毎日毎日、家と職場の往復。なんの楽しみも見いだせず。行きたくない…辞めたい…帰りたい…を繰り返し呪文のように呟きながら出勤。残業も多く、たまに定時で終わっても自由参加という名目の勉強会に強制参加。もう疲れ果てた。辞めればいいと思うけど、それはそれで生活に困る。生きるために精神崩壊するまで働くしかないのか…。
主任だからって、こんなに業務ばかり抱えさせないで欲しい。スタッフのためとは思うけど、キャパオーバー過ぎる。毎日毎日サービス残業。心折れすぎた。退職しよう。
4月から勤務してる新卒の子がものすごくグイグイ来る子で、入ったことない処置とかも率先してやりますと言うような性格です。凄いなぁ…って最初は感心してたんですが、そのうち他部署からの電話に勝手に間違って返答してしまうので後でこっちからまた折り返しの連絡入れることになったり、物品を全く違う場所に収めてるのにそれに気づいていない。しかも明らかに触ったことの無いものでも誰にも聞かずに片付けてる。積極的なのはいいけど、分からないなら聞けばいいのになぁと思いながら尻拭いをしています（笑）
透析したら「食事制限」「飲水制限」しなくていいって言ったクリニックの医者！
あんたんとこの患者の「透析導入時指導」毎回毎回、「先生に言われたことと違う。透析したくない」って言われるんですけど！？
しかも、受診時にはかなり状態悪くて、緊急入院、透析導入が多いんですけど？
学会発表出来るくらいのネタが集まったので、公表していいっすか？
あんたんとこの患者の「透析導入時指導」毎回毎回、「先生に言われたことと違う。透析したくない」って言われるんですけど！？
しかも、受診時にはかなり状態悪くて、緊急入院、透析導入が多いんですけど？
学会発表出来るくらいのネタが集まったので、公表していいっすか？
貪欲院長
あれもこれも全部やりたがる。
PCRにコロナワクチン、インフルエンザワクチンに検診に他のワクチン。
患者数多いから、ナースが予め予診して必要な検査を前もってしてから診察に入れないと終わらない。
自分は座って指示出すだけでよいけど、患者数に見合わないスタッフ数。
目まぐるしい。
給料が見合わない。
心身共に疲弊しきった休日は、身体を休めるだけで、とても出掛ける気になどなれない。
何のために働いているんだろう。
ただ食べて生きながらえるだけの仕事。
新政府？が賃金上げるとか言ってるけど、システムしっかりしてくれないと、上が吸い取るだけになってしまう。
医師会も政治家とWin-Winだから仕方ないか…
あれもこれも全部やりたがる。
PCRにコロナワクチン、インフルエンザワクチンに検診に他のワクチン。
患者数多いから、ナースが予め予診して必要な検査を前もってしてから診察に入れないと終わらない。
自分は座って指示出すだけでよいけど、患者数に見合わないスタッフ数。
目まぐるしい。
給料が見合わない。
心身共に疲弊しきった休日は、身体を休めるだけで、とても出掛ける気になどなれない。
何のために働いているんだろう。
ただ食べて生きながらえるだけの仕事。
新政府？が賃金上げるとか言ってるけど、システムしっかりしてくれないと、上が吸い取るだけになってしまう。
医師会も政治家とWin-Winだから仕方ないか…
コロナ病棟勤務してたのに、入院患者いなくなった。いい事なのに、国からお金貰えるからって後3ヶ月病棟はそのまま。その間スタッフは毎日助勤。助勤って手伝いなはずなのに。慣れない病棟で患者見て、配置換えできたスタッフと同じ扱いで仕事させられる。患者は軽い人を持たせてくれるけど、お陰で午前中で記録まで終わってしまう。助勤だから病棟の動きすらちゃんと説明されず、何か手伝えることはと忙しいそうなスタッフに声かけて自分で仕事探さなきゃいけない。言われても1人ではできない事多くて、結局スタッフが忙しいのに説明する羽目になり、嫌な顔される。毎日ストレスで夜眠れないし辛い。しかも夜勤なくなり毎日日勤。夜勤手当なくなって収入も減る。何でこんな目に遭わされるんだろ。本当に辛い。
「働きやすい職場です」とか、「ライフワークバランスは取れています」とか、嘘ばっかり
見学に来てる人にぶちまけたい
見学に来てる人にぶちまけたい
師長になんかなりたくなかった
断っても却下、退職も却下
介護医療院から医療病棟への異動で右も左も分からない
覚える事や、やらなきゃいけない事が山ほどあるのに追いついてない
スタッフに迷惑かけてると思う
私は管理職なんか向いてない
管理じゃなくて看護がしたい
頼りない師長でごめんなさい
断っても却下、退職も却下
介護医療院から医療病棟への異動で右も左も分からない
覚える事や、やらなきゃいけない事が山ほどあるのに追いついてない
スタッフに迷惑かけてると思う
私は管理職なんか向いてない
管理じゃなくて看護がしたい
頼りない師長でごめんなさい
ここ2〜3ヶ月ほぼ夜勤(2交代で月8回)と遅出ばっかり。日勤は片手未満で生理が来なくなった。きたかなと思っても付着程度で1日で終わる。
しんどい
しんどい
好きで残業してるわけじゃない。適当な仕事はできないから、何よりてきとうな看護はしたくないから結果的に残業になる。
それでもあなたは残業ありきの業務組み立てしかできないと看護部長から注意受けた。
定時退勤のためには日勤で行う患者指導なども夜勤者に回すとか工夫しろ と。
患者からの相談も時間で切り上げろと、他の人に仕事振れと。
キチンと対応できない看護のフォローしてるのは誰でしょうか、当然、患者が頼りにしてくるのも当たり前じゃないでしょうか。
残業ありきで私が仕事して、無駄な時間過ごしているんでしょうか、入り口近くに座ってパソコン作業してる後輩は図太くインターフォン鳴っても動きません。私は素早く対応します。その小さな時間ロスも私のせいですか？
それから、私が残業する姿は残業して仕事すればいいという悪い見本になり、退職者が増える原因になるからみんなと一緒に定時退社しなさい と。
ちなみに部長は私の電カル入力を遠隔チェックして定時退勤後の入力をみて、何でこの時間から記録はじめてるんだ？やはり仕事できない奴だと私のこと言ってるらしいです。
やはり、私が突ついてほしくなかったある重大な問題を公にしたことで処分受けたから反撃心もあるんでしょうかね？
それでもあなたは残業ありきの業務組み立てしかできないと看護部長から注意受けた。
定時退勤のためには日勤で行う患者指導なども夜勤者に回すとか工夫しろ と。
患者からの相談も時間で切り上げろと、他の人に仕事振れと。
キチンと対応できない看護のフォローしてるのは誰でしょうか、当然、患者が頼りにしてくるのも当たり前じゃないでしょうか。
残業ありきで私が仕事して、無駄な時間過ごしているんでしょうか、入り口近くに座ってパソコン作業してる後輩は図太くインターフォン鳴っても動きません。私は素早く対応します。その小さな時間ロスも私のせいですか？
それから、私が残業する姿は残業して仕事すればいいという悪い見本になり、退職者が増える原因になるからみんなと一緒に定時退社しなさい と。
ちなみに部長は私の電カル入力を遠隔チェックして定時退勤後の入力をみて、何でこの時間から記録はじめてるんだ？やはり仕事できない奴だと私のこと言ってるらしいです。
やはり、私が突ついてほしくなかったある重大な問題を公にしたことで処分受けたから反撃心もあるんでしょうかね？