上になるにつれて性格ひんまがってくよな、 下を気にして手伝うとかしねんかな。 くっちゃべって何もしねぇ、ほんとむかつく。 それでいて陰でこそこそと。 うざい、殴りつぶしてぐちゃぐちゃにしてやりたい、ほんとに
来月の勤務、楽な土日の夜勤希望は子持ちで埋まってしまい、土日仕事、平日夜勤ばっかりになりそう… 土日夜勤だと、2日代休が付くけど平日は何にも付かず土日の代休を入れられない。 いいな、子持ちだと、子どもがかわいそうだから土日の日勤はしなくていい雰囲気で、だいたい独身者と何も言えない入って間もない人ばっかり。 毎週だいたい同じメンバー。独身者だって土日ゆっくりしたいんですけど…。 お盆も正月も子持ち優先の勤務シフト、独身者は子持ちの希望が入ってない所に希望休みを入れないといけないみたい、急な勤務交代も独身者が犠牲にならる。 うんざり。
委員会でやる気あるのはいいんだけど 誰にも相談せず1人で突っ走りすぎて違う方向に頑張るもんだから結局間違ったことやってメンバーがやり直しする羽目になるから相談してくれよ・・・ みんなが怖くて近寄れん雰囲気あるから 話しかけられる雰囲気つくる努力してくれよ
この勤務、勤務表作った主任自身がやってみて下さい。あなたにこの勤務がこなせますか? 主任自身は、自分の好きなように勤務を付けれますが、他の人の勤務はなんなんだ。 やりたくない人とは勤務は組まない、自分がやりたくない人は他の人に振って、連休取りたい放題、他の人には連休なし。 そんなんだから、嫌われるんです。みんな大人だから顔には出しませんが、主任が勤務の日は、みんなさっさと帰るんです。
ヘルパー。看護師に口出しするな。 あなたは何様なの?何かが気にくわないんだろうけど、あなたに言われる筋合いはないから。ヘルパーの責任者でもなってるつもり? ただ誰よりも年上なだけじゃん。 ヘルパーで中材に勤務してるだけ。 暇さえあれば病棟に顔だして、あれこれ近年つけるな。何も知らないくせに。
こんばんは。 わたしの勤務している病院は、急性期ですな機能別看護です。以前勤めてたところでは申し送りはほとんどなく、夜勤前も15分ぐらいでした。今の病院は30分ほどありますが、申し送りをほとんどしたことがない私には、どの様に伝えれば相手に伝わるかがわかりません。良ければ申し送りの手順やポイントを教えてください。リーダーもやったことないのにこの病院でいきなりリーダーをやり、心身ともに疲れてきました。 何も出来ないし、もう看護師むかないのではないかや良くないことばかり考えてしまいます。いつも、40分前とかには来て情報収集して臨むのに周りはギリギリにしか来なくて、仕事の遅さが際立っていると思います。