部長さん、病棟の現状分かってる? 就業前に仕事するなってのは分かるけど、それじゃ間に合わないんですよ 夜勤の休憩時間確保も分かりますよ けど、55床で看護師1人、ケアスタッフ1人で認知症患者やレス、30名以上のTPN患者、その他看護度の高い患者が入院してるんですよ 大変だと思うなら夜勤の看護師2人にしてください 部長さんが夜勤してみてください あなたの理想と現実は全く違うから
今回看護師はボーナスカットでやめるとニュース見てました。コロナで大変なのにボーナスなしですか?普通増えると思うと思う。ご苦労様でしたで。経営者が自分の懐は減らしてないの? 個人経営はスタッフボーナス減らしてベンツ買うの普通です。 そう言うのやめてほしい。 知ってるクリニックは事務全員退職した。しばらく求人 してました。 看護師いなくなったら入院施設あるとこは回らないですね。 と言うことは入院も無理ですね。損して得とれと昔の方は言ってました。
院内薬局でDr.が薬準備して私がチェックして薬袋入れレジ袋に入れるんですけど、Dr.がセコいので小さいレジ袋出したんです。糖尿でインスリンとペンニードルと湿布内服希望で、どう考えても大きいレジ袋の方がいいと思うのですが小さいのだしてる。私がレジ袋に薬袋湿布もろもろ入れてたら、 仕事が雑なんですよって言うの。思わず先生には言われたくないと言ってしまった。レジ袋小さいしも。 だらしないDr.だしいつもスタッフのこといじめてるから 思わず出た言葉でした。いい加減にしいよと思ったわ。
理想論ばかりのうちの師長。もう少し働くスタッフの気持ちや辛さに寄り添えんのかね。でも、まぁ偽善顔で近寄って来られたら吐き気しかないけど。 あんたの教科書通りのコミュニケーション術には、もううんざり。スタッフのこと気にかけてるように振る舞ってるけど、笑顔の目が笑ってないんだよ。いい加減気付け。なんかあると、イライラしてんのバレバレ。もろ顔に出てるんですけど。下々の者には、わからん師長の苦労もあるんだろうけど、ただひとつ言えんのは、あんたは長の器じゃない。
go toを全国やめてほしい。 経済回さなくてはいけないのはわかるけど、コロナ+コロナ疑い増えて病院は逼迫します。 現場の看護師はコロナ直接対応じゃなくても、波及した対応がたくさんあり疲弊しています。 自分の病院は夏季賞与はちゃんと出ましたが、女子医大が気の毒すぎる。 頑張って、頑張ってそんな仕打ちはひどい。 でも、女子医の経営陣が悪いのではなく、国が悪いと思う。
私を理由にして嫌いなスタッフにイチャモンつけるのやめてください。しかも、それ聞こえてますけど。あと、人に聞こえるようにあからさまにため息つくのやめてください。そんなことばっかりしてないで仕事が終わったらさっさと帰ってください。…って言いたいけど言えない…。
パートナーシップのコミュニケーションて難しい。自分の話す事が全て相手に伝わってるわけじゃない。伝わってない前提で話すぐらいじゃないと。赤の他人同士なことを忘れたらあかんね。 にしても、もう少し誰の何をしているのかきちんと話してほしい。来て一週間も経ってないのに、元からおったスタッフのように扱わないでほしい。勝手に苛つかれても困りますが。対応してくれてるだけ良いか。忙しいからそりゃ苛つきもするか。 迷惑かけんよう、着実にすることを優先してこ!
主人が出張で日帰りで県外へいく予定。それを師長に伝えると、私は2週間昼休みを自分の車の中で過ごすように言われた。 仕方ないと思っているのだが、その会話を側で聞き耳たてていたME 「こんな時期に出張にいかせるなんてご主人の上司は何を考えてるんだ」「何時行くんだ」等々 何度もしつこい。 当院に来る業者の中には県外からの人も多々いる、職員の家族でトラックドライバーで県外への往来が頻繁な人もいる。 そういうMEは先週、県外にある実家に帰っている。 こんな人が自粛警察になるんだね。 自分の事は棚にあげて… 人間性がよーく分かるわ。 どんな教育されてきたのか…うちの娘がこんなMEみたいな男を連れてきたら即効アウトだわ。