＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

訪問看護してるから、広島の介護事業所提訴の件は他人事じゃないと思った。
病棟勤めの頃、いくら具合が悪くても…それこそインフルでも、「今日人数いないんだけど！」と休みを認めてもらえなかったことが山ほどある。
患者家族からの理不尽なクレームや要求→退職者が増える→人手不足→激務→…で、医療も介護も悪循環が続いてる。
そりゃあ、注意義務違反とか何とかって現場を責めることはいくらでもできるけど。提供する側の私達はいつだって全然守られてない。
労働環境が劣悪なのに、良いサービスなんて提供できないよ。
ハラスメント三昧の患者家族をシャットアウトしてくれるだけでだいぶ違う。
来るもの拒まずで何でもかんでも受け入れて、ハラスメントにも笑顔で耐えて、仕事は激務で、そんなの続くわけないじゃん。
大手の病院は悪質な患者を出禁にするとか対応してるけど、地方にはほとんど浸透してない。
金を払ってるから偉いなんてないよ、金の対価にサービスを提供してるんだから対等だよ。

話が逸れたけど…
この件で本当に4400万なり何なりの賠償額が認められたら、いよいよ医療介護の現場も終わりだと思う。

口が軽すぎてすごい。
心に留めておくとかできないんだろうか。黙ってりゃ平和なのに、言ってバラしてお互い監視し合ってて怖いの通り越して気持ち悪い。

不正残業MEがいる。終わってからダラダラとインターネットして遊んで、2時間くらい残業つけてる奴がいる。上司に言っても、「大目にみてあげて。彼、給料安いから。」っていう始末。バカじゃねーの。おまえも、インターネットしてるから言えないんだよね。いー加減にしろや。こっちが人事に聞かれるんだわ、カスが。

いろんな事で爆発しそうです。患者からの虐待の訴えがありました。病棟で抱えきれる問題ではないんです。なぜ師長は自分のところで話しを止めようとするのでしょうか？自分の体裁ですか？隠蔽ですか？これは重大な事案です。なぜその認識がないのでしょうか？ちなみ精神科です。幻覚症状が苦しくて食事が他の患者とできないと訴える患者…くせになるから、依存するから、観察できないからと強制的に他の患者との食事をする選択しか与えない…これもある意味虐待ですよね。なぜ看護ができないのか？やはり出るところに出るしかないのかもしれない。

何かいっつも私の記録や行動見てくるよね。
重箱の隅つつくような指摘もあるし。
いーつも暇なんかと思ってしまう。
必要な事や明らかな私の間違いであれば受け入れるけど、あんたの意味不明なこだわりは聞かないし。根拠ほぼないし、あっても古い。聞く意味あるの？(笑)

思えば、あんたプライベート大変そうみたいだし、ストレスたまってどうにも出来ないのかもしれんな。他人にぶつけるしかね。

まあ、せいぜい他人の粗捜しに勤しんで下さいね。

自分だけ楽をして、徘徊手当てをもらい、チームワークの欠片もない、ブラック看護師連中がクビなる方法と、そんなクソ職員が多数いて放置している上層部が仕切るブラック病院をぶっ潰す(又は根刮ぎ、まともな人間に入れ替える)方法を教えて下さい。

上に立つ、人事を采配する側になる、という方法は現実的ではないため、それ以外でお願いします。ちなみに周りも、長いものに巻かれる人たちばかり、いない所で不満たらたらの癖に、ブラック看護師に毅然とした態度がとれない人たちばかりです。

最近ミスコンで看護学生が優勝しました。それはおいといて。色々言いたいことはあけど。
看護師に対してメチャ腹立たしいコメントが一般のアホからあってので削除報告してやりました。
ヤンキーの成れの果てが看護師になるんだとか、そんなに頭いいわけないだろとか、失礼すぎて　抗議してやりました。
コロナで大変な世の中なのに、
看護師をここまで低レベルで見ている輩はどんなやつなんだ。

MEに痛い奴がいる。医者きどりで、看護師に偉そうに指示とばして、本当に迷惑。医者と同等と勘違いしてるバカがいる。いちいち偉そうにすんな。針下手だけど、めんどくさいから、深い血管は得意ですよねーと、言ってあげたらバカが間に受けて、Ａ側深いから難しいから刺すわ！とかしゃしゃってきてマジうざい。おまえの穿刺、痛いってクレームきてんだわ。深い血管なんて、こちらも普通に穿刺してるから。いちいち、騒ぐんじゃねーよ。自分しかさせないとか虚言やめろや。てか、感染症だから誰もいかずに、難しいからおまえだけって、言うてんだよ。間にうけんなよ。笑わせんな。

マジやばい😱

同じ事何回も言う！

もう認知入ってるのと違うんかと思う。

いい加減ウザい

その口塞げ

ア〇たれが！

あんた、性格悪すぎ。

その場で注意したらいいのに、後から注意。しかも周りに人がいる所で。小さな事で騒いでいるし。見せしめですか、本当に性格が無理。「患者さんに配慮して～」てスタッフに言ってるけど、あんたが一番出来てないし。

ドレーン管理出来ずアクシデント。便が出ないからと注入速めて下痢。レスピのアラームに対応せず、痰詰まり。モニター管理も出来ない。危険な血圧上昇も、頭部ギャッジで様子見を指示。医者の指示もあるのに。
頼れないリーダーだから、他の人に確認して対応。

27年目のベテランなのに、全く出来ないし。
あんたがリーダーだったら、１日のやる気全て削がれる。派遣に嫌がらせしてるつもりか知らんけど、響きませんが。こちとら、色々とくぐり抜けてきたし、馬鹿な人を相手してもメリットないので。

分かってますか、派遣先の出来ない副師長さん。