投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

以前勤務していたクリニックで出会ったスタッフ。
自ら「私は仕事が出来るってこの医師会のなかで評判なの」と豪語していたおばさま。
産婦人科で助産師もいるところで師長は助産師でしたが、外では自分(准看護師)が師長だと吹聴していました。
エビデンスという言葉も知らず、説遇もなく患者へ指示命令…
聞いてるこっちが申し訳ない気持ちになりました。
新興宗教に入りスタッフを勧誘。
師長もホメオパシーにやや足を突っ込んでる状態。
先生がまともな人だったので救われてました。
辞めた今は面白い人の集まりだったなーと思ってます。
看護師としての能力=学歴と過去の勤務病院の規模で判断。確かにちゃんと教育された人は仕事もテキパキできますけど…。

あとはひたすら彼女達に対し忖度につぐ忖度、なんかつかれた。

部下を守るきもない、守れない管理職って必要ありますか!?

さっさと辞めたらいいのに。
過去の職場です。

地域から運ばれたら殺されると評判だった。
公園からホームレスを拾って生活保護にして大きくなった個人病院でした。今はある分野に特化した病院になってます。
看護部長が変わってからワークライフバランスをうたっています。確かに残業や早く出勤には煩くなったので減ったけど、結局タイムカード押す時間が仕事の途中になっただけー

更にそこいらの看護師の口コミサイトで辞めた古い看護師を「お局」扱いして昔はいじめもありましたがいじめていたお局が一掃され働きやすい環境になりました!とか投稿してありました。
で、その職場の事を悪く書いてあった口コミは全削除。部長がきてから働きやすくなりました、最高。の口コミに変えられてました。どんだけ部長暇やねん。


現状はお局も悪い人がいたけど(師長より発言力あり)、それが嫌で辞めた人もいたし、実際仕事ができないと無視、仲間ハズレがあからさま。それをまとめれなかった師長が悪い。なんなら一緒にやってたし。能力もないのに年功序列で師長になるからあかんのやと。各階師長のパワーバランスでその階のヒエラルキーが決まるとこもあるし。

新卒者の離職率0も、奨学金でお礼奉公があるから。途中で辞めたら残金は返金。
お礼奉公終わってすぐの5年で辞めた人いたけどなぁ。そーゆー都合の悪い事は書かない。いなかった事に…
奨学金で就職してくるから能力もバラバラ。できない人に風当りきつい。それこそもはやいじめ。
で、お礼奉公終わったらすぐ辞める。教えた側としては育てたのに辞めるんかいってなってやる気半減。

最後にホームページの写真にのってるのは全部辞めた人。

こんな病院もあると知り、口コミサイトのいいコメントは信用できなくなりました。
職種関係なくスタッフに温度差がありすぎて疲れる。
我が強い人が多すぎて疲れる。
なんで顔色伺わなきゃいけないの。
なんで機嫌を見ながら仕事しなきゃいけないの。
大部分の方々はいい人だし師長が信頼できるから頑張れているものの。。。でも最近色々気が回らないよ。。。1番やる気がある時期よりも頑張れないよ。
やっぱり母体がしっかりしたところで育った看護師はパキパキ動くな〜根拠もしっかりもってるしと言う友人。
最初はどこの看護師も一緒やろ〜と思っていたが
全然違うなと感じる今日この頃。
あんたが待っとけ言うから待っとったのに、男優先で黙って帰宅ですか?人の時間奪っといて、言い訳して最低。
片耳半分で対応しないと、馬鹿をみると痛感したわ。
せいぜいあなたのそういういい加減な面が、自分の家族不幸にしないよう気を付けてね~
小さな事やけど、積み重なりで取り返しのつかないことになりますよ。
最後に泣きをみるのは誰なんでしょうね。
おーい、何様なんですかー
二年目になれば、謝罪より言い訳ですかー
周りの人がどれだけフォローしているのかも見れないのですかー
自分達の立場も理解できなくなるのですか?

思考が態度と言動と行動に繋がります。
全て相手に伝わってますよ、特にネガティブな事は。
周りがどれだけあんたらの尻拭いしているのか考えてみて。業務ならまだしも、相手を怒らせたり生命の危険にも及んでますが。
一年目の方がよっぽどマシですよ。
出きる事少なくても、確実にこなしますが。

いい面を探そうにも、出来ない面があまりにも目立ちすぎ。自己反省しなさすぎる。
指導するだけ時間の無駄。
めんどくさいー