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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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腰部打撲の患者さんが救急搬送された。
骨折はなかったが、体動時かなりの痛みあり。尿意をもよおされたので、尿瓶で介助した。もちろん、記録にも書いた。師長に言われてある程度申し送って休憩に行っている間にまた、尿意をもよおされて他の看護師が『車椅子で行きますか』かなんか聞いたらしい。本人と家族はこんな痛いのに車椅子に乗れるわけないだろって大激怒。それを私がちゃんと申し送らなかったからと言われた。まだ、入院も決まっていなく、安静度も決まっていない。
車椅子に乗るも乗らないも本人への聞き方の問題もあったのでは?いつも上から目線で言う看護師たち。師長ら、ドクターに私が申し送りをちゃんとしないせいでその看護師が家族に怒られたとドクターに申し送りをした。これって私が悪いの?普通に考えて転倒して腰部打撲。救急搬送。骨折はなくとも痛い。車椅子に乗れるか乗れないか。普通に聞けば誰も怒らないのでは?もう、辞めようと決意した。
現師長は男性で、良く言えば論理的、悪く言えば淡白。
なるはやで他部署に苦情を入れてほしい案件も、データを集めてから、とスタッフが困っている状況を素直に受け入れない。
スタッフのイケてない言動について相談しても、業務改善という方法で解決に持っていこうとする。
だから、自身に関する相談もしづらい。

性格悪くても気分屋でも忘れやすくても、ハマれば話を聞いてくれて感情で即動く前師長がなんとなく懐かしい時がある。
コロナでスタッフは大変な思いをしているのに、部長はちっとも顔を出しません。
院長は毎日のように、顔を出して労ってくれますが。
私たち看護部のトップは何をなさっているのでしょうか?
業務を知らないので、お忙しいのでしょう。
でも、コロナの患者さん受け入れるために、病棟を開けて感染病棟にしたのはあなたたち上司でしょうが。
何でもかんでも下の人間のせいにするのはやめてほしい。みんな言わないけれど、裏では師長のあら探ししている。師長はその時の気分で良いよと言ってみたり、何でこんなことやってるんだと言ってみたり。振り回される方はうんざりしている。勘弁してほしい。
向上心があるのはいいことだけど、院内の勉強会はコロナが落ち着いてからでも良いのではないだろうか?感染についてとか早急に必要な内容なら別だけど、そうじゃないなら…と疑問を感じる4月と5月でした。
うちの病院、かなりブラックなんだろうなぁ。
長く働いている人にとっては天国のようだけど。
働き出して納得したものは一つもなかった。
残念‼️