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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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まず、面接の時に話していた内容とまるっきり話が違う。夜勤専従でも常勤になれると言うので、オタクの病院へ応募しました。日勤はやりませんと言っていた筈なのに、会う度に日勤の数が増えていくのはどうしてですか?

なので、常勤ではなくパートにしてくださいと言った事が気に入らなかったのか、常勤職員のミスを擦り付けられようとしている私が違うと否定した事に対して一度認める事が出来ませんか?人に注意を受けるのが苦手ですか?って何で仕事の出来ない職員のミスを私のミスだと認めないといけないんですか?あなた、頭おかしいんですか?
注意をするならミスした職員に言えば良いじゃないですか!
常勤さんには辞められると困るから、パートの看護師にミスを擦りつけるんですか?
病棟師長と事務長と3人でよって集ってパート職員に対するイジメですよ!あまりにも悔しくて理不尽で泣いていたら、何で泣いてるの?とシラッとした顔で聞いてきて。本当にわからないの?よくそれでトップやってるわ!

そんな病院に誰が好き好んでまで正月勤務すると思いますか?休みを希望したら、常勤が正月休めないでしょ!って言うけど、私はパートです。賞与もありませんしその他手当も基本給もありません。常勤が働いて当たり前でしょう!
そしたら、協調性がないってアホなの?あんた!
速攻辞めたわ。
看護師斡旋業社も全く酷いブラック病院を紹介してくれたもんだわ!二度と利用しないけどね。
一昨年の看護研究内容、新しく来た部長のお気に召したとかで、病院代表の看護研究発表として選ばれた。
また地獄のサービス残業の日々が始まる。

メンバーは私以外全くパソコンができなくて、文章の推敲・原稿作成・スライド作成…私は他のメンバーの3倍は役割を果たしている。
今度は発表の為に文章を編集し直し、発表用にポスター作成まである。
研究作成の打ち合わせで集まった時、他のメンバーが『じゃあパソコンはいい感じに、よろしく〜(^^)/』と毎回先に帰っていく。
悪いね〜でもパソコン触れないから〜仕方ないから〜がお決まりのセリフ。マジで腹立たしかった。
研究用にいくら残っても、手当は残業代月1時間だけ。今度はきっと出ないと諦めている。

しかも今回は、内容監修する上司が2〜3人いる。あっちからはこう言われ、こっちからはこう言われ…普段の報告書でも、細かい表現を指摘されて嫌な思いをしている。
そんな人が最低2人…振り回されるに決まっている。
いまからもう憂鬱すぎる。車の中で大声で罵倒した。
あぁ嫌だ!マジふざけんな!!やるならそっちで勝手にやってくれ!!
この職場に異動してから、自分でもびっくりするくらい、イライラするやつになった。イライラして仕方ない。そしてそんな自分が嫌。
清拭のあとの片付けを人任せにするのも、受け持ち患者の薬剤も誰かが薬局から持ってきてくれると思ってるところとか、師長がしっかりしてないところ、主任が仕事しないところ。ぜんぶが嫌。早く辞めたい。
常勤1人休職。期間限定だけど補充なし。他常勤が夜勤埋めるからパートが日勤穴埋め。時間フルの自分が週4ある出勤日全てリーダー!はあ?!ボーナス出るわけでも無い昇給も無い。モチベーションだだ下がり。
鬱病の看護師長。
いつもいつも病棟が大変な時に体調が悪くなって、休む。初めは病気だから仕方ないと思っていたけど、この憤りをどこにもぶつけられない悔しさ。
もう疲れた…。
なんで、この病棟、こんなに機嫌悪い人が多いんだろう、嫌になるな、常にいつも機嫌悪いから、話かけても、とばっちり返ってくるだけ、めんどくさいな。今の世の中は、不機嫌な人だらけ。
管理職が来年で退職する年齢。
表向きは皆平等に扱う態度だけど、お気に入り(雑談相手)ならパワハラするような性格破綻者でも役職者にする。
正直…再雇用しないで欲しい。
相手に良かれと思って発言したことや行動が
伝わらないし理解してもらえない
必ず周りであげ足とる奴がいる
素直に受け止めることができない

何にせよ私のことがキライだから
毎度のことと諦めてるがウンザリする