明日、転院する患者さんをわざわざ包括に下ろすとか あと二日の自宅退院の患者さんを下ろすとか、意味がわからない。 そもそも包括の使い方を間違っている。 あの師長にはついていけない。 ほんとに辞めたい。 ボーナスももらったし、さっさと辞めたいわ。
厚労省とことん腐ってるな! 医師会と議員はWin-Winだから、支援物資置き場が無いほど届く。 普通に注文出来るし、コロナもインフルも居ないのにバカじゃないの? 潤うのは経営者ばかりで、疲労困憊な現場のスタッフには何の救いも無い💢 支援物資の金を経営者外した従事者に回してくれ! ひとつ位まともな仕事したらどーだ! 腐厚労省
年度末沢山の人が辞めていくなぁ~。 何でこんなに辞めていくのか理由は明確なのに改革しない うちのクリニックどうかしてるぜ! 私もそろそろ限界です。 ブラッククリニックがこんなにも人気がある理由がわからない。 スタッフを大事にできなければ患者を大事になんてできないと思うんだけど。
サービス業じゃない、私たちはえらい専門職だものってくだらん教育してるからクレームくるんだよ。サービス以前に人間として腐ってるやつしかいないから評判悪いんだよ。患者家族の側から看護師なったから病院の悪がよーくみえるわ
私に自分の仕事手伝えと言う上司。お前何もやってないんだからそれくらい自分で責任もってやればいいんじゃないの?ずっとパソコンいじったり医者と楽しそうにおしゃべりしてるんだから。こっちはやることいっぱいで、忙しいんだけど。それに、たまに現場の仕事しても1人であたふたしてこっちに仕事回してくる。あんたがやってるその仕事、みんな1人でこなしてますけど。そんなんで自分より良い給料貰ってるって考えたら、やる気なくなる。
来年2月末で退職あなたと話して決めたんですよね? なぜまだ労務士さんその他の方と話してないんだよ! 絶対もうやめるんだよ。 ずるずるはなし🤣 スッパリね 今までは新しい人はいらないとやめれなかったけど そんな優しくないです。私! 来なくてもやめます
脳出血オペ後3日目でせん妄の患者を、いちばん遠くの部屋に移動されるとか、正気かよ。しかも同室はクリアな患者。ステーショナリー前の個室、バリバリ空いてんじゃん。 状態分かってんのかよ。 とりあえず、空いてる部屋にパズルのように当てはめて移動させてるだけ。能無し師長。 こいつの下で働けない。やっと転職の決意できたわ。
所詮私たちは部長・副部長の手駒なんだなぁ。 あっち行って手伝え、そっちのヘルプ入れ。 コロナ病棟に患者いないから仕方ないって思っても腑に落ちないこと多い。 挙句の果てに、元々いた病棟で夜勤5回(2交代)やってるスタッフいるから、その夜勤を変われ、と。 人手増やせよ… 他にたくさんスタッフいる病棟からコロナ病棟スタッフ出すようにしろよ… いろいろしんどいよ…