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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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当たり散らしてんじゃねーよ、どいつもこいつも💢鬱陶しい奴ら!
他部署や医者にヘコヘコで、スタッフ間の仲眞ごっこをみせつけ。
裏では悪口を言いまくり、見えない派閥ありまくりなのに。薄っぺらい部署!
そんなんだから、いつまでたっても成長しないし、チームワークが成り立たない。
部署のBBQした所で変わらないし、そんな交流会いらない。強制しても行かないっつーの
そんなことより、人間関係オフできる唯一の休みを奪わんでくれ。
60床を3人夜勤。
現在患者は40人

食事介助に1時間、オムツ交換に1時間

患者の人数少ないから、他の病棟はもっと大変なの!

患者少ないから時間外はつけない。
夜勤の休憩時間は取れて15分。
有給?スタッフが居ないからとらせてあげれないわ。

労基、うちの病院に来てください‼︎
現状を見てください。
薬の渡し方が悪いと朝から30分の説教。
すみません。申し訳ございません。私の態度が悪くて申し訳ございません。
そこは主治医が入ってくるとヘラヘラ

お前と先生は違うんだ‼︎
俺は〇〇のトップだった。病院事務長は俺の後輩だ!そいつに聞いてみろ。俺はこんなに文句を言うやつじゃない。お前が言わせてるんだ!師長呼んでこい!

朝の貴重な時間、30分もあれば2人食事介助出来るよ!と思いながら謝罪。

そのあと
師長に伝えたのでもうしばらくお待ちください。
と言うと

師長と市長を勘違いしたようで、顔色が一瞬曇る

アホか!
市長なんかに伝えるか

それにあなたの後輩は、まだ事務長ではありません‼︎
「~します?」、「どっちでもいいんですけどね~」、「~ですかね?」等言い方にイラッとくるのは私だけかな。暇人なんか。
こちらに関することで聞かれるなら理解。
ただ自分のことやのに、質問を質問で返してくる人の気がしれない。
特に年下の後輩にすごく多い。
へー、あの人やめるんだ。患者の私物の横流しの恩恵受けちゃったもんねー、彼女。バレたから都合悪いだけなんじゃね。なのに、子育て忙しいからぁ、だと。まあ、適当な看護しかしてなかったからね!さよーならー!
40にもなって、あんな看護観しかないの?楽な方にすぐなびいてバカですか?器の小さい看護しかできない看護師…最低。
小さい子供がいるから酒飲みの面倒見切れないと救急要請。
は?小さい子供がいるから?
入院は出来ない可能性がある旨を伝えて受け入れ。
来たら来たで超ご機嫌でセクハラモード全開‼️
奥様には申し訳ないけど彼の手をバシバシ払い扱い子供を扱うような対応になる。
点滴で一時間で歩いて帰れるようになったけど
私にとっては戦いの一時間だった。
先生には指示だけ出せば良いと思わせないよう一緒に面倒診させたわ‼️
老若男女、挨拶すらしない、出来ない人増えた。多すぎる。挨拶しても、返さない。腹が立つけど、印象悪く思われてるの解らないのかよ。
これでいいんじゃないですか、たぶんこれでいいと、思います。誰々さんがいいって言ったから、確認もせず無責任な発言しかしない准看。
本当責任感無さすぎてむかつく准看。
今日のメンバー全員准看。最悪。
仕事も中途半端にして、無責任にやるから注意すれば文句。それか逆ギレ。そしてなぜか頑固という共通点。頭の柔軟性もない。
どんな指導受けてきたんだか。若い子からババアまでこんな准看しかいない。
給料もらう資格あるの?
就職して3ヶ月目、「患者を殺しそうで怖い」との理由で、1ヶ月休職した新人。
気弱でなく、むしろ自信過剰で上から目線での会話しか出来ない子。勉強はまずまず。
本当の休職理由は、「自分がここまで出来ないとは思わず、無力を痛感した。ショックだった」やと。
そりゃ技術も知識もないのに、確認不足だらけで実施するから、周囲の当たりがきついのは当たり前でしょ。私頑張ってますアピールか知らんけど、休憩中もワークシート見てたら周りも気を遣うのだが。
何故自信をなくす状態になったのか、自分を振り返ったりはしないのか。知識・技術がないだけのせいにしないで。また同じ事をきっと繰り返すのだろう。いつ気づくのか。
こういうタイプの新人と接しなくちゃいけないのが、しんどい。