＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

今日のメンバー、ハズレ通り越えてウンコ！
空気読めず、回りも見れず、自分の仕事しか出来ない人、あと新人でどうやって回せって言うんや～と思いながら、その人らのフォローとリーダー業務と自分の業務。
自分達は早々に休憩も行けたしそれでいいんだろうけど、私が休憩に抜けようと思うと色んな事で声かかるし、その処理で行けないでいて、ずるずる業務してても知らん顔！
ぼーっと突っ立って何にもしてないなら手伝えよ。てか変われよ。言ってたら言ったでそれしかやらない。
臨機応変って言葉知らないのかな？出来ないのかな？
よくここまでそれで生きてきてこれたよね。

同じパートで同じ給料やと思ったら腹が立ってきた！！！
今日は愚痴しかない

料理って素材の良し悪しが影響しますよね？
人間性も、育ちの良し悪しが影響するって思います。
お金の有る無ではなく、生き方がお気の毒の人は最悪。
それで患者さんの為とか言って欲しくないかもね

どうしたら退職出来るのだろう
生活がかかってるから次の職場を探し、転職先を決めたら退職出来るのかなと考えている
転職先を決めず、辞表を2回提出したけど受理されず
退職代行サービスってのは良いのだろうか…

年上の後輩に、指導するのが難しい。変なプライドいらんから間違い認めろ！返事はしない何言ってるかわからない、なのに介護士とは雑談しまくり！優先順位も考えないでよく、のったりとしてますね！びっくりしました。自分の知識のなさ、学ぼうとしない態度が誰からもみえてるのに、本人上司に注意されても自分は悪く無い！と言い、悪いのは、注意する私が悪いらしい。意味わからん？！マジであんたと話したくない!こんな相手に出会ったの初めて！最初は気を使って下から話してたけど、あんたのその態度、私はマジギレです！こっちから上司にあんたと働きたくないと言ってやりたいわ！明日も一緒やし、上司おらんから好き放題や…最悪や…

患者さんのことで注意を受けるのは真摯に受け止める。
でも、人間関係の揉め事に巻き込まれるそんな職場はいたくない。
お局様の機嫌に左右されて、患者さんに気を使いたいのに、違うことで神経すり減らすのは本当にたまらない。
ただ患者さんに時間を使うのはダメでしょうか？
患者さんのために勉強することは大切だと思うけど、なんだか違うことに気をとられて、帰ってきたら疲れちゃってできない。

言い訳だなぁーって思う。
情けないなぁー自分。
このまま、こんな思いで仕事をしていくことが良いことなのか良く分からなくなってきた。

こっちが嫌いなこと分かってるけど、リーダーだから最低限関わるでしょうが？なに不機嫌ですオーラ出してんのあの年下先輩さん。
回診も説明も入ってんのに礼の一つもなしですか。
何時までも報告ないからこっちから頭下げて聞きに行かなきゃいけないんですか。
他の先輩の手伝いもせずブラブラ無駄話ですか。
あんたが物品棚卸ししてて、助手さんが分からないから聞きに来たのにその態度ですか。相手3回りも上ですよ。

まじで面倒。一個上なだけでしょ。将来いやなお局になるよ。

夜間外来に看護師を配置、管理当直を配置しなければならなくなったけど、人員不足で。
病院全部署の管理職が順番で管理当直やるようになって、管理当直が始まったけど、
管理当直が外来をやって、外来に看護師が在住してるふうにして、蓋をあければ、夜間外来だけでなく、病棟の補助業務、オムツ交換などの雑用一般。他の病棟回って、採血出来ないだの、急変対応(急変対応が出来ないスタッフが多い)血ガス、血算のやり方がわからないとか、わけのわからない業務までやらされる。挙げ句、管理職だけで管理当直が回らなくて、夜勤バイトが管理当直をやるという始末。怖い。
管理当直がやる仕事、補助業務、病院全体の雑用、夜間外来、転送患者の搬送などなどなど。
ほかのスタッフは管理当直がいるという安心感なのか、なんでもかんでも頼んでくる。
たとえば検査がわからなかったら、検査科に教えてもらうとかは全然ないし、何か夜間にあれば管理当直の全責任になる。あなたはその時何をしていたのって責められる。
疲れたなー

異動してミスってすぐにDrから注意された。それからミスするのはなぜが注意されたDrの患者ばっかり。完成に出来ないナースのレッテル貼られた。他のナースと比べて口調も強い。プレッシャーかかる、やめたいけど、辞めても何も解決にはならない。今日から夜勤。また病棟に行ったら注意される。また出来ないヤツ！ってレッテル貼られる

ちゃんと看護記録に書け、これじゃわからないって言う医者。
治験が始まったら、その治験のことは絶対看護記録に書くなだって。なんで？
しかも医師記録も書いてないくせに偉そうにして、看護記録だけが頼りなんだねクソ医者。いかに患者を診てないかだよね。
外来の患者も減ったけどなんで？院長さん。
院長の外来が減るなんて前代未聞だよ。

10年病棟を離れて、春から病棟勤務してますが、煩雑過ぎて辞めたくて仕方ないです。
入院診療計画書の記載についても細かく指摘してくるし、良い人ぶってチクチク言ってくる管理職に毎日イライラしてます。
そもそも異動もパワハラしてた人が戻ってくるから希望したんですけど、成長したから大丈夫と的外れな話してくるし…。
看護部まで訴えて異動しましたけど、異動せず辞めとけば良かったと後悔しています。