＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

事務員さん偉そうにいつもしてますけど！
紹介状こちら預かりなのに当人に渡したってアホじゃないですか？
絶対やってはいけないミスですよ！
先生もう笑ってましたけど。
どうしてそうしちゃうかな〜って
集中力がないからですよ。
そう言えばいいのに。

受け持ち割り振り、下手すぎじゃない？！
どんな采配したのやら。
腹立たしいなあ～。
大変なのは皆一緒やけど、にしても下手。
無理すぎる！

退職を申し出ました。
「相談して欲しかった」と言いましたが、幾度となく相談しましたよね。
相談したことも覚えない位多忙だから仕方がないとは思いますが。
主任や副主任に業務を任せないからもあると思いますよ。

勤務形態を変えることも出来ると言いましたが、相談している時は一言も言いませんでしたよ。

転職は私にとっても一からの職場でとてもストレスになります。
それでも決めたのは「夜勤が出来ないならいらない」と入職初日の説明があったから。
一師長が人事の発言するのに驚きました。
個人病院だからか…と思い、出来るだけ頑張ってみようとやって来ました。
しかし、無理が効くギリギリの今
「夜勤が出来ないならいらない」を切実に考えました。
他へ変わることも無理になる年まで頑張っても定年を待たずして退職に追い込まれる可溶性もある。
それなら、身体が動くうちにまだ働ける所と考えるのが当たり前と思うが…

カルテの準備が遅くて残響してると思いきや、自分が知りたい薬をスマホで調べてるとか。
とりあえず、準備が全部終わってから、自分の時間で薬くらい調べてくれ。カルテの準備が遅すぎる。

臨床工学士って、なんであんなに
透析中の患者のバイタルも除水量も
管理しようとしないの？
全身状態みて、やれや！

外来に来た患者さん、血圧50台。
来るって分かって対応してたはずなのに？
その血圧見て動けなくなった？
そんな人を車椅子から立たせてベッドに
移動しますとか、簡単に言える？
みんな呆れて離れますよ。
一緒にやりたくありません。
看護技術を振り返ってきてください。
副師長なら。

黙っていれば勝ちの雰囲気が嫌
指摘した人が損する職場
気づいた人がやって下さいと
職場の雰囲気を良くしたいが故に言っている人が無駄になる、辞めていく
そろそろ私の番かな

他部署でパワハラひけらかす主任
辞めて頂きたい

メンバーによっては応援に来ません？よく他部署の詰所で堂々と言えるな。それに何人によって変わる態度。あんた何様？あんたが来たら病棟の空気悪くなるんだよ。来てくれなくて結構。
あんたの今朝の言葉の暴力のせいで私は未だに言われた言葉、言われたときの状況が脳裏を余儀って恐怖で心が押し潰されるわ。他部署の主任にどうしてあそこまで言われないといけないのか。理不尽。
まさにパワハラ。

某有名眼科からの紹介患者
なぜきたのかなと思ったら、
採血できないので内科でしてもらってくれと！
眼科の看護師ってそんなに手技ダメなんですか？
別料金いただきたいですよ。
採血しましたよ💉
なんたって内科の看護師ですから。
採血上手ですから！