＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

委員会や係の仕事をして残業になってる場合は時間外つきません。そんな私は業務改善委員。業務の改善前にちゃんと残業つけられるように改善したい

新患の救急要請。
感染拡大地域からの帰省中家族が居ると言わす、病院の到着してから初めて話した。
それならそうと言ってくれないと‼️
受け入れる場所の準備が居るのに‼️
休日で救急当番でも無いのだから人員も限られてる。
事務も守衛も皆でバタバタ受け入れ場所の用意。

断られたくないのは解るけど、受け入れてから話すのは勘弁してもらいたい。
こっちも信じているのだから…

自分のことしか考えられないのかも知れないが、それが感染していたら拡大に繋がるのよね。

人の上に立つ職業のようだったが…

絶対　辞めてやる。
ざまあみろ。
もう　休めないよ。
いつも　いつも　気軽に　欠勤して、、、我慢の限界や❗　　

もともとメンタルが弱い方で、1年目の時に休職経験があり、今も心療内科に通院してるんだけど、今日行ったら「診断書書きましょうか？」って言われた。確かに最近コロナのせいで病棟が忙しくて、泣きながら仕事をしてしまった日があったり、嘔気が強くて這いつくばりながら起き上がって出勤したりといった、休職直前に経験した症状は出ているのだけど、私はもうダメなんだろうか。もっと勉強しなきゃいけないのに、もっと手技を身につけなくてはいけないのに、どうして私はいつもこうなんだろう。復職直後は何とか業務をこなせていたんだけどな。どこも忙しいし、コロナ病棟の方がもっと大変だから文句は言ってはいけないが、毎日忙しくて、死にたくて気持ち悪くて、相談できる人もいなくて、もうどうしていいのかわからない。学生時代にやりたかった看護も、目標にしていたことも何もできない。辛い

スタッフ1 ｢明日の勤務者いません！○○さんが出れるそうです｣
師長｢勝手に調整するな、私がする｣

スタッフ2 ｢明日の勤務者いません！｣(調整しなかった)
師長｢それぐらい出来るでしょ、ヤレ｣

スタッフ3 ｢明日の勤務者いません！｣
師長｢あなたがいいように、勝手に決めて｣

なんなんだ…この違いは…

デスカンファレンス、インシデント振り返り
大切なことはよくわかります。
でも、当事者には地獄でしかない。
なぜその事象が起きたのか、そんなことは当事者が一番わかっている。
だからこそひとを集めて話し合う場が、どれ程ストレスが。
看護師なんてなるんじゃなかった。

来月の勤務表。
6勤、5勤ザラにある。
私、勤務希望1個しか出してないのに。
他の人も連勤いっぱいついてた。
何故こうなった？？
来月、みんな倒れるんじゃないかな。

外来診察時間前の待合室で不穏患者さんがいたらしく、外来師長が男手を集めてた。
まもなく患者さんは落ち着いたらしいけど、先生が来る頃にはきちんと自分の状況を話すくらいまでに戻ったらしい。
それで、先生が外来師長に「きちんとアセスメントもできないのか！今すぐの診察が必要なのか、それくらいもわからないのか？危機管理体制もなってない」ってすごい怒ったらしく、看護部長さまにも「あんたの管理責任もあるよ」って怒ってた。
看護部長さま、それが面白くなかったらしく、わざわざうちの病棟に来て、うちの病棟師長に八つ当たりしてた（笑笑）
あたしは心の中でザマーミロ笑笑

連絡ツールとして必須なのは頭ではわかっているが、グループLINEというのがやっぱりしんどい。

コロナ集団接種フルタイム看護師当てにしないでほしい。