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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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自分が一番仕事できます。プライドだけ高くて的確な判断できない。自分の意見が正しい。間違いだらけ。指摘されるとキレる。うちの職場年齢層高い。老害です。これでよくやってるよ。辞めたい。みんな黙って仕事しろよ。
中途入職同士で仲良くしたいと思ったけど、あっちは相談事とかすると自分の話しにすりかえてくる。
もう相談しない。
不妊治療中の方に聞きたいです。日勤だけで治療に通院する事って大変ですか??職場で嫌な態度や言葉を言われたりされますか?教えて下さい!
業務の選り好みをして出来ないことはこっちに振ってくる、だけど自分がチームのリーダー扱いされないと不満。
解らないことは放置、教えて欲しいと言う時もあるが、その前に自分で調べないし、教えても覚えない。
だから患者に質問されると答えられない。
そんな時は、すぐこっちに対応をしろと言ってくる。
医者が説明した言葉をそのままオウムの如く患者に言う。
しかも聞いてると偉そうに感じる口調。
自分も年休を取得するのに人の有給には敏感に反応し何故か取るのか責め立てる。
ミスは認めず、人のせいにして挙げ句に話題を変えて反対に文句を言う。
私からすると救いどころが見当たらない。
でも、新人いじめはしない。
良いところもあるんだと思っていたが、「その人が働いてくれると自分が楽になるから」と言っていた。
長く働いているせいか、入職した順に偉いと思ってる。雑用もしない、頼むと師長へ文句を言う。
雑用は圧倒的にこっちがやってる。
初めは良い人だと思った頃もあったが、今じゃ「余計な事をしないで適当にしててくれれば良いから」と感じる。
人が入ってこないといいますが、パワハラ、無数の研修、ケーススタディ、委員会、細かいことは説明無し。
そりゃこないよねぇー。
田舎の病院なんて、噂直ぐ広がるよ。
新人さんに優しくなければ、今は来てくれませんよ。
次がこなけりゃ、そりゃー大変だよ。
お役所仕事のような管理職。
したっぱの、大変さは知らないでしょ。
来ないなりの理由があることに、さっさと気づけ‼️
どの患者にも平等に、
言葉や態度の裏を読み取って、寄り添う
なんて誰が言い出したのやら。
言ったらあかんの分かるけど、早くくたばれと思ってしまう患者ばかり。
患者様気取り、限度を超えた頑固やひねくれ、言葉も含む暴力、セクハラ…、

看護師が守られず、当たり散らされるのがおかしい。メンタル潰されるわ、離職率上がる一方。
新人教育って大切よね。
忙しくても教育が出来ないといずれ自分達にのし掛かると思う。
出来ない、出来ないと責めるより
出来てきた所を認めて伸びる方向に向けてあげないと…
只でさえ、業務や人に馴れてないところからスタートするんだから…
もし、この人が自分の子供だったら…
とか考えて指導できたら良かったのに…
スタッフに馴れることが出来ると伸び代広がるのに…
この度辞めてしまった◯◯さん。
私は貴方の頑張りをわかってます。
看護技術はゆっくり進んでいても確実、正確を新人で身につけるほうが大切よね。
人の心が折れるまで追い込んだ職場じゃ医療事故が起こってもおかしくないよ。
いつまで上のおままごとに付き合わなきゃいけない。いい加減あなたに合わせてやってることに気づけよ。面倒くさいやりとりしたくない。どこに行っても色々あるけど窮屈すぎる。