コロナのワクチンが手違いで接種できないと言われた者です。どうしても納得がいかず、このまま仕事を続けていく事への不安もあり、師長へ伝えました。その返答が、『ワクチン接種は、5月の連休明けになる。（遅！）大人なのだから、仕事に来れないなど脅すような事は言うな。』でした。接種できないと言われた時、私は困ると言いました。それでも聞かなかったのはそちらですよね？脅したのではなく、この不安を伝えたかっただけなのに。
新体制となって、部長が毎朝、毎夕と何回も見廻りに来て声をかけてきてくれる。
仕事が終わってるのか、時間外にならないか、そりゃ時間外減らしたいですよね。結局、時間外やるなと言われるから、みんなも焦ってるのか抜けが多かった。夜勤で尻拭い。えぇ夜は長いですからね、できますよ。
でもね、結局、経験ない新人はガンガン入れてきて、今年に入って患者が減ったからと、なんの疾患もない入院を今月何十人と取れと。それは看護部長がスタッフに謝罪。あなたのせいではないけれど、異動してきたスタッフも不馴れ、新人もいる、オペ患者もみて、入院も取って、安全に医療を提供し、時間外を減らせって無理。しかも時間外になる場合、管理職に前もって報告しろと。
えっとね、入院取りながら新人に教えて、管理職に報告しろって？お前ら何様。
ほんと、年数経っても、悪くなる一方の病院。全然、改革されない。