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部屋持ちにct出しを頼まれた。
終わったら検尿があるのでカップをはさんどいてといわれてたので、はさもうとしたら、一緒にct出しに行ってた仕事出来ないヤツが、導尿して取ると部屋持ちがそこまで指示出てないけどお好きなようにと。
そいつは何を言っても通じないので、部屋持ちがそう言ったんだろう。

おまけに私に手伝えと自分はする事あるからと言って離れてやったは。清潔不潔分かってない人とは関わりたくないんで。導尿は必要最小限にしたほうが良いかと思いますますが。
まあ言っても通じないから言わないけど。
ほら、またきた。都合が悪くなると「知らない」「聞いてない」。常套句ですよね。そして、全部こっちになすりつける。美味しいところは自分が全部持っていく。
ここの病院の医者と看護師はこんな奴らばかり。〇〇○科の医師はまともですけどね。
みんな承認欲求のかたまり。どんな人生送ったらあんなに性格悪くなるんだろう。
管理職の悪口ばっかり言ってるけど、自分たちを振り返ってみてください。ちゃんとやることやってますか?
何かにつけて忙しいとか疲れてたとか、そんな理由ばかりですよね。管理職の皆さんも違う大変さがあると思いますが。

やっぱり自分を振り返ることはしなくて、悪口でしか発散できない人たちなんですね。
誰かの悪口を言ってないと気が済まないのかな。
主任さん。
毎月毎月、中三の息子さんの熱で一週間お休みされますよね?
インフルエンザでもコロナでもなく、風邪だそうで、今月は夜勤の日の昼に急に休みの人に夜勤代わられてましたよね。そのせいで、日勤者の数が足りなくなり、休みから出勤に変更になりました。夜勤をした人は予定があったらしく、家族に都合つけてもらったそうですよ。
師長は日勤者が足りなくて、夜勤の次の日も日勤続きでお疲れのようでした。
師長が作った勤務表も、主任の清書の段階で色々と自分の都合のいいように変えられてると。だから、日勤者の人数がバラバラで師長が困ってましたよ。それでも毎月勤務変更だらけ…いいかげんにしてもらえませんか?困ります
「前回の面談で退職を検討してるって言ってたけどどうなりました?いつ退職するの?」
前回の面会後、持病の悪化もあって転職もままならない現状知ってて突っ込んできた。

この人はこうやって仕返ししてくる人なんだなぁ。
自身の保身ばっかりで部下を守るって視点のない宇宙人。

辞めたい気持ちは変わらない。
持病悪化がなければ辞めてるよ。

師長が原因で退職者が続いて負担が増えたのも原因だからね。
部下にミスを指摘されるのは、プライドが許さないんでしょうけど。
同じミスの可能性は私にもあるから注意喚起でよろしいのでは?
それと、迷惑かけたんだから何か言うことあると思いますけど?
別件で意地の悪いこと言ってくるほど悔しかったんですね。

そういうことを繰り返すから指摘されなくなって、できてるって錯覚しての現状ですよね。

こっちはこれでも上司だからって飲み込むことも多くって、繰り返すミスだから指摘させていただいたんですけど。

そういう仕返しは大変気分が悪ぅございます。
部下に指摘されるのは気分よろしくなかったんでしょうけど。

だったら間違えんな!ぼけ!!
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