それなりの歳であれば顔に性格がモロでてくる陰湿さ顔に出す感情恐らく前の職場でも群れを作る癖 その歳で人生の過去苦悩をまだ達観でず背中に背負う姿 こんなのが万が一別の業界でたった二人パート中で間違いて師長になったらえらい噺だわさ
主任さん、腹水の音を確認してといいましたよね。
済みません私の勉強不足です。
ガスだまりは打診やステート、腹満感浮腫の状態しか
確認出来ないんですけど。
知るためにはx-ray検査しないとわかりませんと言いたかった心の声
主任さん、腹水の音を確認してといいましたよね。
済みません私の勉強不足です。
ガスだまりは打診やステート、腹満感浮腫の状態しか
確認出来ないんですけど。
知るためにはx-ray検査しないとわかりませんと言いたかった心の声
済みません私の勉強不足です。
ガスだまりは打診やステート、腹満感浮腫の状態しか
確認出来ないんですけど。
知るためにはx-ray検査しないとわかりませんと言いたかった心の声
本当に医者使えねー。やる気ある医者いない。やる気あった先生を追い出した雇われ院長さんよー。今の状態で新しいことしたって誰も看護はついていかねーぞ。やる気あった先生はズバリ院長さんの痛いところ突いてきてたからなー。やりにくくてプライドへし折られたから追い出したんだよなー。おかげで感染対策バラバラなー。仕方なく院内感染対策トップにあの先生当てがったけどさーあの人素人かー。あの人自分はなーんもしないで飾り状態だぞー。あとは院長さんへの伝書鳩なー。院長さんの方向分からなすぎて看護はこれから続々と退職するよー。残る看護師はペーぺーと行き場のない使えねー看護師と助手だけだぞー。これマジなー。院長さんよーまずは部下の医者の教育しなー。病状説明は看護師やケースワーカーの仕事じゃないよー。心肺停止した患者さんいたら医者は指示出すんだよー患者さんに触れて治療必死にするんだよー。コロナは医局も積極的に関わらないと感染対策できないんだよー。治療法わからなかったら勉強するんだよー。院長さんよー医師が熱くなればみーんなついて行くよー。
出勤しなきゃ収入にならないパート勤務中
毎月出来るだけ収入を安定させたいので、うまく有休希望出したり、半日希望出したり
なのに、半日希望出した所は"半日とか正直いらない"と言われて勝手に休みにされ、"常勤さんにあげたい有休もあげられてないのに、あなたばっかりあからさまに有休希望出さないで"と注意され…
何だかモヤモヤ…
毎月出来るだけ収入を安定させたいので、うまく有休希望出したり、半日希望出したり
なのに、半日希望出した所は"半日とか正直いらない"と言われて勝手に休みにされ、"常勤さんにあげたい有休もあげられてないのに、あなたばっかりあからさまに有休希望出さないで"と注意され…
何だかモヤモヤ…
転職するたびに就職先の医者のレベルと質が下酷いんですが、どうしたらいいでしょう…医者は電子カルテを開いても点滴切れや、処方切れの確認もしない。医局で菓子食って寝てるくせに。看護師に指摘されて当たり前になっている。看護部ももっと、医者と戦えよ…主張せぇよ…だから日々の管理職、リーダーは医師に点滴切れと処方切れのことばっか伝えるだけで1日さいてしまって他のことが疎かになるし残業も増えて疲弊するんや！
オペ指示や、身体侵襲の伴う検査オーダーを出して同意も看護師から言われないと取りに行かない、全処置の指示も出さない。急変すれば患者対応のなすりつけ合い…あげく、他院に転送…患者さんが気の毒で見ていられません。あんたらちゃんとプロの医師としての給料に見合ったお仕事してくださいな。私も、私の家族もこんな病院に間違っても入院したくはありません。普通にそれぞれの職種がそれぞれの仕事をちゃんといてる病院ってないのかな…ちゃんとお仕事しましょうよ…ましてや、医療のヒエラルヒートップのお医者様が、責任ある仕事してください
オペ指示や、身体侵襲の伴う検査オーダーを出して同意も看護師から言われないと取りに行かない、全処置の指示も出さない。急変すれば患者対応のなすりつけ合い…あげく、他院に転送…患者さんが気の毒で見ていられません。あんたらちゃんとプロの医師としての給料に見合ったお仕事してくださいな。私も、私の家族もこんな病院に間違っても入院したくはありません。普通にそれぞれの職種がそれぞれの仕事をちゃんといてる病院ってないのかな…ちゃんとお仕事しましょうよ…ましてや、医療のヒエラルヒートップのお医者様が、責任ある仕事してください
自分が全く関係ない事でプリセプターから注意され、事実を話そうとしても話を遮られ同じことをまた言われる。先輩同士が不仲で、一方から指導を受けるともう一方からやり方が違うと怒られた。逆もまた然り。影でヒソヒソしてるのも目の当たりにしているので誰にも相談できず、夜眠れなくなり体調不良、瞼の痙攣が続く状態。入職してから数年、ずっと我慢してた。でも我慢の限界がきて、ついに反論してしまった。その時はあ、そう程度で終わったけど、その後何やら微妙な空気。すれ違いざまに睨まれたり、数人のグループが出来てて私が近くに行くと、スっと居なくなったり話が止まったりする。いい大人がこんな事して何が楽しいんだか…。
転職していつも思うけど、そこしか経験ない人に限って威張りすぎ。
ビックリしたのが1～2年目でその態度？
新卒から入職してそこで学んで慣れてたら、
出来て当たり前では。
仕事回せるのがそんなに優秀か？
優秀だとしたら、何故似たようなことでインシデント勃発しまくるの？毎日起きてるやん。何を学んでるの。
何故患者の保清ケアも出来ないの。
基礎でしょ、3週間も頭洗ってないって‥
職員間だけでなく患者ともコミュニケーションとれてないし。
あんたらの「出来る」は個人に求められてる範囲内のこと。そういうことも分からないで、偉そうに後から来た人にマウントとろうとすんなよな。みっともない。
どんぐりの背比べでしかない。
ビックリしたのが1～2年目でその態度？
新卒から入職してそこで学んで慣れてたら、
出来て当たり前では。
仕事回せるのがそんなに優秀か？
優秀だとしたら、何故似たようなことでインシデント勃発しまくるの？毎日起きてるやん。何を学んでるの。
何故患者の保清ケアも出来ないの。
基礎でしょ、3週間も頭洗ってないって‥
職員間だけでなく患者ともコミュニケーションとれてないし。
あんたらの「出来る」は個人に求められてる範囲内のこと。そういうことも分からないで、偉そうに後から来た人にマウントとろうとすんなよな。みっともない。
どんぐりの背比べでしかない。
うるさいと言われてもここ休憩室なんすけど！そんなに大事な会ならキチンと独立した部屋でやればいいんじゃないですか？！こちらは食事も仮眠もパーテーションで区切られた簡易的な部屋で済ませてるのに。疲れ果て、更に残業して感染対策のことや病棟業務の残務こなしてやっと引っ込んだ狭い簡易的休憩室で息抜きにおしゃべりもできねーのかよ！！それ訴えればコロナ対策で私語厳禁なはずとか言ってくるつもりだろーが！何でもかんでも看護が嫌な思いさせられる。
罵声看護師とは今日で終了、気合入れて行かなければ。
明日は罵声看護師は別の看護師と勤務。
なんで施設は噂話が好物なのか、訳がわからない。
明日は罵声看護師は別の看護師と勤務。
なんで施設は噂話が好物なのか、訳がわからない。