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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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人として、人間としてと言う奴ほど
たいがい行動や態度が伴ってない
偉そうにごたく並べて自分の行動が
正しいと信じてるが、はたからみたら
最低な態度行動だと誰もが認識している
だか保身のための演説がはじまるから
誰も何も言わない
何が正しくて悪いのか分からなくなる
この病棟から早く異動したい
自分の至らない所が、他人に迷惑かけてる。
悔やんでも悔やみきれない。自分の余裕のなさや配慮不足のせいで、嫌な思いさせた。
ちょっとした事であっても、塵積もになって大事になる。しかもそのちょっとした事が、自分にとっての出来事であって、相手の立場で考えていない事が大半。
自分も辛いけど、相手ももっと辛いし、周囲のスタッフにはより迷惑かけてる。
誰のために看護してるのか、それを忘れたら駄目だと思う。自分だけの責任で済むならまだしも、そうじゃない。頑張ってる人を巻き込んで、上の人も巻き込んで。
私はどうすればいいのか。あと一ヶ月で退職だけど、余裕のない自分に何が出来るか…
日勤の皆さん、異動発表の用紙をハイエナの様に群がりガン見して、16時の患者のラウンド放置って何なんですか?
17時のラウンドに行ったら何人かの患者さんの体位変換もされてない、14時更新のTPNの残量が半分以上減ってんですけど

夜勤で尻拭い何でしなきゃならんの?
本当に迷惑
自分の仕事が終わってからガン見してくれよ
何回見ても変わらないけどね
そんなもん興味なし
人のミスを全員で共有。それが、同じミスを繰り返さない為やみんなで注意喚起する為の共有なら問題ないけど、そうじゃなくて話のネタにして影でヒソヒソ悪口言うための共有。精神的ストレスから夜眠れなくなったり、夜中にうなされたりする日々。辛すぎる…。
そんな話聞いてない。

そんな通知届いてない。

どうなってるのか報告がない。

今回のこの騒動に関して、お前のところに報告する義務なんかないんだよ。
こっちは現場で必死に働いてるんだよ。

専門分野でもないくせに偉そうにトンチンカンなことばかり言う、管理職の中でもさらに偉い立場にいるあんた。どんなに病院に貢献したかは知りませんが、過去は過去。今はあんたの存在は老害でしかありません。いいかげん気付け。まぁ、そう言う奴ほど気付かない、自分は偉いと思ってるんだよな。

知りたかったらそっちの方から足を運んで聞きに来い!!!
人がいない=忙しい
仕事が煩雑=残業増える

そして年度末=人が辞める
もはや死活問題。

上層部は人数が基準通りだからと
患者の質など、おかまいなし。

働くものはただの駒。
働かなくてもいいのなら、働きたくないよぉー
管理職がマツコさんみたいな体型
詰め所の申し送りや処置の時に威圧感凄いし
狭くてやりにくい…
体型批判するわけではないが
管理職なのに自己管理できているのかと心配になる
管理者が何してるのか
わからず。
1スタッフとして、働く気が失せる。
師長はむりだから。
だれか、なんとかして、個人業務だけ
やらせておけよー?