐れみで患者にも対応されて、大丈夫か。惨めな人としか思えない。

発熱したからといって両方の腋窩をクーリングするのは…
どこで検温するの？って聞いたら
測る前に抜こうと思います
って言われた。
何分くらいたったら測れるの？って聞いたら
わからないです
って言われた。

プリセプターにチクっておいた。

｢自分仕事できます！｣オーラ
いい加減消してくれませんかね。

患者さんは震えてたよ…

ADHD/ASDから適応障害になり休職中の1年目看護師のぼやきです。

昨年から休職しクリニックに通いながらリハビリし暫く経ちました。あの時はダメだったけどまた働こうと思い、つい最近復職に向けての面談をしました。

「僕が師長なら患者をあなたに受け持たせないで助手業務やらせるわ、ADHDでミスが多いなら困る。」「復職してもすぐあなたは潰れるよ。」
……え、復職するなと？辞めろと？

確かに小さなミスは働いてた時も多かったけれど、患者を傷つけることだけは絶対に避けたかった。先輩に確認しながら業務を進めてた。私を育てるのにかなり先輩も苦労したと思う。

でもなんでまた復職して頑張ろうって思った気持ちを踏みにじるようなことしか言わなかったんだろう。そんなに出来損ないだったのかな。もう看護師として働いちゃいけないのかな。

これが医者の言うことなのか。色々気持ちがぐちゃぐちゃになって泣いてしまって面談にならなかった。

また復職が遠のいた。もうやだ。また月末にその医者と面談だけど行きたくない。ずっと黙ってていいかな、復職の条件満たしてたらもういいでしょ、あなたと話してまた頑張ろうって気持ちがぐちゃぐちゃになるのは嫌だよ。

すぐ潰れるなんてやってみなきゃ分からないじゃん。勝手に決めないで。私だって休職前と全く変わってないわけじゃないよ。

なんて思ったけど発達障害持ってる私が悪いのかな全部
何も分からないや