＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

こっちは、オムツ交換、痰の吸引、トイレ介助、看護記録、検査出しと色々やってんのに、にっきんりーだーとぺちゃくちゃおしゃべり。

病院業務のことを話してるかもしれないけど、今の現場の状況見てよ。

3月は(辞める人いるから)人いないって、毎年言ってるじゃん。

いい加減、状況見て人員配置してよ。

別にいいけどさ。あんないい加減な仕事してるあの男看護師には連休ついて、真面目に看護に臨んでいるこちらには連休なし…。いい年して独身、パチンコ三昧、ズル休み男は優遇されるんだ。ズル休みなんか当然せず、子育てと仕事に必死で、いい加減な看護ができない私は休みなんか考えてもらえてないような勤務。師長、下手すぎる！こんな勤務では真面目にはたらいる人間はモチベーションなくするよ！！

患者にこちらは全くそんなつもりはないのに個人的に酷い事を言われました。他の看護師にも言っててしかもその看護師にその事を記録に残されました。そりゃあ、患者の方が辛い立場にあるのはわかります。でも看護師も人なんです。ある事ない事言われて我慢しなきゃいけないのでしょうか。毎日とても辛いです。

3月で退職が決まっているスタッフの仕事ぶりが酷すぎる。
退職が決まっているからいい加減、投げやりな仕事辞めて欲しい。周りが迷惑。
契約期間内なんだからきっちり仕事して欲しいし、出来ないなら正直来ないでもらいたい。

実家から送ってきたと、何も下処理されてない、ただ冷凍しただけの小さい魚、ビニール袋に入れて病院に持って来てた。勤務者に持って帰れと声掛けてまわってた。
みんな、魚さばけないし、下処理大変だし、もらっても困るとひきつり顔…
冷蔵庫臭うよ…
お菓子なら喜ぶんだけど…魚はごめんなさい。

私の職場のヤバい人。セカンドオピニオンとインフォームドコンセントの違いがわからない。

どうして学校の先生って「行動計画」とか「行動目標」とかしきりに言うの？それは患者さんの『看護過程の展開』に繋がることだから？私、「計画」とか「目標」とかって考えるのが苦手なんだよ。って先生たち知ってると思うんだけど。だってね、ADHD&ASDからのLDあるって報告したじゃん。勉強ができないなら学校辞めた方がいいって言われてもどうしたらいいのかもうわからなくなってきてるんだよ。どうして看護師にこだわるのかってそんなこと聞かれても言えないよぉ！

コロナ病棟対策ため、一時的に別病棟に勤務。

3月までの限定的な予定が…全然話と違う。

言ったことは、ちゃんと守って欲しい。
予定が変わったのなら、その都度教えて欲しい。

私たちを捨て駒みたいに扱わないで欲しい。

先月辺りから病棟に来た中途看護師。経験１０年以上らしい。朝礼の時間も１人で情報取ってたり、マニュアルすら見てないやった事のない処置をやった事あるって言って結局出来なかったり、何か怪しい感じはしてた。そしたらついこの間、点滴のボトル交換の時、ボトルのゴム栓じゃなくて滴下筒の針をアル綿で拭いていた。本当に驚いて思わず大きな声が出た。新人看護師ですら知っていると思われる全国共通だと思っていた行為がこんな風に間違われるとは！！
そして昨日、腎盂腎炎について他愛もない会話をしている所に入ってきたその中途看護師。「腎臓って背中側にあるんですね〜」だって。。え？ってその場が凍りついた。看護師じゃなくても知ってそうな知識だけど。この中途看護師、本当に看護師免許持っているのか疑いたくなるレベルで要注意人物だわ！！

生意気な彼女。どんだけ自分が偉いと思ってんだろか？こっちがおとなしくしてれば図に乗って。患者の対応で自分しかできないと思ってるらしく 私に患者さんが相談してくると思ってた だって！？ついでに私に対し、患者の対応は自分がするから構うな発言まで。ずいぶんバカにしてくれるな、あなた。私がいない時はいろいろ師長に意見して偉そうな態度とってるらしいですねー。いいですか！あなたは偉くなんかない。あなただけの力で病棟が動いてるわけじゃない！もう少し謙虚になりなさい。あなたのその態度を不快に思う人がいる事を知りなさい。