地域連携のある人。何回も何回も同じこと聞いてくんなや。いー加減にしろ。覚えろや。
自分達は接遇も何もない下品な会話でバカ笑いして、こっちは患者さんに色々気を使って一生懸命働いている。それでも些細な事と、事実と違うことで大袈裟に怒られて。しかしやめるわけにはいかない。働くのみ。
え？その書類が文章題代発生するの？
同じ種類のものは無料で事前に無料だと確認したから患者さんにも案内した。
複数医者がいるので認識もまちまちで、結局は有料で患者さんからは聞いていた話と違うから有料ならいらないと。
その経緯も関わった私は全く知らず、たまたま私の記録にメモが貼ってあって知ることになった。
時が過ぎて知る事実。
過去の記録の書類を振り返る機会がなければずっと知らないままで患者さんに謝罪する機会も失って。
あーーーー！疲れる。
同じ種類のものは無料で事前に無料だと確認したから患者さんにも案内した。
複数医者がいるので認識もまちまちで、結局は有料で患者さんからは聞いていた話と違うから有料ならいらないと。
その経緯も関わった私は全く知らず、たまたま私の記録にメモが貼ってあって知ることになった。
時が過ぎて知る事実。
過去の記録の書類を振り返る機会がなければずっと知らないままで患者さんに謝罪する機会も失って。
あーーーー！疲れる。
コロナにならないようにといろいろ自粛している私が、同僚に非難されている。コロナ気にしすぎてるのかな。でも、病院でクラスターになったり、患者さんに影響してしまうのが怖い。医療者じゃないならまだしも、同じ医療者から非難されるのは辛い。なんでだろ。
妊婦になって、確かに夜勤減らしてるけど、カンファレンスついて、退院ついて患者マックスで持ってて入院とれって過酷ぢゃない❓
他の人の方が入院とれそうだけど❓
もっと優しくしてくれる人はいないのか。入院つけるリーダーのあなたの采配はなんだ❓
うちはそんなに楽そうにみえるのか❓
入院つけたリーダーはリーダーで入院手伝ってくれるわけでもないしさ。
もうちょっとで終わるってときにリーダーは他のメンバーの愚痴言ってくるしさ。さすがに腹立ってますけど❓
育休あけたら、部署変更希望しようかな。戻りたいと思わなくなってきた。
他の人の方が入院とれそうだけど❓
もっと優しくしてくれる人はいないのか。入院つけるリーダーのあなたの采配はなんだ❓
うちはそんなに楽そうにみえるのか❓
入院つけたリーダーはリーダーで入院手伝ってくれるわけでもないしさ。
もうちょっとで終わるってときにリーダーは他のメンバーの愚痴言ってくるしさ。さすがに腹立ってますけど❓
育休あけたら、部署変更希望しようかな。戻りたいと思わなくなってきた。
プラス思考は結構ですが、みんなが皆んなあなたみたいな考えじゃないんです。仕事できないし、急患来て定時に帰れないとため息。いい加減にして。イライラしてる私に瞑想しろって。あなたは瞑想の効果全く出てませんけど。人に啓発する前に、あなたが自分を仕事少しでもできるように啓発してほしいです。定年近いからってなんでも許されると思わないで欲しいです。
まず、面接の時に話していた内容とまるっきり話が違う。夜勤専従でも常勤になれると言うので、オタクの病院へ応募しました。日勤はやりませんと言っていた筈なのに、会う度に日勤の数が増えていくのはどうしてですか?
なので、常勤ではなくパートにしてくださいと言った事が気に入らなかったのか、常勤職員のミスを擦り付けられようとしている私が違うと否定した事に対して一度認める事が出来ませんか?人に注意を受けるのが苦手ですか?って何で仕事の出来ない職員のミスを私のミスだと認めないといけないんですか?あなた、頭おかしいんですか?
注意をするならミスした職員に言えば良いじゃないですか!
常勤さんには辞められると困るから、パートの看護師にミスを擦りつけるんですか?
病棟師長と事務長と3人でよって集ってパート職員に対するイジメですよ!あまりにも悔しくて理不尽で泣いていたら、何で泣いてるの?とシラッとした顔で聞いてきて。本当にわからないの?よくそれでトップやってるわ!
そんな病院に誰が好き好んでまで正月勤務すると思いますか?休みを希望したら、常勤が正月休めないでしょ!って言うけど、私はパートです。賞与もありませんしその他手当も基本給もありません。常勤が働いて当たり前でしょう!
