＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

他院に入院してからずっとせん妄なんですって家族が言ってる患者が2人いる。
転院してきたわけじゃないから、他院を退院して数カ月経ってうちに入院してる。

それ、せん妄じゃないです。認知症です。
1人は穏やかな人で忘れっぽいくらいで何も問題ないけど、もう1人はクソジジイ
トイレ失敗して更衣介助してるのに、「俺にこんなことさせるな！」って怒りだす。アンタが尿撒き散らしたからやってんだよ、本当にげんなりする
家族も早く認知症って認めてくださいねー。ドクターに言われても認めないから無理だと思ってるけど。

新人と一緒に業務することになった。偉そうに指導できるほど私も優秀な看護師ではないと自分で思ってるので、じゃあこうしようか、これはもう少し様子みて決めようか…といった感じで新人と相談しながら仕事してた。他の仕事もあったので、何かあったら近くにいる先輩に声かけるように伝え席を外した。その間にベテラン勢に指導受けてたらしい。あとで聞いた感じだと、たぶん私が何も指導していない様なことを言っていたのだろう。心配なことはある程度解決してから場を離れたし、残りは新人の子に任せても大丈夫だと思ったし、なんなら近くにいる先輩がサポートしてくれると思ったから離れたのに…。なんか悲しくなった。そんな事言うんだったら全部自分たちが指導したらいいと思う。明日も仕事だ。行きたくないな…。

誰も相手しないから新人を引き連れ始めた。新人に私の悪口吹聴してる…新人さんょ、あなたも新人と言ってもいい年だから真実見極めてね。申し送り前の沈黙タイムにババアのオチのない話だけが響く異様な雰囲気…ババアは受けてると思ってるからバカらしい。認知の患者に挨拶強要して、アホか！患者のゴハンはバカの１つ覚えみたいに混ぜ混ぜにして！あんたのやってる事は虐待だ！

特養に転職しました。３ヶ月毎に検診だって、１５０人採血だ検尿だ心電図だってバタバタしてます。デイサービスの常勤ナースがいないので、パートがいないときに吸引だ、注入食だ、処置だって電話がかかってきます。フロア担当は５０人を一人で受け持ち、体調不良者の状態観察、点滴４人ぐらい。医者は５回/週来る。
特養経験は３つ目。こんなにハードなところは初めてで、しんどいです。
それでも、入院して空床がでるのはナースのせいですか？

既往もハードで誤嚥リスク褥瘡リスクも多い中、口腔ケアや体位変換も不十分で、ぺちゃぺちゃおしゃべりってどうなのよ。
お年寄りの体調不良ってナースのせいなん！？

仕事が超てきとうでやる気なしの男性看護師、
まだぺーぺーのくせに偉そうな口叩く小僧看護師！
定年過ぎ再雇用の噂しか興味がない性悪准看おやじ、
自称難病持ちの日勤休みますおばさん看護師、
看護師より偉いと思いこんで医者に勝手に報告しちゃう心底どアホな助手、
肺炎も腸閉塞もレントゲンみれない医者、
経過観察指示しか出せないで患者半殺しの医者、
看護師辞めた看護部長…

あー本当にアホくさくなった。今までバカみたいに尽くしてきたけど糸切れたな、わたし。負け犬かな…私。

でも残りの人生ストレスまみれは嫌だから！！4月までに抱えている仕事を清算してサヨナラだな。負け犬かな…

小児科クリニック。従業員に対して「役立たず！使えねえ！！」と平気で暴言を吐く院長、忙しくなるとすぐに頭に血がのぼり、きちがいのように怒鳴り散らすお局ババアナース、患者さんからの評判は最悪で職場仲間からも嫌われ、意地の悪さがもろにじみ出ている幸薄い受付スタッフ。
こんな人たちに囲まれ日々仕事している私。
辞めるべきでしょうか？

小児科医のくせに川崎病もまともに診断できないバカ医者。不定形発疹を「多型紅斑で間違いないよ！！」だってｗｗ
しかも誤診したのは初めてではない。
役立たずで使えない人はあたな自身ですよ。早く隠居してください。

うちのMEは穿刺しかしない！
それで本当にMEと呼べるのだろうか！？
医療機器管理しないの？業者とペラペラ話して終わり？みたいな！
職種が違うから分かり合えないよね。

何故誰も本音で話さないのか理解出来るわ。
あんたのスケジュール通り動いてないって。
皆、夜勤でどんな風にしてるか知ってる？
それ知らないから、あんなに威張ってるのでしょうね。あんたも周りも可哀想。
一方向からしかみれない、相談しても面倒くさそうな態度。自分の理想だけを押し付け。
従わないとあからさまな対応。
一緒に夜勤組めば、粗捜しばっか。一言多くて相手にするのが面倒。

私、あんたの寝たきり患者のボトボトオムツを交換中なのに、「ナースコール鳴ってる、ピッチみる癖つけてね」って。
相手の状況に合わせた反応と判断出来ませんか？馬鹿なんかな(笑)見れたら見てますが。
一回見れなかっただけで言われて、苛つく。

リーダーなら、メンバーの状況みて業務采配出来ないの？体一個だから出来ること限られますが。手が空いてるなら、手伝ってくれませんかね。アホみたいに突っ立ってるフリーの2年目に指示出したら？手持ち無沙汰してますよ。私の仕事遅いのは申し訳ないです。ただ、こちとらインシデント起こして更に迷惑かけんように、最大限注意してますよ。適当な対応と看護していいなら、いくらでも手を抜きます。常勤が全て責任とってくれるならな。それが出来ないなら、口出しするな。

派遣は、自分で責任取っていかないといけないのですよ。余計な仕事増やさないよう毎日必死です。非力だからこそ必死でスピードや業務に慣れようとしてます。いちいち、グチグチうるさい。来て１ヶ月の人間、派遣にあれこれ求めるな💢あんたの要求こそ、余計なものばっかり。仕事増やすな！

仕事遅くなるのは、あなたにも要因ないのですか？常勤の自分の仕事優先して、他に仕事押し付け。こちらも自分の仕事ができなくなります。ほんと、いっちゃ悪いが負担だけ増やす、仕事出来ない人だと思います。

本当にもうわからないことは誰に聞いたらいいんだろう。みんな言っていることバラバラ。迷って基本に戻ろうとしても業務マニュアルは役に立たない。そもそもマニュアルなんて存在しているんだろうか。教科書や本で勉強しても病棟には病棟の細かいやり方があるから役に立たない。もう一度基本に戻って見直していきたいけど行き詰まってばかり。誰にも相談できない。