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またまた勘違いしてるね
以前、OT活動で映画で患者に見向きもせず映画鑑賞に夢中になってたたから患者を見ろとは言った
別の日のOT活動。壁飾り作り。
ただボーーーッと突っ立ってるだけ。"見てる"だけ。
患者を見ろってただ見ておけという意味じゃないのよ。それだったらね看護師じゃなくてもいいの。
車椅子からずり落ちていないか、症状に変化はないかとか見ろって事なのよね
あとね、患者に近づいて関わろうよ
看護師歴20年なんだって。
それなのに、全く仕事ができない…
入職して半年経つのに、1人で仕事を任せられない。
人が足りないからと採用したのに、これじゃマイナスだよ。
色々指摘すると話の途中で「わかってます」「やってます」と被せてくる。
スタッフとのコミュニケーションも取れず、患者さんには「言ってることわからない」と言われる始末。
常勤で採用して、もう少しで試用期間が終わる。
院長にいくら説明しても「そのうちできるんじゃない?」と、状況を知りもしないのに能天気過ぎる!
みんな通常の業務でも忙しくて疲れ切っているのに、疲弊してる…
このままだと、本採用になっちゃうのかな…
今の職場で夜勤することが苦痛になってきた。
介護員の仕事はどんどん看護師の仕事にされ、おむつ交換は夜中に、熟睡してる患者を起こして一回だけ。おむつチェックもしなければ、お通じが出てても臭わなければ交換しない。
朝のケアは看護師がする、介護員は朝5時過ぎから、寝てる患者を起こして食べさせる。歯磨きしない。
寝たきり患者のお茶のコップは洗わずに、前日のお茶に注ぎ足すだけ。
ほとんどの時間、介護員はスマホを握り遊びながら座ってる。
責任感ない人ばっかり。うんざりする。
私、あんたが怪しいと思ってるんだけど
意見箱に入ってた「⚪︎⚪︎さんを異動させてください」という匿名の紙
うちの患者のレベル的に"異動"という言葉と先輩の名前を理解していて誰でも読めるように文字が書ける人なんてごく僅か。
けれど、その人達はボールペンなんぞ持ってない
更に、その紙を意見箱に入れる事が出来るとなると更に限られる。
筆圧的にもペンの太さ的にもあんたの文字にマッチしてるけどw
自分が間違っていてちょっと怒られただけで不貞腐れて患者になりすましてこんな事するなんて…
出勤早々、体調悪いアピールうるさい。
体調悪いなら、休むか早退してください。
あなたひとりいなくても、フロアは回ります。
あなたが無理して出勤するのは勝手ですが、体調不良で休んだスタッフを怒鳴るのはやめてください。
あと無駄に声が大きいので、普通の音量で話してください、難聴ではないので聞こえます。
いい加減社会人なんだからか自分の都合の悪い仕事の日に休むの辞めて下さい。好きな仕事の日には具合が悪くても来る事は知っています。
具合が悪いなら受診して体調整えてくださいね。
忙しくて具合が悪くなると文句ばっかり言って他人のせいにされるの困ります。忙しいのはみんなです。あなただけじゃない。むしろあなたが休んだ事により周りはさらに忙しいのに文句も言わず働いています。
忙しいのが嫌なら移動や転職して下さい。
あなたが職場に居なくても業務は回しています。
教わったことないのに、これやっといてと言われた、
教わってないので教えてくださいって言ったら、バカにしたような感じで『??、、、こうやるんですよと』。
嫌ならってないから、やれって言われても出来ない。
やったことないことに対して作れと言われても、やったことないから作れないし作る内容も意味わからない。
教えてほしいことを伝えると、終始バカにしたような感じでこうやるんです。あとはできますね?だって。
だからさ、、、やったことないから教えて欲しいの!!
本当に意地が悪い人。
職員の身内とのことで採用され、9月1日から入職された時短の方。
1日目日勤。2日目子供の体調不良で休み。3日目授業参観で休み。
9月から入職されたけど、8月にあるはずの夏休みを取得できるんだそう。
えっ、1日働いただけで、看護休暇も夏休みも取れて、希望すれば休み放題?
こっちは何年も働いていても夏休みは3日までしかないのにね、身内から休みは取り放題って聞いてるんだろうな。
看護休暇を推奨するなら、看休取得フォロー手当てが欲しい。割に合わないよね。
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