そしたら、協調性がないってアホなの?あんた!
速攻辞めたわ。
看護師斡旋業社も全く酷いブラック病院を紹介してくれたもんだわ!二度と利用しないけどね。
なので、常勤ではなくパートにしてくださいと言った事が気に入らなかったのか、常勤職員のミスを擦り付けられようとしている私が違うと否定した事に対して一度認める事が出来ませんか?人に注意を受けるのが苦手ですか?って何で仕事の出来ない職員のミスを私のミスだと認めないといけないんですか?あなた、頭おかしいんですか?
注意をするならミスした職員に言えば良いじゃないですか!
常勤さんには辞められると困るから、パートの看護師にミスを擦りつけるんですか?
病棟師長と事務長と3人でよって集ってパート職員に対するイジメですよ!あまりにも悔しくて理不尽で泣いていたら、何で泣いてるの?とシラッとした顔で聞いてきて。本当にわからないの?よくそれでトップやってるわ!
そんな病院に誰が好き好んでまで正月勤務すると思いますか?休みを希望したら、常勤が正月休めないでしょ!って言うけど、私はパートです。賞与もありませんしその他手当も基本給もありません。常勤が働いて当たり前でしょう!
そしたら、協調性がないってアホなの?あんた!
速攻辞めたわ。
看護師斡旋業社も全く酷いブラック病院を紹介してくれたもんだわ!二度と利用しないけどね。
介護福祉士の特定処遇改善加算って何!
責任の重い看護師より下手すれば給料が高くなるってあり得ないんだけど!!
介護福祉士は看護の仕事が出来ないで、看護師は介護の仕事をさせられ、それで給料低いんじゃあ何の為に看護師してるんだろう。モチベーション下がる一方だわ。
施設でも急変すれば看護師が対応するんでしょ。
最近、越権行為甚だしい介護福祉士が増えてきているし、看護師になったつもりなんだろうか!
国は何を考えているんだろう!
看護師辞めたい。
責任の重い看護師より下手すれば給料が高くなるってあり得ないんだけど!!
介護福祉士は看護の仕事が出来ないで、看護師は介護の仕事をさせられ、それで給料低いんじゃあ何の為に看護師してるんだろう。モチベーション下がる一方だわ。
施設でも急変すれば看護師が対応するんでしょ。
最近、越権行為甚だしい介護福祉士が増えてきているし、看護師になったつもりなんだろうか!
国は何を考えているんだろう!
看護師辞めたい。
どこか、働きやすい病院ないかな。
勉強会もなく、残業もない、医者も穏やかでいい先生、患者もクセの強くない人、
スタッフ全員が協力的で仲良し。
こんな病院あったらいいなー。
ついでに給料、昇給、ボーナスがいいところ。
ないかー
夢のまた夢か。
勉強会もなく、残業もない、医者も穏やかでいい先生、患者もクセの強くない人、
スタッフ全員が協力的で仲良し。
こんな病院あったらいいなー。
ついでに給料、昇給、ボーナスがいいところ。
ないかー
夢のまた夢か。
ねえ、今日の受け持ちはあんたでしょ。
何か患者の物で紛失したなら、自分から上の人に報告して対応してくれん？
フリーの私が何故、あんたの紛失物を探すのに４０分も走り回らないといけないの。
一番最初にあんたに紛失しているかもと伝えたよね？何やってたのかしら。今まで！
何が、「えー私どうしたらいいんですかあ～」やねん。考えろよ！そしてあんたが探せよな💢迷惑すぎる。何で、リーダーに報告と相談してないの、馬鹿かよ。イラつく
35歳でそれですか、やばいですな。
そんなんだから、前病院でイジメられるんですよ。社会人経験ありの新人と思えないわ。
何か患者の物で紛失したなら、自分から上の人に報告して対応してくれん？
フリーの私が何故、あんたの紛失物を探すのに４０分も走り回らないといけないの。
一番最初にあんたに紛失しているかもと伝えたよね？何やってたのかしら。今まで！
何が、「えー私どうしたらいいんですかあ～」やねん。考えろよ！そしてあんたが探せよな💢迷惑すぎる。何で、リーダーに報告と相談してないの、馬鹿かよ。イラつく
35歳でそれですか、やばいですな。
そんなんだから、前病院でイジメられるんですよ。社会人経験ありの新人と思えないわ。