＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

紹介状読んで　何言ってるかわからない　って　理解力無いない
雇われ院長だから⁇

あんたの方が　無いわ

他病棟の師長があーだこーだ文句や要望を言ってくるみたいですが…他の病棟の事に口挟む前に自分の病棟のスタッフどうにかしろよ。患者1人死なせるところだったんだよ。あなたのやるべき事の優先順位、間違ってると思うよ。

持病の腰痛で急にお休みすることとなりましたが、電話にて上司より自己管理不足と指摘を受けました。痛みがあるからって何回も休まれては困ると。今年に入って2回目であり、そんなしょっちゅう休んでいたわけではないですが。迷惑をかけている立場上強く言えないですが、そんな重圧をかけられては、体調悪くても休めなくなります。離職率が激しい理由にはこういうパワハラも含まれているのかな、と感じています。

夜勤中。
すでに帰りたい…

先輩のやる事、愚痴に振り回され、後輩の産休、育休、体調不良のフォローをし、上司には都合のいいように勤務表付けられてる私。一体何のために働いてるのか分からなくなってきました。

えー、怖いわ〜。
おしゃべりってほんとに嫌。
人の部署のことはほうっておいてほしい。

今日は休みだって言ってるの！
何度言ったら、正しい勤務表持ち歩いて、確認してくれるんですか？
「〇さんが来てません」って、言われたからって連絡しないで下さい
勤務変更したから、今日の担当割も急遽変えたじゃないですか
また、□さんから「自分の担当が重すぎる」って、文句言われたんですか
行きませんよ？ 自分の休みがなくなるし、出勤したら、□さんからこき使われて、□さんが自分の担当放置していなくなるの知ってますから

人手不足の中、経営のためといって入院患者を受け入れ、職員は顔が死んで働いてます。委員会、看護研究辞めて、業務改善にしてきましょう。そして、師長もおむつ交換、入浴介助に入るべきです。

何であなたが助手さんに指示をそれも間違った指示を出すのでしょうか。間違いのもとだからするなと言われてますよね。そんなんだから夜勤部屋持ちしたくてもさせてもらえないんだよ。年齢50半ばだよね。そんなのを常勤で大事においてる病院も病院だけど。そんなんだから居てて欲しい人が離れていくんだよ。

看護師なんか本当に捨て駒だ。真面目に真剣に向き合っている人ほど経営側は嫌う。経験側が欲しいのは残業しない、業務優先思考の人。ま、そんか病院は看護の質も最低よ。だって質より患者詰め込んで金ズル優先なんだから。新しいことやってますーって外部には公演だなんだしてアピールすごいけど中身は腐ってる。やらされてる感満載の職員…疲れ切った顔してさ。そんなもん、現実は。