＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ウチの最強お局様は思っていることを一旦自分の中に入れておくことが出来ない人で、すぐに口に出します。

高圧的で、威圧感でスタッフを黙らせる。

何人も太鼓持ちがいて、そのおかげで自分は偉い！間違ってない！と思い込んでるみたいで、ウザいです。

ちなみに娘さんが同じ病院に就職してましたが、最強お局様に泣かされたことのあるスタッフが院内中にいて、娘さんがいじめられて、病んで退職していきました。

『お母さんと一緒の病院じゃなかったら、いじめられずにすんだのに』と外来受診して泣いていたらしい。

自分の子供の人生も狂わす。
そんなお局様がウチの職場にいます。

口がきけなくなったらいいのに、と毎日願っています。

管理職って名前だけで、リーダー業務すらできない管理職。リーダーとしての采配も間違ってるし、スタッフとコミュニケーションとられんて、終わってる。
リーダー入ってるスタッフは全員口をそろえて同じこと言う。
あの人、リーダー業務できないよね。

勉強不足、なにも考えてないでリーダーするな。
考えて行動しろ。
あなたに人を指導する資格ない。
ただ病院に長くいるだけの人。
能力ないのに管理職やるな。そもそも管理業務すらできてないけど。
決まってるからと言うけども、その根拠は何？
仕事できないって終わってる。

最近新しい部署に異動したんだけど。私経験10年以上。他部署もいろいろ経験済み。
その部署に3.4年ずっといるクソガキが大人に対するマナーゼロで、私仕事出来ます風でマジでブチギレそう。クッソ生意気な態度で。お前の前で患者急変しても絶対手伝ってやらねぇからな!

師長変わってからやりづらい。
尊敬できない
現場のこと考えてない
前の師長がよかった

明日の勤務憂鬱；シフト表見てたらフリーパートの私だけ。今まで何回かあったけど・後一年頑張ろうと思ったけど考えてしまう。

それはあなたたちの管轄ですよね？忙しくて出来ないのかなんなのか知らないけど、こっちが処置に入ってる真っ最中に突然、○○の看護師が付けないから来てくださいって言われても困る。こっちも凄い忙しいけど、どうしても付けないってのは仕方ない事。何とか都合つけて応援に行ったけど、担当Ns迎えに来た時凄い感じ悪かった。自部署を放っといて手伝いに行ったのに…。忙しいのか知らんけど、その態度はないわ…。だったら自分たちで何とかしたらいいのに。

クリニックの外来でパートで働いています。
総合病院並の忙しさです。

元々外来看護師少なめで求人出しても来ない。
そんな中何人か産休入り、この冬で二人退職。

毎日毎日欠員だからとパートが勤務日数増やして働いてました。
常勤は今まで通り、勤務日数変わらず。
パートばかり負担が増えてる。

ある日人手足りないし遅出してくれない？と依頼あってシフト見たら常勤が日勤でいるし、その人に頼まないのか聞いたら遅出は子供が留守番することになるから嫌みたい～と。

早出も嫌がるらしく、ほぼ日勤か夜診か夜勤か。
夜勤は旦那が見てくれるから出きるそうで。

うちも子供留守番ですけど。一回やろうか？と言っちゃうとバンバンやらされる。

常勤ってオールマイティーですよね？私は夜勤だけできないという理由でパートです。

夜勤以外はすべてやってます。常勤以上働いてるしリーダー業務もする。

その常勤は自分がしたくないことは何かと理由つけてやらない。そのフォローをパートの私たちがしてる。

パートは時給だし、ボーナスないし、制服の支給は常勤の半分、夏休や冬休もない。

手当ても付かない。仕事選ぶ常勤はきっちり給料とボーナス出てるし休みもある。

最近プチンと糸が切れちゃって、毎日行くのが嫌になる。

今転職となると残ってるパートに迷惑かけるけど、転職しようかな。いいよね～。

毎日職探しだけど、残ってるパートの事思うと踏み切れない。

もう毎日毎日嫌だー！！

またイライラなママナースが暴走、湯沸し器しか思えん。
あんなに態度を変えてきて、バカみたい。
怒りすぎてフーフー言うてるし。
普通に注意出来んのか。そして、まともなコミュニケーション出来ないの？
あんた本当に子持ちですか。もうプライベートのイライラを職場で爆発させてるとしか思えんのやけど。
ほんと見てて笑ける。嫌いな人を意識しすぎていきり立ってる。意識しすぎやってw
あんたらがいるのといないのとでは、全く病棟の雰囲気違う。

これからもどんどん勝手に爆発してね。キャパオーバーになって、周囲から浮いたらいいわ。あんたがギャーギャー言うても、こちらは冷静に対応していくから。

これから看護師一人夜勤。
認知症で落ち着きない患者、終末期でいつ亡くなられてもおかしくない患者、
出勤したくない。

何でもかんでもリーダーに任せるの辞めてくれる？

あなたたちはパートだからって早く帰ろうとするけど、帰る間際になって、「どうしたらいい？」「先生に報告してない」って言われても私も新人指導しながら、リーダー業務しながら、終わってない処置やったり他の業務があるんですよ！

あなたたちが帰ったら新人と私の2人しかいないって分かってるよね？

先生に報告してから帰ってください！

早めに相談出来なかった？時間ギリギリに言ってくる時点で任せる気満々でしたよね？

本当にリーダーやりたくないわ。

中途半端に仕事して師長に怒られるの私なんですけど！

パートとか時短のママさん達だってリーダーすればいいのに。

まあ、結局めんどくさいことは最後までいるスタッフに丸投げして帰るんでしょうね…。