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何時も大声て話し、ばか笑い
早口で言ってる内容がわからない
患者に対しても早口でまくし立てる
患者が「あんたは早口で何を言ってるかわからない」と何人かに言われているのに「ちゃんと言ってます」と言い返す始末
最後まで一方的に喋るから患者のほうが諦める
説遇も患者から注意されるが「ちゃんとやってます」と言い返す
これが、管理職の取り巻きだから何しても許されるし、ご機嫌取りをするスタッフも居る

組織としてダメだなーとつくずく思う。
管理職の取り巻きで、自分は管理職でもないのにやたらと命令してくる人
何処にでもいるけど
凄く面倒くさい
貴方が師長と話して勝手に決めたルールを皆が知っているわけでもないのに
ルールが守れてないと大声で患者も居るのにスタッフを責める。
言われた方は意味がわからずポカンとしてる
そりゃそうだ!だって周知されてないんだもの
ホント、仕事の邪魔
委員会、やりたくない

毎月毎月「今月は私は何をしました」の発表会
やってなければ、どうして出来なかったのかを糾弾され
毎月、スタッフに勉強会をしろ
毎月、何が成果を上げろ
常勤なら、委員会をするのは当たり前
時間外が多くなろうが、休日出勤でやるのが当たり前
出来てないあなた達は、何をしに来ているの?
職場に貢献しないつもり?
と、理想とモチベーションの高い委員長サマに、ついていけません

委員会業務のやる事が、多すぎる
委員なんだから全部把握しろと、分厚い使えないマニュアルの見直しから、改善までを命じられ
法律関係する事とか分かりませんと発言したら、法律も勉強しろとは、どういう事ですか?

1~2年でころころ回されるけど、スタッフ人数が少ないとこだと、毎年毎年何かの委員会をしないといけない
業務と私生活に負担かかるレベルでの委員会活動はやめてよ
転職してここの職場に来たけど、こんなに仕事量を押し付けられる委員会って、そりゃみんなやりたくないし、委員会、やりたくないわ
最近入ってきた60代のパートの准看にケガさせられた。
もう泣きたい。嫌がらせされすぎて、その人が来る日が辛い。
仕事できないのに、透析の機械ロクに覚えられないのに、本当に本当に要らない。感染の扱いもむちゃくちゃ。ケガしたのが患者じゃなくて良かった、、
辛い。
准看護師って楽な仕事ばかりを選んでいるみたいで、ちょっとややこしかったり。対応に手がかかる患者さんがくると露骨に嫌な顔をする。

資格をとってから医療現場であまり仕事をしていなかったようで、知識も薄いし技術もない。専門用語もあまりわからない。

何の為に資格をとったの?准看だけど。