＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

明日夜勤一緒で、本当萎える。
今日もネチネチ嫌味、チマチマとどうでもいい事でいちいちお騒がせ。
何にこだわってるのかさっぱり分からん。
それで何か問題生じましたか？誰かに迷惑かけました？何も起きてませんが。
揚げ足とるのに必死な１０年目で笑える。
しかも派遣相手に。外部の人にしか、威張れないの？どんだけマウントとりたいの。
何か介入したら(普通のケア)、記録見て次は真似してくる。私もできますアピールかよ。
ヨイショしたら、治まってくれるのか。

めんどくさい、嫌すぎる〰️。スルーしても構ってくるのが、困る。

一体、なんのための指導者なの?
質問しても何も満足に答えられんし、フォローするの疲れたって言うけど、あなた何もフォローなんかしてませんよね?
他のスタッフと悪口、雑談しかしてませんでしたよね?
ただ、昔から働いていると云うだけで指導者になるのやめてもらえますか?

うちに居る准看の人、言い訳ばーっかり！
お昼前に更新予定の点滴、夜中にはほぼ空になってて、調整したら「イントラリポス流すから」って…こんな夜中には実施しませんけど。
新人さんが重症者受け持ってカルテ記入も終わってないのに、自分達は休憩して受け持ちの評価してゆっくりして、リーダーの仕事も「新人さんがするって言うから」と押し付ける。
責任逃れと言い訳しかしない、ホント自己中でおかしい人が多い。きっと逆だったら、周りに仕事押しつけるんだろうな。

仕事が遅いって言う奴、自分が長年働いてただ慣れてるっていうのがわかんないんだよねぇ。
早くやれば良いってもんじゃないんだよ!
仕事は雑だし、患者への対応も悪い。
だから、患者にクレーム入れられるんだよ!
今度、そいつのクレーム師長か院長もしくは事務長に告げ口するよう患者に促した。
早く、あの女がクビになりますように。

医者いい加減にしろよ〜！
看護師にお願いするのはいい。なら急かすな。そんなに言うなら自分でやれ。
記録書いてる暇はあるんだよね？わたしは貴方に仕事振られたからそんな時間ないけど！
医者の一部が微妙すぎて良い人もいるのにかすんでしまう…
わたしたち医者の指示で動くけど別にあんたらの雑用係じゃないんだよね。

いやまじで仕事遅い
仕方ない分かる
慣れてないよねそうだよね
フォローするのも限界
フォローしながら自分の患者もみてるからあんたらの倍以上の患者把握してるんだこっちは
休憩も先に後輩いれてご飯食べるのも精一杯

でもせめて報告ぐらいしてほしい
自分だけで患者みれないなら呼んでほしい
危ないかどうかも分からないから怖すぎる

ねえ、何で１スタッフが私の履歴書の内容知ってるの?
人事担当でもない、師長でもない、ただのスタッフですよ。個人情報漏れ漏れじゃん。
一体、人事は誰に人の履歴書見せてるの?
怖いんですけど。

うちのME,透析は行きたくないとひとつの部署業務以外を拒否。ひとつの部署でしか働かない。
私達看護師は何ヵ所かを受け持てる様になっている。

看護師の看護行為にいちいち「そんなことをする必要があるのか」患者の動作が遅いと早くしろと急かす。
医者にはヘラヘラペコペコ
看護師や患者には気取った態度。
おまけに話に尾びれ背鰭を付けて話す
相手が年上でも自分のスタンスを曲げないと言いますが、それはプライベートにしてくれ。
人を見て態度を変えるな！
仕事は信頼関係が大事だってわからないのだろうか？
２０代で経験１年でそこまで天狗になれるのか不思議だわ。

あ～今日は凄くストレスのある仕事内容でした。
何で新人に意地悪する看護師がいるんだろう?
何か嫌なことをされたとか反抗されたって言うならまだしも、新人が仕事に時間が掛かって何が悪いんだよ!
慣れてないからフォローするのがいるんだろ。
フォローしないなら、居なくて良いよ。
その上、ナースコールも出ない、あんた一体今日は何しに来たのかな?
嫌味を言って意地悪するだけ?あんたのストレス発散する為に私が居るんじゃないんだけど。

入職初日でなんの説明もなく、経験があるからと独り立ちさせられるが限度ってものがある!!
いきなり早口でペラペラ患者の説明しだし、40名以上いる患者を誰が１回で顔と名前、状態を把握出来るの?
挙句の果てにはあんたの説明不足のお陰で自分で情報収集しなきゃいけないから時間がかかっているのに、遅いと言わんばかりに焦らせ、こっちは誤薬とかしたくないから慎重にやってるのに、おまけに自分は落薬したくせにそれを平気で飲ませているアホ!

最悪なのは15名程いる経管栄養、その内M-Tが4人それを吸引しながら30分で繋げろって一体どういうやり方したら出来るの?
しかもやった後にこの人は吸引しなくてもいいよって　先に言えよ!!お前が吸引しながら繋げろって言ったんだよな!!

帰り際にどうしてコイツはこんなに意地の悪い指導の仕方をするのか理解した。コイツは自分の夜勤回数が減らされるのが嫌だったみたい。だから、夜勤バイトに意地の悪い指導をするんだと納得した。

だったらさ、人事担当に募集かけるな!って言えよ!
人事担当者も直ぐに看護師辞めちゃうんですって言う前に、指導者が本当に適任なのか考えろ!
仕事が辛いとか勤務が合わないとかで辞めてるんじゃなくて、コイツら2人のせいだと思うよ!!
仕事終わりに他の人の悪口も言ってたけど、絶対こういう奴って大して仕事出来ないよな。

しかも1時間前に来いって強制するんだからパワハラもいいところ。