＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

人の話し聞くときは、きちんと向き合ってと習わんかったんか？何や、自分で質問しときながらイヤホンつけてテレビ見て。そんで、「え、なんて？」て聞き返す。きちんと聞けないなら質問すんな！馬鹿ですかー。
何様なんや、イヤホン耳から外さないし。

こういう奴に限って話聞いてない、ボケる、自己判断、んで再処置で迷惑野郎。
自分は好き放題するが、いざとなれば誰かに助けを求めて大騒ぎ。大嫌い！こういう患者というか人間。

家族から見放されてるって、やっぱり理由あるのやろうな。言動に人間性がにじみ出てる。絶縁されて納得だわ。

初めて配属された場所がCCUで知識や技術がみにつけられるか不安になるし、大きな病院のわりに最初の研修短すぎて経験で覚えていくには無理がある。
さらに、他の病棟から移動してきたばかりの人も多く、忙しい中でなかなか丁寧に教えてもらえなかったり、冷たい看護師とペアで会話もしにくい。一方で同期は他の看護師に優しく丁寧に教えてもらってどんどん覚えていっているのを見るととてもあせって涙が出そうになる。
休みの日はちゃんと休みなと言われても教材を渡されて専門的知識も自己学習しないといけないし、自分で努力しないと周りに認められないんだなと痛感。
それにしても病棟でもう少し基礎を教えてから慣れていくのが普通ではないんでしょうか？超急性期なのにこんな教育体制で大丈夫なの？って思う。
他の病院のCCUの教育体制についても聞きたいです！

コロナのワクチンが手違いで接種できないと言われた者です。どうしても納得がいかず、このまま仕事を続けていく事への不安もあり、師長へ伝えました。その返答が、『ワクチン接種は、5月の連休明けになる。（遅！）大人なのだから、仕事に来れないなど脅すような事は言うな。』でした。接種できないと言われた時、私は困ると言いました。それでも聞かなかったのはそちらですよね？脅したのではなく、この不安を伝えたかっただけなのに。

新体制となって、部長が毎朝、毎夕と何回も見廻りに来て声をかけてきてくれる。
仕事が終わってるのか、時間外にならないか、そりゃ時間外減らしたいですよね。結局、時間外やるなと言われるから、みんなも焦ってるのか抜けが多かった。夜勤で尻拭い。えぇ夜は長いですからね、できますよ。
でもね、結局、経験ない新人はガンガン入れてきて、今年に入って患者が減ったからと、なんの疾患もない入院を今月何十人と取れと。それは看護部長がスタッフに謝罪。あなたのせいではないけれど、異動してきたスタッフも不馴れ、新人もいる、オペ患者もみて、入院も取って、安全に医療を提供し、時間外を減らせって無理。しかも時間外になる場合、管理職に前もって報告しろと。
えっとね、入院取りながら新人に教えて、管理職に報告しろって？お前ら何様。
ほんと、年数経っても、悪くなる一方の病院。全然、改革されない。

他の病院から、治療のために、めちゃくちゃめんどくさい患者がきた
「オレの言うことを聞いていればいい！」
「看護師の言うことは聞かない」
「医者の前では、(妥協して)へこへこ」
「病棟で採血はしない、血糖測定も(10年糖尿病と付き合ってるから)測らなくても分かるから拒否」
「(糖尿病悪化して)ほぼ失明」
「(車椅子の準備してる時に)勝手に動いて、転倒歴多数」
「倒れたのは看護師のせい(そりゃ、待てないし、看護師の言うこと聞かないし)」
「(自分の言うことを聞く)看護師を指定してくる」
「リハビリは、もちろん拒否(ADLどんどん低下。前は歩けてたのに、今回は車椅子乗るのも2人がかりでやっと)」
などなど…
毎回、血糖測定は拒否してるんだから、医者も指示ださないでよ。毎回同じ担当医が、本人へ血糖測定の必要性説明してるよね。それでも拒否して、やらないけど
医者も傷の状態悪いから、2ヶ月入院って説明してるけど、毎回治療がある程度終わると「本人の強い希望で、退院」してるし。
担当当たりませんように＆早く退院しないかなぁ

医療者へのワクチン投与が開始となり、接種する、しないを事前に調査され、接種希望としました。が、なかなか連絡が無い為確認すると、手違いで希望しないとなっていたと説明された。私は、高齢の両親がおり、独身の為早くワクチンを接種したかった。この1年、殆ど病院と家の往復で外食などもせずに自粛していた。看護師という仕事であり、感染拡大の危険防止と、自分の命も守りたいという思いでがんばってきた。師長からは、ワクチンの余りは無いので、一般の手続きで接種するよう言われた。つまり、65歳
以上の方が接種を終え、その後いつ接種できるか分からない状況です。その間、感染のリスクに怯えて仕事を続ける自信がありません。もう仕事に行きたく無い。

つらい
しんどい
こちらの担当日に、穿刺困難やクレーマー、重症者をいれてくる
一人で穿刺して、ひとりで観察して、しんどいな
穿刺できない、観察できない人と組まされて、毎日毎日つらい。休憩もろくにいけない。しんどい

面接も圧迫上からであんたをやとってやるスタンスの看護部長。障害者雇用で障害特性もフルオープンで説明して入職したのに配属部署に何一つ説明されていなかった1年前。
私なりに頑張ったけどスタートから病棟では嫌やがらせや悪口の日々で半年でダウン。外来に移ってからは同僚を使っての嫌がらせ。同僚もら優しい仮面を被ったモラハラな人だった。仕事の範囲を狭めて無能扱い。
もう辞めてしまいたい。

なんで、こんな性格悪くて
自分の性格優先して
更にさ、自分のこと持ち上げてくれるような人には優しくて
自分が気に食わないことをしたら無視かあたりきつくする人を管理職にしたのですか？？
どれだけこの人が嫌で辞めていきましたか？？
このループなんだから、いい加減気づいたら方がいいんじゃないかな？？
どうにかしようよ。本当。
他病棟にも迷惑かけてるんだけど、それも考えようよ！
まぁ、一生ここにいないですけどね！！

再雇用転職での職場は初日より｢良く働く気になりますね私だったら家でのんびりしますけどねｪ～｣と言われたが困ったのは毎日この仕事大丈夫ですか？できます？とPHSの出方の練習までさせる始末　どのように腹を決めて付き合えばよいか？雇うのは雇用主で御互い雇用者同志は甘いのかな　陰湿執念深い顔に出す　コヤツの為に辞める必用はないはずだが相手への言動は受け取りかたがモラハラになる　清水さんねｪ～