再雇用転職での職場は初日より｢良く働く気になりますね私だったら家でのんびりしますけどねｪ～｣と言われたが困ったのは毎日この仕事大丈夫ですか？できます？とPHSの出方の練習までさせる始末 どのように腹を決めて付き合えばよいか？雇うのは雇用主で御互い雇用者同志は甘いのかな 陰湿執念深い顔に出す コヤツの為に辞める必用はないはずだが相手への言動は受け取りかたがモラハラになる 清水さんねｪ～
あなたの目はビー玉か何かですか？私が今忙しいの見えてないんですか？自分の少ない業務が落ち着いたからって話しかけに来ないでください。その話、急を要するものじゃないですよね。あなたの無駄話に無理やり付き合わされた結果、他のスタッフに急いでと怒られました。なんですか？新手の嫌がらせですか？そんなに話がしたいならSiriとでも話しててください。付き合ってられません。
ほんっとうにイラつく。
絶対にそんなこと言ってないのに、さも言ったかのように言い出す患者。嘘つき、本当こういう患者大嫌い。何でこんな奴のためにこちらが謝らないといけないのだろう。
嫌な思いして終わる勤務が嫌。
医者の前ではいいこちゃん、他スタッフには偉そう、一番こういう輩が無理すぎる。
絶対にそんなこと言ってないのに、さも言ったかのように言い出す患者。嘘つき、本当こういう患者大嫌い。何でこんな奴のためにこちらが謝らないといけないのだろう。
嫌な思いして終わる勤務が嫌。
医者の前ではいいこちゃん、他スタッフには偉そう、一番こういう輩が無理すぎる。
モラハラ？ 毎朝煙草くわえ入口近くに立ってる職場の人に挨拶するがモロに顔に書いてある｢また今日も来やがった｣と顔に出すほぼ毎日。あんたと雇用契約して仕事に来ているんじゃない！今どき中学生だって社会的な仕組み認識しているが 不良は19迄でｮ～未だに歳喰ってイキッてるのは世間では馬鹿女と言うらしいが ウチの子供を教育するとき話して聞かすのにいい材料がいたと笑える話を一席。
特養が開設して2年目の所かあり高齢ナースでも雇ってくれた、会社と雇用契約は自身と話合いで成立し働くの理屈はさておき、ただ一人この師長役職の人には泣かされる、口調がモロに高齢への偏見を表すくだらない言動を感情を顔に出す50代半ばかな。腹は立たないが程度の低さには泣かされる、職場でイキッている事自体がまだ悟れない人生を気の毒に感じる が 師長役は今回が初めての役回りと呆れるが馬鹿は登ると威嚇の術しか使えない、厄介な事に執念深く底意地悪くメンタルの弱さ低さをさらけ出す 高齢ナースの私は百戦錬磨と皆から言われた自信を静かに密やかに財産とし無口でミスなく集中する が意識的に絡まれる気がする どおするよ
仕事スキル0、エロ話しやプライベートの詮索しか趣味がない再雇用60オーバー准看おじさん。その人に注意する労力すら使いたくなくて放置してます。情けない人生。ちっぽけな価値観。くらべるに値すらしないけど我が夫がそんな人じゃなくて本当に良かった。会社に必要とされ、見合った出世と対価が受けられる人でよかった。私も看護師という仕事にプライド持って働いて給料もらって、夫と家庭を築いて今の豊かな生活があるのは真面目に働いてきた人への当たり前の報酬だなと。
その人は還暦すぎても看護で、患者から感謝された事は一度たりともないような人。1番みてるのは患者です。ここは精神科病棟。辛い症状に悩まされて私を必死に呼ぶ患者さんが苦しい合間に あなたは本当に頼りになる、ありがとう そう言ってくれた。逆にその准看は普段からその患者を小馬鹿にしてるので患者の方が上手で適当に話し流してる。それをその人は自分には従順だと思ってる。その程度の人。小さい小さい小さい男ってことだ。
その人は還暦すぎても看護で、患者から感謝された事は一度たりともないような人。1番みてるのは患者です。ここは精神科病棟。辛い症状に悩まされて私を必死に呼ぶ患者さんが苦しい合間に あなたは本当に頼りになる、ありがとう そう言ってくれた。逆にその准看は普段からその患者を小馬鹿にしてるので患者の方が上手で適当に話し流してる。それをその人は自分には従順だと思ってる。その程度の人。小さい小さい小さい男ってことだ。
なんて性格だろう。
親切で助けてあげてるのに
全て悪くとる人って病気ですか？
もうやめてください。
親切で助けてあげてるのに
全て悪くとる人って病気ですか？
もうやめてください。
何年か前に一緒に働いた看護師今でも思い出す。
師長と二人で先代が変わり頑張って立て直していること入職した看護師。何度も仕事教え４年かかりで一人前に師長が育てました。私たち二人が帰ると先生にニャンコ言葉で甘え悪口を言ってたと事務員からの報告。
師長も私もおばさんだし特に気にもせず。
