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看護補助者に気を遣いながら仕事する意味ってなんですか?ストレス要因だって看護部はなぜわからない?
上手く使えってさ、あんたたち管理できてないじゃん。
訳わからんのに、当たり前なこと聞いてくんなや。することきちんとしてんだよ。原理を説明するのもダルい。なんなら、吸着Fつけて自分らでいけや。
マスク会食って疑問。
マスク表面を触った手は不潔だという認識は無いのだろうか?
PPE脱ぐときもマスクのヒモ持ってはずすけどね。
マスク触った手で食事することを推奨するって、感染対策上どうなんでしょう??
指摘しても、理解してもらえません…レポートも漢字書かない、調べません…勉強してきません…屁理屈ばっかり…やってないことも平気でしましたと言えます…観察項目分かりません…どうやって資格取れたの?まだ学生気分ですか?学校って何教えてるの?今どきの子だからって片付けたらいいですか?教えても無意味だし、パワハラと言われるから今日から言うの辞めます…勝手にどうぞ…メンタルこっちがやられるわ…
緩和ケアが下手な医師。患者家族の想いも理解して欲しい。必ずしも自宅で看取る必要は無いでしょ?痛みや苦痛をとるために一時入院して疼痛コントロールしても良いじゃない。点滴や酸素くらいしても良いじゃない。
入院したら「せっかく帰したのに何で入院してるの?何も治療しないのに」と…
家族には本人の苦痛が減るように緩和ケアしますと言いながらも患者さんが苦しんでいて報告しても「貧血だから仕方ないもんねー」で終わり。
病院に居ながら苦しむ患者さんを見るのは辛い。家族も本人もそんなこと望んでいないはず。もっと患者さんに寄り添って欲しい。緩和ケアとは一体何?
昔してた透析に携わりたいという理由で、准が入ってきている。すぐ座りたがるし邪魔。迷惑になってるのに気づかずに居着いている。
老健への送迎教えても忘れた?のか、すっとぼけて、また教える羽目になった。いろいろ限界。早くやめたらいいのに。
なんでもデータをだせ!と言ってくる管理職
今までいろいろなデータを出しましたが、1つでも改善して頂けました?
窓際が暑すぎる問題に対し、改善希望を出して早3年
気温のデータも、出しました
カーテン越しとはいえ、去年は感染防御フル装備で頑張りました
熱中症になりかけながらも、乗り切りました
今年は、どうなさるおつもりですか?
今年は、倒れていいですか?
それとも、改善せずスタッフが辞職することをお望みですか?
口ばっかり言ってんじゃねぇよ
フル装備で患者ケアを1回でもしてみろ
あんたの代わりはいくらでもいると、遠回しに言われスタッフがどんどん辞職しましたが、そうなったのは誰のせいですかね?
それこそ、管理できてねぇじゃねえか、お前の責任だよ!
暑い。とにかく暑い。冷房つけても全然利かない。そうかと思えばさむがる人もいる。
よく観察してみると、寒い人はステーションで朝から就業時間まで座ってるもんな。
それでいで、動いてるスタッフに対して、えー寒いですよってな。動いて汗だくで動くスタッフ、えぇベテランです。座っているのはいつも仕事しない20から30代のママナース。家では子ども旦那の面倒があるから、仕事にくると1日休憩。私達疲れてるんですアピール。
あのなそんなのみんな一緒だ。言えばこっちら、家でも仕事でもクタクタだ。自分達だけが大変アピールやめてもらえます?なんなら辞めてもらいたいのです。私達のテンションもあがりません。貴女達がいることでテンション下がります。
そんでたいした仕事もせず、残業も子どもがーって帰るくせに、ボーナス低い、昇給少ない、当たり前だろ。ちゃんと考課書いてるんだから。貴女達にそれなりに見あった金額です。
逆に言わせてもらえば、貴女達と私達の昇給とボーナスが一緒だったら、こっちは仕事なんてやってられませんからね。
何を勘違いしてらっしゃるのでしょうか。
まぁママパートナースは週末休みのくせに、私達が仕事回してやってるんだって威張ってるけど、こういうやつも、頭イカれてる。時給上げろとか、どんな勘違いしてんの。たいして経験もないし、何も出来ないのにな。
看護師の仕事って理不尽なことで怒られることばっかり。
医者も患者も患者の家族、上司、先輩も!ああ言えばこう言う、、、。
一体看護とは???看護師の存在意義って???
私はサンドバッグ???看護師だって人間だぞ!
もっと言い方とか考えろ!こっちだって気持ちよく仕事したいのにそんな態度や発言されたら、腹立つわ!
夜勤で命も削り、身体と心がすり減る毎日、やりがいなんてねぇよ、ドラマみたいにありがとうとか言われたぐらいで頑張ろうとか思えるような次元じゃねーよ。
もっと皆さん看護師にも優しくしてください。