＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

若者とベテランの間に壁ができてる。昼ごはんもあっちとこっちで別れて食べてて、それぞれで悪口言ってる。中堅が間に挟まれ状態。若者の言い分も分かるしベテランの言い分もわかる。どうしたらこの状況改善されるんだろう。

師長にクリスマスの日に夜勤やってって突然言われた。他にもやれる人いたはずなのに。子持ちには頼みにくいんですね。いつもその調子で穴埋めを私に言ってきますよね。こっちにも用事ってもんがあるんですよ。次は断ろ。

年末年始、仕事すると手当が付く。
一晩夜勤すると夜勤手当＋年末年始手当が２日分、約２万円。
いつも夜勤希望出さないでと言われるから、夜勤希望出さなかったら、長い連休の中、1回も夜勤がありませんでした。日勤ばっかりで２連休があっただけ。
他の人は日勤なしで夜勤が２回とか…
何でこんなに不公平なんですか？
他の人は

忙しく責任も重く心身共にハードワークなのだから
変なイジメやハラスメントは止めませんか？
職場環境の悪化は誰のメリットにもなりません。
気に入らないからと追い詰めて退職させたり、休職させたり
自分達で自分達の首を締めている事が分かりませんか？
愚痴とかのレベルではない悪口、陰口、悪質な噂や誹謗中傷、陥れ、もう止めませんか？別の職種であれ一緒に働く仲間をもう少し大切に出来ませんか？
自分がされて嫌な事は相手も嫌なんです、あなたが当たり前で大丈夫でも大丈夫じゃない人もいるんです

もう少し部下の気持ちを考えた方がいいですよ
自分の言っている事がどれだけの理不尽か理解できませんか？それに部下が部長と話さないように勝手に面談を無くしたり色々な嘘や工作しないで下さい、貴方がしているのは
厚労省が出している典型的なパワハラですよ？
😮パワハラゴリラ
あ、言っちゃった😆

申し送りを聞く姿勢がなってない
ノートがフニャフニャした状態でよく聞けるよな
案の定、9割理解できていない

ペグ抜け放置&嘘の報告事件のものです
詳しくは言えませんが、問題児がシャレにならない事を起こしました
幸い、患者に別状はありません。元気です
一言で言うなら「二度と針を触らせるな」ですね
こちらの件もアクシデント書いてましたが絶対に答えてない
アクシデントレポートに「自信過剰」と書いてありました
アレに関しては自信があったようですw
基本中の基本の技術も出来ないのにw

問題児が陰洗の途中でcv刺入部の消毒をそれも汚染した手のままでこれはと思ったので指摘したけどスルーされたまあいつものことだけど。師長が何を言っても通じないもんね。それで年齢50半ばなんだもんね、

認知症で徘徊する患者。
ちゃんと部屋担当が対応しろよ、トイレ1回介助しただけで、ほぼ放置して他の人に押し付けて逃げてたくせにいかにも対応が大変だったとか言うな。リーダーにも押し付けてリーダー業務できないじゃないか。
ちゃんと仕事しろ

仕事の愚痴を同僚に話したら、師長へ愚痴ってたと告げ口され、師長からはあなたに不信感がわくから愚痴は言うなと言われる。
だから、何か困ることがあって悩んでも師長には言わないでいると、何にも言ってくれない(相談しない)と言われる。
悩んで愚痴ったらいけないんでしょ、だから言わないの。
相談したって意味ないでしょ。