しかし先生は気に入ってたみたいでした。
しかしとても意地悪で師長退職後入職してくる看護師をことごとく虐めて辞めさせていきました。
状況を説明しても先生の心をガッチリ掴んでたようで
燃え尽き症候群で私も師長退職２年後に辞めました。
その後も新人看護師入職してもいびり倒すためいつかず
結局その看護師をクビにして
今は平和だそうです。
若くても性格悪い人がいるというを知りましたわ。
その彼女は噂ですけどそのあとも仕事続かなかったらしいです。
１０年で10カ所転職
履歴書見た時点でやめれば良かったのにと思います。
師長と二人で先代が変わり頑張って立て直していること入職した看護師。何度も仕事教え４年かかりで一人前に師長が育てました。私たち二人が帰ると先生にニャンコ言葉で甘え悪口を言ってたと事務員からの報告。
師長も私もおばさんだし特に気にもせず。
しかし先生は気に入ってたみたいでした。
しかしとても意地悪で師長退職後入職してくる看護師をことごとく虐めて辞めさせていきました。
状況を説明しても先生の心をガッチリ掴んでたようで
燃え尽き症候群で私も師長退職２年後に辞めました。
その後も新人看護師入職してもいびり倒すためいつかず
結局その看護師をクビにして
今は平和だそうです。
若くても性格悪い人がいるというを知りましたわ。
その彼女は噂ですけどそのあとも仕事続かなかったらしいです。
１０年で10カ所転職
履歴書見た時点でやめれば良かったのにと思います。
担当変えるの結構だけど、ちゃんと伝えましょうよ。あちこち違う担当割り振ってて、どれがあってるの？分からん。
末梢ライン管理きちんとやって。仕事早くても管理が出来なければどうかと思う。
なに考えてるの？ここの部署、これ多過ぎ。
何日期限切れてるの。
忙しいの分かるけど、重症患者つけて当日処置の入院つけて緊入つけて、その上で不穏患者つけようとしてたの？無理です、自分らでみてください。緊入いなくても、これでフリーにしようとしてたのビックリ！采配下手か。
常勤で終わらんことが何で非常勤が終わるの？急かしても無理なものは無理！
安全優先出来ないの、どうなの？来て3ヶ月の人間に急かされても困る。
末梢ライン管理きちんとやって。仕事早くても管理が出来なければどうかと思う。
なに考えてるの？ここの部署、これ多過ぎ。
何日期限切れてるの。
忙しいの分かるけど、重症患者つけて当日処置の入院つけて緊入つけて、その上で不穏患者つけようとしてたの？無理です、自分らでみてください。緊入いなくても、これでフリーにしようとしてたのビックリ！采配下手か。
常勤で終わらんことが何で非常勤が終わるの？急かしても無理なものは無理！
安全優先出来ないの、どうなの？来て3ヶ月の人間に急かされても困る。
私根に持つタイプです。
公言します。
事務員新人医療初めての職場
接遇できず何かるとパニックになり、最後の出納も間違い
いつも一緒に残り愚痴を聞きの一年。
なだめたり励ましたり時には叱咤激励したり、
陰で悪口言ってるの聞こえたので、最後の挨拶してからは
待たずに帰るようにしました。当然そのような人なので入職しても自分から朝の挨拶はできません。
陰口から1ヶ月事務員頑張ったんだと思うんです。
出納も間違わずなんとかやれてたようですが
とうとう今日やらかしました。
集計出すのに時間がかかると報告あり。
今日も残業かと半ば諦めていたところ
経営者より先に帰っていいですよと言われた。
そうですよね！この一年終わるまでずっと一緒に残ってたんですから。
どんな気持ちで経営者がそう言ったのかは分かりませんけど！
もしかして私いない時に私の悪口を経営者に言ったのかもしれませんが。
なんだかもうどうでも良くなってきました。
仕事できない人だしね。
公言します。
事務員新人医療初めての職場
接遇できず何かるとパニックになり、最後の出納も間違い
いつも一緒に残り愚痴を聞きの一年。
なだめたり励ましたり時には叱咤激励したり、
陰で悪口言ってるの聞こえたので、最後の挨拶してからは
待たずに帰るようにしました。当然そのような人なので入職しても自分から朝の挨拶はできません。
陰口から1ヶ月事務員頑張ったんだと思うんです。
出納も間違わずなんとかやれてたようですが
とうとう今日やらかしました。
集計出すのに時間がかかると報告あり。
今日も残業かと半ば諦めていたところ
経営者より先に帰っていいですよと言われた。
そうですよね！この一年終わるまでずっと一緒に残ってたんですから。
どんな気持ちで経営者がそう言ったのかは分かりませんけど！
もしかして私いない時に私の悪口を経営者に言ったのかもしれませんが。
なんだかもうどうでも良くなってきました。
仕事できない人だしね。