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共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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なにが、ボーナスもらってから辞めるとかそんなこと考える人いてるんですかね。あたしは考えた事ないですけど。と、言うあなた❗️ボーナスもらってから、辞めます宣言し、他の人の事考えずに休み希望やまのようにいい、誤薬し、後は知らないかおして辞めようとしているあなたに、周囲はあきれてます。だけど、私はいい人宣言して、LINE聞きまくって、人気あるでしょアピールしてるけど、仕事は適当、信頼無し、ミスばかり、あげくは、私の事頼りにしてる先生に頼まれたから辞めて手伝います!宣言。どうぞ!ただ、せめてナースとして、患者に迷惑かけないように働いて下さい✨そして2度とかかわらないで!本当にフォローがしんどかった。
話さないから機嫌が悪いとかそれはあなたの考え。逆にあなたが原因なことに気づけや。そんなこともわからないとかびびるわ。
熱でただけだけど!!!
まだ何も言ってないのに!!!
今日も明けの仕事おわらせて帰ったのに、明日の明け日勤はこれないなんてことないよね?っておまえに!!!人間の!!!!労りの心はないんかー!!!!!!
夜勤で急性A型解離の患者の安定しない血圧コントロールをしていたが朝オペ出しのため、患者の髭を剃っていたら心臓外の若手の医者が寝ぐせつけながらこちらにきて、ヒゲ剃ってねぇで血圧見ろや。と言ってきました。こちらは一睡もせずずっと血圧安定しない患者の血圧をペルジピンや、ミオコールで調節してきて、髭をそっている時に血圧が上昇したのをちょっと見てよくそんな事が言えるなと思いました。医者がペルジピンを調節し始めたのでそのまま髭を剃っていたら
だから血圧見ろや
と言ってきました。
血圧コントロールは大事ですがそんなことばかりやっていたらオペの準備すらできません。
年下の医者に上から目線で言われるのも腹が立ちました。
どこにも吐けない…

認定ってなんだ
時間貰って勉強させて貰って
有難いとは思ってる

けど…
認定だけら
それしかしてないんだから
全部やれば… って

自部署のケアの質の低さも気づかず
丸投げな管理職
みてみぬふりな部長

そんなんなら
退職したいって言ったの止めるなや

まぁ自分の伝達力の問題もあるんだろうけど
昨日急変に当たったけど、一緒に対応した同期の行動に疑問。
確定診断じゃないのに、勝手に病名をつけて申し送りをしていたり(しかも違う疾患)、
急激な低酸素で抹消冷汗、spo2測定困難なため耳朶に装着したのに、勝手に指先へ装着し直していた。結局測定値に誤差が生じて、リザーバーが必要な状態だった。
Drの判断をあたかも自分が判断したように周りに鼻高々に自慢。ST低下はDr判断だったけど?あなたは隣で聞いていただけ。

私の行動が全て正しいとは言わない。
ただ、あなたの行動は安易な考えで判断しているとしか思えない。患者の状態に直結して、ものすごく危険だと思いますが。
するなら、基本に則って適切に対応して。尻拭いが大変だし、患者へ危険です。

マウンティングしたいのだったら、どうぞしてください。私は相手しませんので。振り返って学習しなおすわ。
暴力セクハラがあってもなぜ医療の世界では、患者さんだし仕方ないよねーになるんでしょうか。この前CAさんがセクハラされた話がニュースになってたけど、、。高次脳も認知もないやつの暴力セクハラは犯罪だろーが!!だから離職率高いんだよボケが!!ほんま鬱陶しい。
小さい器の男達…彼らの器の小ささは看護にも表れている…自分の知識不足を必死にカバーするかの様に自慢気にどうでもいい指摘してくる…それを1番見抜いているのは患者。うつ病の苦しい時期の患者。誰も寄り添わない。なぜか…。知識がないからアセスメントできない。統合失調症の長期入院の患者には間違った強気で関わっていくのに、以外の患者は突き放す。だから患者は言う。「泊まりはあの方か…話し聞いてもらえないんだ…薬飲んで我慢してと言われるばかり…」と。または、まるで幼稚園児にものを言うような扱いをする。あまりにも知識がなさすぎて精神科看護について当たり前な会話や、常識的な会話が出来ない…。どこから手をつけていいのかわからない。いい年した看護師の看護観があまりにちっぽけで、希薄で呆れるばかり。
不機嫌を出しすぎなんだよ❗
生理前なのか寝不足なのか知らないけど、周りに当たり散らすな。
なんで周りがご機嫌取りしなきゃいけねーんだよ。
かと思えば、急にテンション高くなってなんなの?自分をコントロール出来ないわけ?ちょっと病院行った方がいいんじゃない?自分でもわかってるみたいだけど、早めに受診を勧めたい。
仕事以外でこんなのに付き合って疲れる