同じチームの主任は、私に対してだけ厳しい。指導熱心なのか厳しいのか、はたまた自分の機嫌が悪いのかわからない。 でも私は嫌われてると思う。3回も夜勤業務の仕事の流れを教えても抜けが多いので正直呆れられてると思う。 感が悪く察することのできないし、看護師辞めたい
師長さんごめん、不安薬は未だに手放せないし発達障害の薬も飲んでるんだ。役立たずのままでいたくなかったんだ、まだやれるから大丈夫だよ 何か腫れ物触るみたいな感じだったし何もさせてくれなかったのも嫌なんだ、やらないと出来るようになんないから…これ以上このまま居座ったら退職しか道無くなるからホント…
不穏な患者がいて、わざわざ部屋まで呼び寄せて「〇〇さん不穏」って言って そのあと体がずり落ちてたから先に体あげたげようとしたら 「違うよね💦お母さんに会いたいんだよね🥺💦私は分かってるからね〜」ってわざわざ目の前で言われたんだけどそれなら最初から話聞いたげて後、報告でもよくないか わざわざ私はわかってますアピールする必要なくない???
うちの病院の総務?庶務?が本当に使えないやつだっていうのが分かった。自分たちの非は認めないし、書類書き直しになった時も、自分たちのミスだったのに書類取りに来いって威圧的。前から思ってたけどやっぱりクソだった。
看護師の業務のストレス軽減、ワークライフバランス重視と聞いて入職した訪問看護。業務が回せる最低人数しか雇ってないため、休み少なすぎてワークライフバランスとか言ってられないし、看護師は看護師業務も事務作業もして営業も行かないといけない。 HPに書いてある、月一回の面接や入社後1ヶ月以降は先輩看護師がつきっきりでバックアップなどもなく、全部うそでした。 教育担当の看護師とは死ぬほど気が合わず、入社して1ヶ月間地獄のようでした。 他人の悪口も平気で言うし隠蔽もバレなければいいスタンス、体調を崩した日にも配慮なんかなく、寧ろいつもより厳しく文句言われました。しかも他スタッフ全員の目の前で。 これで後輩には優しかったとか自分で言い出すんだから笑えます。自分のことしか常に考えてないくせに保身だけは立派なのでいい反面教師になりました。 一人でも欠ければ業務が回らない訪問看護、いつ辞めてやろうかと常に考えてます。
今時、紙カルテは古いんじゃーーーーーー! しかもカルテは、所見以外は全てナースが記入。 こういうところは珍しくないかもだけど、スタッフが確保できない中、自分の速いペースで診察を回すの辞めて院長! 早くスタッフ確保してよ!
入職して1ヶ月の臨床経験3・4年の新人 毛先だけ青い、挨拶しない 前の職場では青い髪の毛はOKだったのかは知らないけど、あり得んだろ 注意しても直さない 「出来ます」じゃないよ 出来てないからね 前の職場で検尿指示出て水道水を検体提出したって聞いたよ コメントのしようもない それで「仕事が出来る」んだ?すげー 看護されたくないわ そんなのを雇う病院も病院だよ