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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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モチベーションが違いすぎてイライラする。
学ぶ意欲がない、向上心がない、『勉強会?研修?そんなのめんどくさい』ばっか。ルーチンばっかやってもんだからアセスメント力も皆無だし。ほんとここにいるのが馬鹿らしい。先は決まってるけど辞めるまでのあと数ヶ月が長いこと。
どこにでもいるんだ。忙しいのわかってて休むやつ。だいたい既婚者は子供の熱が理由で、独身は腰痛。普段の仕事ぶりからズル休みかなんかすぐ分かる。あー!今日も腹がたつ日だった。私に血管確保させてください!といったから任せたら失敗。新人じゃあるまいし!人の業務妨害だ。おかげで時間がかなりおしたし!さっさと自分の業務終わり、あとはパソコンいじり!こちらはじいさん患者が便失禁した後始末していたのに声もかけないで帰るヤツ!何様気取りだ!
もう、疲れました、自分の許容範囲こえてしまってます。だれも、いないところいってしまいたい。平気な顔して働くの疲れました。
散々、人を馬鹿して、ろくに指導もしないクリニック。
経験者だから、堂々と看護する姿が、気に食わず、自主退職するように追い込まれました。
精神的に辛くて、寝不足にもなりました。
院長は、いじめている方の肩を持ち、ひと事。
試用期間中だから、雇い側のクリニックは、何でもあり、何でもしていいらしい。
こんな雇用は、正、でしょうか?
ムカつき過ぎて、何か訴えないと気が休まらないです。
私なりに一生懸命働いてきたのに、残念です。
医師、検査科、薬剤部、リハ、クラークが業務のスリム化といって放棄した仕事を看護師にあてがうのどうにかなりませんか。。何故それを許すのか看護部。。
勤務時間終了間際にスマホいじってる。それだけでも腹立つのに、電話かかってきてあたしが出ようとすると、「出ます❗」って。当たり前だ❗まだ勤務時間だろ❗帰るときは挨拶なし。あのクラークと助手が一緒だとろくなことがない。
助手は助手で、申し送りノートを書かずに帰宅。勤務時間30分前から、クラークとなんかしゃべってる。
使用済みのモニターは、助手が拭いてから貸してくれたところに返すんだよね?きまりよね?ほったらかしで帰ってる。
いろいろ片付けてて大変なのかもしれないけど、業務はきちんとしましょう。
あきれてものが言えない。
なんで重症患者が多い方のチームの患者の人数多くて軽症患者のチームの方が患者数少ないわけ?
業務量から考えておかしいだろ。前から改善しろって言ってんのに改善しない無能師長も大嫌い。
患者数倍以上違うよね?客観的にみてもおかしいよね。
主任も空気読めないマイペースタイプで周りがみえないし役立たずだし。
重症患者のチームがバタバタしてんのに軽症患者のチームリーダーは手伝うとか協力するとかないわけ?
自分のチームが平穏だったらそれでいーのかよ。
それなのに重症チームより退勤が遅いって何事?
お前の采配が下手なのかな?だってチーム間でも協力できてないもんね。
こちら重症チームはチームワーク最高にいいから早く帰れたけど?笑

めんどくさい重症で手のかかる認知もひどい患者ばっかり押し付けやがって。
手伝いはしないけど口は出すのが軽症チームリーダーのやり方だよね。あんたみんなから影で言われてんのそろそろ気づけよ。仕事押し付ける割には協力しない、見て見ぬ振りをする姿勢、みんな気づいてるし嫌われてるの気づいてね。
あと休憩時間以外にたばこ吸いに行くな。
私の方が入職はあとだけどいいたいことは言わせてもらうしこれからはバンバン直接注意してあげるね。
ついでに理不尽なことで怒る、怒鳴る患者もこの世からいなくなってください。
あんたが生きようと死のうとどーでもいーでーす♩