＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

睨みつけて挨拶もしない嫌な奴。
点滴の準備するときもわざとらしく
カートをガタガタ鳴らしてうるさいわ。

言いたいことあるなら、直接行ってこいよ！
夜勤で人数少ない中でのチームプレーが
必要なのに、Wチェックを避けたがるし。

患者に事故が起こってからでは遅いんだよ、アホが！！！
看護師経験だけは10年あるくせに、人間としての中身はガキだわ。

一方的に「もうやってよ！」とあんたの担当の患者の大して難しくもない処置を押しつけられたのはまあ許してやる。でもそれから数ヶ月経ってるにも関わらずその出来事を私が勝手に手を出したようにいうのは許せない。
あんたの仕事を信用できない人がその分を私に仕事を頼むってだけなのに、それを勝手に私がやるからやることないとかよく言えるな。出直してこい。

態度も体もでかいうちの副主任。口だけは達者。仕事は手を抜く、新卒の指導はいいけど、やり方に大いに問題あり。威圧的で人格否定的な叱り方するんだよ？自分の好きなスタッフには、和気あいあいとおしゃべりしてるつもりだけど、ハタから見たらただの無駄話、話す時間あれば、仕事にさっさとすれば？あんたはそうゆう自分の怠慢や傲慢、自覚してないと思うけど、見てる人は見てるからね。なんで、あんたなんかが副主任になったの？てほんとギモン。

自分が関係することは気に入らんかったら文句ブーブー言うくせに。
一応リーダーやから報告と対応相談したら自分には関係ないといわんばかりの言い方。おまえリーダーやろ？リーダーの仕事って何なん？指示受けするだけなら新人でもできるわ。あーほんま腹立つ。人間性がだんだん見えてきて扱いめんどい奴多すぎ。もうほんま辞めたるわ。

管理職って名前だけで、リーダー業務すらできない管理職。リーダーとしての采配も間違ってるし、スタッフとコミュニケーションとられんて、終わってる。
リーダー入ってるスタッフは全員口をそろえて同じこと言う。
あの人、リーダー業務できないよね。

勉強不足、なにも考えてないでリーダーするな。
考えて行動しろ。
あなたに人を指導する資格ない。
ただ病院に長くいるだけの人。
能力ないのに管理職やるな。そもそも管理業務すらできてないけど。
決まってるからと言うけども、その根拠は何？
仕事できないって終わってる。

中途採用された若いスタッフが辞めていく
辞める理由はみんな同じ

医者の怠慢

おい、そこの開業医！何故患者を診ない？
それだから急変するんだろ
その対応で看護師が疲弊してるぞ
スタッフは消耗品じゃない

忙しい科と忙しい科が組み合わさった病棟
人数は多いが忙しすぎて回ってない現状
環境も良くないため
クレームもくるしインシデントもある
それでもスタッフは一生懸命毎日頑張ってます
もうちょっとスタッフを守って欲しい
何かあったら
吊るし上げみたいになってるし、
スタッフの声はあんまりきいてもらえてない
なので、いくら意見をゆっても
伝わらず、
こないだ年明けからさらにら忙しくなることを告げられた
バカじゃないのっておもった
もう、頑張れなくなる、、患者さんにしてあげたいことがあっても、気持ちがついていけなくなる

インフルエンザ注　そこに打つか？
お待たせしましたも言えねえのかよ。
注射後の説明は？ないのかよ。
町医者のバカアホ准看ババア。
四千円も取っておいて。
ぼったくり。

バーカ！本当にバカばっかり！キズの処置は意味のない包帯でグルグル巻き、ドレッシング材の使い方知らねーのか？汚い足に軟膏を塗りたくっても不潔なだけだー！点滴穿刺すれば血だらけにして、早く固定しろといいますが、血だらけのまま固定はできねーの！私が穿刺できないと思ってるみたいですが、あの！私、外科あがりなんすっよ！毎日、オペ前穿刺で18ゲージ入れてましたからー！あなたみたいに、エビデンスも不明で、無意味な看護技術はいたしませんよ！准看副師長さん！！もっとケアの勉強なさったらいかがかしら！風呂日に命かけてる風潮ありますがなんなんでしょうか⁈ここは？看護師足りねー足りねー言うけど、なんでも業務目線で考えるからこーなの！気づいたら？いい加減？副師長様方！ね！芋洗状態の風呂介助自体改善が必要なの！わっかるかな？

定年間近だからか、全く仕事しない人と一緒に夜勤。案の定私私にだけヘビーな患者2人。自分は1番軽い人1人だけわりふって。仕事中自分の仕事終わって手が空いても、手伝いや仕事しないで、自分の趣味してる。退職したら自分の趣味の店したいから、その講習とか受けたり、資料みて勉強してるらしい。知らんがな。自分の休みにやってくれないかな。給料泥棒。人に迷惑かけて平気でいれる自己中な奴と仕事したくない。