＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

感染対策の一環で、昼休みは同じ部屋で過ごせる人数を決められている。
だが、先に休憩に入ってる人に出ていくように言って自分がお気に入りと休憩にはいる師長やその取り巻き達。
自らが皆のお手本になるべく立場のはずだが…
したたかな人だから上向きと下向きの態度が違う。
世の中にこんな人がいるのは理解してるけど、やっぱりいい気分ではない。
それに便乗する取り巻き達…同類にならないよう気を付けよう。

○○医師。
ほんとに、腹が立つー。

仕事だから我慢しなきゃと、頭の中で分かってても無理ー。

一緒に仕事したく無いのに、受け持ち患者の主治医だから、いらいら続き。

アンガーマネージメントしなきゃと分かってても、いらいらいらいら。

もー腹立つ。

なんかあたかも私が致命的なミスをしたみたいにガーガー言って、結局はそうではなかったときにさも無かったことのようにされるのが納得いかない。あなたの暴言、なかったことになってないんですけど。
でもそのときに言い返しても聞いてくれないし。はいはいって言ってるしかないんだよなー。
なんで性格にちょっと難のある入院患者と会話するときと似たような諦めを同僚に対して抱かないといけないのか。

こっちは、オムツ交換、痰の吸引、トイレ介助、看護記録、検査出しと色々やってんのに、にっきんりーだーとぺちゃくちゃおしゃべり。

病院業務のことを話してるかもしれないけど、今の現場の状況見てよ。

3月は(辞める人いるから)人いないって、毎年言ってるじゃん。

いい加減、状況見て人員配置してよ。

別にいいけどさ。あんないい加減な仕事してるあの男看護師には連休ついて、真面目に看護に臨んでいるこちらには連休なし…。いい年して独身、パチンコ三昧、ズル休み男は優遇されるんだ。ズル休みなんか当然せず、子育てと仕事に必死で、いい加減な看護ができない私は休みなんか考えてもらえてないような勤務。師長、下手すぎる！こんな勤務では真面目にはたらいる人間はモチベーションなくするよ！！

患者にこちらは全くそんなつもりはないのに個人的に酷い事を言われました。他の看護師にも言っててしかもその看護師にその事を記録に残されました。そりゃあ、患者の方が辛い立場にあるのはわかります。でも看護師も人なんです。ある事ない事言われて我慢しなきゃいけないのでしょうか。毎日とても辛いです。

3月で退職が決まっているスタッフの仕事ぶりが酷すぎる。
退職が決まっているからいい加減、投げやりな仕事辞めて欲しい。周りが迷惑。
契約期間内なんだからきっちり仕事して欲しいし、出来ないなら正直来ないでもらいたい。

実家から送ってきたと、何も下処理されてない、ただ冷凍しただけの小さい魚、ビニール袋に入れて病院に持って来てた。勤務者に持って帰れと声掛けてまわってた。
みんな、魚さばけないし、下処理大変だし、もらっても困るとひきつり顔…
冷蔵庫臭うよ…
お菓子なら喜ぶんだけど…魚はごめんなさい。

私の職場のヤバい人。セカンドオピニオンとインフォームドコンセントの違いがわからない。

どうして学校の先生って「行動計画」とか「行動目標」とかしきりに言うの？それは患者さんの『看護過程の展開』に繋がることだから？私、「計画」とか「目標」とかって考えるのが苦手なんだよ。って先生たち知ってると思うんだけど。だってね、ADHD&ASDからのLDあるって報告したじゃん。勉強ができないなら学校辞めた方がいいって言われてもどうしたらいいのかもうわからなくなってきてるんだよ。どうして看護師にこだわるのかってそんなこと聞かれても言えないよぉ！