＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

中途採用された若いスタッフが辞めていく
辞める理由はみんな同じ

医者の怠慢

おい、そこの開業医！何故患者を診ない？
それだから急変するんだろ
その対応で看護師が疲弊してるぞ
スタッフは消耗品じゃない

忙しい科と忙しい科が組み合わさった病棟
人数は多いが忙しすぎて回ってない現状
環境も良くないため
クレームもくるしインシデントもある
それでもスタッフは一生懸命毎日頑張ってます
もうちょっとスタッフを守って欲しい
何かあったら
吊るし上げみたいになってるし、
スタッフの声はあんまりきいてもらえてない
なので、いくら意見をゆっても
伝わらず、
こないだ年明けからさらにら忙しくなることを告げられた
バカじゃないのっておもった
もう、頑張れなくなる、、患者さんにしてあげたいことがあっても、気持ちがついていけなくなる

インフルエンザ注　そこに打つか？
お待たせしましたも言えねえのかよ。
注射後の説明は？ないのかよ。
町医者のバカアホ准看ババア。
四千円も取っておいて。
ぼったくり。

バーカ！本当にバカばっかり！キズの処置は意味のない包帯でグルグル巻き、ドレッシング材の使い方知らねーのか？汚い足に軟膏を塗りたくっても不潔なだけだー！点滴穿刺すれば血だらけにして、早く固定しろといいますが、血だらけのまま固定はできねーの！私が穿刺できないと思ってるみたいですが、あの！私、外科あがりなんすっよ！毎日、オペ前穿刺で18ゲージ入れてましたからー！あなたみたいに、エビデンスも不明で、無意味な看護技術はいたしませんよ！准看副師長さん！！もっとケアの勉強なさったらいかがかしら！風呂日に命かけてる風潮ありますがなんなんでしょうか⁈ここは？看護師足りねー足りねー言うけど、なんでも業務目線で考えるからこーなの！気づいたら？いい加減？副師長様方！ね！芋洗状態の風呂介助自体改善が必要なの！わっかるかな？

定年間近だからか、全く仕事しない人と一緒に夜勤。案の定私私にだけヘビーな患者2人。自分は1番軽い人1人だけわりふって。仕事中自分の仕事終わって手が空いても、手伝いや仕事しないで、自分の趣味してる。退職したら自分の趣味の店したいから、その講習とか受けたり、資料みて勉強してるらしい。知らんがな。自分の休みにやってくれないかな。給料泥棒。人に迷惑かけて平気でいれる自己中な奴と仕事したくない。

夜勤時フリーは動ける人がするから、と主任がいつもフリー業務。新人さんのフォローに頻回のナースコール、全てやっていませんよね？今日は落ち着いてるから休憩長くとってもいいかな？…って周りが見えていなさすぎる。主任だからできるという訳ではない。

離職中。紹介会社通したばかりに給与提示は一年ありやりゃら。業者さんとりますね。一紹介で７０万から１００万。先方が財布を握っているから涙を飲むしかないか。ハローワークも検索しましたが情報量に負けた。

ホーム。シリーズちょっともう…

優先度とか重症度とか、考えて動いてほしい。
遅いから手を出すと、必ず後からぐちぐち言われる。
後からいろいろ言うくらいなら、その時その場で動いて言えよ。
考え方の合わない人と仕事すんのマジしんどい。
そんな感じでやってるから、急変にも気付かないんだよ。
いつか患者が死んでしまう。
早く異動するか、辞めて頂きたい。
それか、わたしが辞めようか。

そこでしか通用しないことに気づいてない、哀れな人ら。あんたらの考え方や手技って、ただ言われた通りにしているだけだから。根拠ないし。いい加減気づけよ頭使えよ、ばーか。新卒からいてそこしか知らんって、案外怖い。そこで自分で考えながら実践していたらすごい人だけど、そうでなければただのお局。ふんぞり返ってる、中身がない。
だからヒステリーで冷静に話し合えない奴が、好き嫌いで全て対応する奴が教育担当になれる。病棟そして病院の終わり。それだけはわかる。スキル落ちる前に逃げよう、やばい転職先から。